Gestão de Competências e Competitividade Organizacional ATV 1

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Gestão de Competências e Competitividade 
Organizacional 
 
Qual a definição de líder contemporâneo? 
A resposta correta é: É aquele que lança as pessoas à ação, converte seguidores em 
agentes de mudanças. 
Quais são os processos construtivos do sujeito trabalhador? 
A resposta correta é: Deve ter uma determinada qualificação, trazendo para dentro da 
organização suas habilidades, conhecimentos, capacidades e destrezas, juntamente 
com a sua aptidão para apreender novas capacitações aprimorando o seu 
desempenho no trabalho de modo indefinido. 
Nos anos 90 as transformações no mundo do trabalho demandam a inclusão da 
instabilidade, flexibilidade e responsabilidade, então o foco da competência se 
mobiliza para as capacidades. Nos primeiros anos deste século, com a intensificação 
dos processos de avaliação de desempenhos, o que passou a ser valorizado? 
A resposta correta é: Mensuração e indicadores. 
As características do mundo contemporâneo revelam amplo leque de atributos 
associados à liderança, levando-se em conta o momento atual das organizações. Entre 
os estudos sobre a liderança enfatizam condições, sejam elas internas ou externas, 
sejam traços, comportamentos que mais se relacionam com a natureza da liderança. 
Diante desta afirmação, qual das alternativas destacadas esta relacionada aos 
comportamentos: 
A resposta correta é: O autocontrole e a maturidade. 
Segundo Chiavenato (2008, p. 137),liderança é “uma influência interpessoal exercida 
em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para 
consecução de um ou mais objetivos”.Diante desta afirmação quanto liderança é 
correto afirmar: 
I)Liderança como influência: uma pessoa pode influenciar outra em função do 
relacionamento existente entre elas. 
II)Liderança que ocorre em determinada situação: ocorre em dada estrutura social 
decorrente da atribuição de autoridade para a tomada de decisão. 
III)Podemos observar que o líder contemporâneo está investido dessas condições, em 
um cenário a cada tempo mais complexo, onde objetivos de vida se somam a 
objetivos organizacionais. 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras. 
A excelência empresarial está intimamente ligada à excelência da liderança, neste 
sentido quais são as principais qualidades de um líder? 
A resposta correta é: A visão, dedicação e integridade. 
Segundo Chiavenato (1994) a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da 
liderança sobre o comportamento das pessoas. Nesses termos coexistem diferentes 
teorias sobre liderança: Diante deste fato marque a alternativa ligada à citação do 
autor: 
A resposta correta é: Traços da personalidade, estilos de liderança e situações de 
liderança (Teoria Contingencial). 
Uma única atividade do trabalhador comum, pode trazer grandes impactos para as 
organizações. De acordo com Hersey e Blanchard (1986, p.103) há uma característica 
principal que distingue um organização bem-sucedida de uma mal-sucedida, qual é 
está característica? 
A resposta correta é: Uma liderança dinâmica e eficaz. 
Segundo Chiavenato (2008, p. 137), como ocorre a liderança dirigida pelo processo de 
comunicação humana? 
A resposta correta é: Quando a capacidade de induzir o grupo a cumprir as obrigações 
atribuídas a cada um com zelo e correção. 
Quando o líder é capaz de perceber a situação, entender os seus seguidores 
compreendê-los, diz-se que tem sensitividade percepcional ou, ainda, situacional ou 
social, quando for capaz de entender a situação, os seguidores, ou de compreender as 
barreiras de comunicação, de descobrir as metas desejadas, ele estabelecerá o que se 
chama mapa psicológico do grupo. Sobre percepção do líder no ambiente de trabalho, 
é correto afirmar a que autor está relacionado à citação: 
A resposta correta é: Minicucci.