Exercícios de Fixação - Tema 3

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27/10/2021 17:30 Exercícios de Fixação - Tema 3
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 27 Out 2021, 17:26
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 27 Out 2021, 17:30
Tempo
empregado
3 minutos 16 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
“Para Fayol, os administradores são os coordenadores das atividades com foco na eficiência organizacional e na visão
abrangente de toda a organização. Em virtude desta estrutura, o líder deve conduzir a administração prevendo,
organizando, comandando, coordenando e controlando a organização, nas quais Fayol chamou de funções
administrativas.”(MASIERO, 1996 apud SILVA, 2014, p. 120). Planejar, organizar, comandar e controlar, são funções
administrativas que podem ser exercidas pelo líder. 
 
Considerando os vários estilos de liderança, relacione cada conceito à forma de liderança que lhe representa.
1. Liderança autocrática
2. Liderança democrática
3. Liderança Situacional
4. Liderança liberal
 
( ) Os líderes são controladores e centralizadores do poder, direcionam as ordens e esperam a obediência plena dos
subordinados. São temidos e respeitados pelo grupo na sua presença.
( ) É a liderança participativa, em que cada membro do grupo é estimulado a pensar em opções para a tomada de
decisão e execução de tarefas que serão levadas ao debate e depois aprovadas por toda a equipe.
( ) O líder age apenas como um mero facilitador para resolução dos conflitos e procura estimular o desenvolvimento dos
colaboradores.
( ) O líder deixa claro qual é o resultado esperado para a tarefa e aplica os conhecimentos práticos adquiridos para
orientar o grupo na conclusão da atividade. O líder tem a maior experiência que os liderados.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de definições: 
Escolha uma opção:
a. 1 – 2 – 4 – 3. 
b. 2 – 4 – 3 – 1.
c. 4 – 2 – 1 – 3.
d. 1 – 3 – 4 – 3.
Sua resposta está correta.
Cada liderança tem características que lhe definem e, ao mesmo tempo, excluem o outro estilo, pois são característicos.
Autoritarismo define o líder autocrático (1); decisões compartilhadas definem a democracia; (2) liberdade define a
liderança liberal (4); e a oportunidade de se destacar (ter experiência naquela área demandada, apesar de não ser um
líder que seria seguido em outras situações) é o que define um líder situacional (3). 
A resposta correta é: 1 – 2 – 4 – 3.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Desde a democratização do Brasil após a ditadura militar, o líder político do Brasil é escolhido por um processo de maioria
simples em que os eleitores escolhe o líder por meio do voto. Embora o processo de liderança pode emergir de um
modelo de escolha conjunta, não é simplesmente pelo emprego da maioria que se caracteriza um líder democrático.
 
Com base nos estilos de liderança, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a liderança democrática é a antítese da liderança autocrática não dividindo nenhuma característica entre si,
sendo que a liderança autocrática já é considerada ultrapassada.
b. a liderança democrática está centrada na figura do líder, uma vez que o processo de condução para a escolha
certa recai inteiramente sobre o eleitor.
c. mesmo que a figura do líder seja imposta, a liderança democrática pode existir se as metas e as principais ações
adotadas recebam participação e a decisão seja tomada em conjunto. 
d. é um processo que gera muito mais participação do liderado, uma vez que não apenas escolhe a figura do líder,
mas tem autonomia absoluta sobre o processo de trabalho e gestão individual.
Sua resposta está correta.
O método de escolha do líder não precisa ser necessariamente democrático, para que o estilo de liderança seja
demoprontocrática. Pode haver o oposto também, um líder que foi escolhido de forma democrática mas toma atitudes
autoritárias. A democracia não quer dizer que as decisões devem ser votadas e a maioria vence. Decisão democrática é
tomada em conjunto. Muitas pessoas confundem liderança democrática com a forma de eleições democráticas. 
A resposta correta é: mesmo que a figura do líder seja imposta, a liderança democrática pode existir se as metas e as
principais ações adotadas recebam participação e a decisão seja tomada em conjunto.
Uma conhecida empresa de tecnologia revelou as características que mais procura em seus gerentes: “Ser um bom
coach; empoderar a equipe e não ser controlador; criar um ambiente de equipes inclusivo, mostrando preocupação com o
sucesso e bem-estar; é produtivo e orientado para resultados; é um bom comunicador; ouve e compartilha informações;
apoia o desenvolvimento de carreira e debate a performance; tem uma visão ou estratégia para o time; tem habilidades
técnicas para ajudar a aconselhar o time; colabora com outras áreas da empresa; é forte tomador de
decisão.”(GRANATO, 2018).
 
De acordo com essas características, qual estilo de liderança parece mais se adequar ao modelo da empresa de
tecnologia? 
Escolha uma opção:
a. Autoritário.
b. Autocrático.
c. Democrático. 
d. Liberal.
Sua resposta está correta.
Por ter preocupação com compartilhar informações, um ambiente inclusivo e empoderar a equipe, o estilo que mais
parece se adequar a essas características é o democrático. Principalmente porque a pesquisa mostra que a empresa
pede especificamente para o gerente não ser controlador, e a característica de excesso de controle é característica do
líder autocrático. 
A resposta correta é: Democrático.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não existe consenso dentre as teorias de liderança sobre a natureza de formação de um perfil de líder muito embora seja
o objetivo final do estudo dos conceitos que compõe um grupo dentro da psicologia social. Embora existam várias
definições e tipos de líderes, não existe um consenso sobre o foco nem a natureza da formação da figura do líder em um
grupo de forma espontânea. De forma geral, o estudo da teoria de liderança lança luz no foco principal do líder para
separar em categorias de fácil compreensão. Uma dessas categorias é a corrente centrada na figura do líder.
 
Sobre a corrente de liderança centrada no líder é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. essa corrente enfatiza as propriedades da figura do líder, considerado alguém que naturalmente tem certas
qualidades intrínsecas (inatas) de líder, desprezando as influências do meio na formação do indivíduo. 
b. a corrente parte da figura do líder para detalhar as principais características que fazem o subordinado escolher
aquele tipo de gestão de liderança, bem como detalha os principais campos de estudo para o aprimoramento do líder.
c. a figura do líder é altamente adaptada ao ambiente e volta-se ao conflito que atravessa o grupo. O líder deve ser
alguém hábil e autoritário capaz de conduzir o grupo com a menor perda possível para um resultado previamente
planejado.
d. a figura do líder é uma expressão de uma atribuição de laissez-faire, uma vez que essa figura é uma expressão
abstrata de uma entidade não existente naquele grupo sendo unicamente idealizada pelos membros para o
aprimoramento pessoal.
Sua resposta está correta.
Essa corrente é baseada na posição do líder, mas não necessariamente o líder apresenta características inatas.Essa
teoria enfatiza a identificação de uma figura de liderança dentro de um grupo social, ou seja, um indivíduo com talento
específico para a liderança de um grupo. 
A resposta correta é: essa corrente enfatiza as propriedades da figura do líder, considerado alguém que naturalmente tem
certas qualidades intrínsecas (inatas) de líder, desprezando as influências do meio na formação do indivíduo.
A liderança liberal “[...] tem ênfase no liderado. Neste modelo, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões
individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal enfatiza somente o grupo.
Dessa forma, as pessoas tendem a exercer atividades mais intensas pela liberdade observada. Nesse tipo de liderança, o
líder só ajuda quando solicitado, confiando plenamente no trabalho do liderado. Ele parte do pressuposto de que os
colaboradores são maduros o suficiente e estão aptos a desempenhar as suas tarefas, sem a necessidade de um
acompanhamento constante. Por isso, com o passar do tempo, e sem a necessidade de prestar contas, o grupo tende a
oferecer baixa produtividade e um certo individualismo no seu desempenho.”(SEBRAE, 2017). 
 
Sobre a liderança liberal, é possível afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. o líder é a figura central na liderança de estilo liberal.
b. é um estilo de liderança centralizador e autoritário.
c. o foco desse estilo de liderança está mais nos liderados do que no líder. 
d. a liderança liberal é focada em controle horários e metas.
Sua resposta está correta.
O estilo de liderança liberal deixa o líder um pouco afastado do grupo, deixando a equipe livre para tomar decisões e
planejar a rotina, e só é solicitado quando os liderados o chamam. Ele se opõe ao estilo de liderança autocrático, em que
o foco das decisões está na figura do líder, que controla todo o planejamento, as rotinas administrativas dos
subordinados, os horários e as metas, sendo, portanto, um líder centralizador e autoritário. 
A resposta correta é: o foco desse estilo de liderança está mais nos liderados do que no líder.
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