Fundamentos de Gestão de Pessoas - ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO

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Data de inicio terça, 23 Nov 2021, 16:54 
Estado Finalizada 
Data de conclusão terça, 23 Nov 2021, 17:07 
Tempo empregado 12 minutos 53 segundos 
Nota 4,00 de um máximo de 4,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Texto da questão 
A gestão de pessoas nas organizações é composta por processos focados na utilização de 
ferramentas voltadas aos empregados e aos objetivos da organização. As políticas de 
gestão de pessoas vêm permear essas relações, de modo a promover um equilíbrio entre 
as partes envolvidas (pessoas e organizações), de forma que ambas possam atingir os 
seus objetivos. Considerando o problema relatado no setor de Joana sobre a diversidade e 
a implantação das novas políticas de RH, analise as afirmações e assinale a alternativa 
INCORRETA: 
Escolha uma: 
a. Regina deve promover ações de treinamento e desenvolvimento, com atividades de 
conscientização sobre a existência da diversidade, já que um dos setores convive com 
esse problema. 
b. As diferentes gerações presentes no setor de Joana carregam, por um lado, a 
positividade em função da diversidade, mas, por outro lado, podem acarretar também em 
desequilíbrios e conflitos. 
c. Regina terá que gerenciar o ambiente interno e conhecer as expectativas dos indivíduos 
das equipes, para, assim, gerenciá-los alinhadamente com as expectativas 
organizacionais, com orientações e treinamento para melhorias. 
d. A diversidade é algo que encontramos muito hoje em dia nas organizações, sendo 
assim, para Regina, gerir a diversidade dentro da sua empresa significa atuar em prol da 
construção de um ambiente de justiça social em que todos tenham suas necessidades e 
identidades respeitadas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As diferentes gerações presentes no setor de Joana carregam, por 
um lado, a positividade em função da diversidade, mas, por outro lado, podem acarretar 
também em desequilíbrios e conflitos.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Texto da questão 
Com base no que foi aprendido na disciplina e considerando as situações apresentadas 
nos setores de Walter e Joana, como Regina, enquanto RH, pode intervir para melhoria 
nos setores? Analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA: 
 
I - A preocupação com o bem-estar e com o ambiente físico de trabalho pode ser fator que 
repercute no comportamento e, consequentemente, na produtividade dos trabalhadores. 
 
II – É muito importante que as empresas tenham a medicina no trabalho, mesmo não 
sendo uma obrigação prevista em lei, seria interessante para Regina, assim, ela poderia 
avaliar periodicamente seus funcionários com a realização de exames clínicos. 
 
III – As atividades voltadas às políticas de Remuneração e Benefícios estão diretamente 
alinhadas com o plano de cargos da empresa, sendo assim, Regina deve propor uma 
reavaliação da política de remuneração da empresa, também no que diz respeito às 
premiações e comissões. 
 
IV – Os problemas de relacionamento encontrados nesses setores, podem prejudicar a 
produtividade dentro da empresa, é imprescindível que tanto a empresa quanto o 
colaborador invistam na melhoria das relações humanas. 
 
 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. II, apenas. 
b. I e III, apenas. 
c. III e IV, apenas. 
d. I, III e IV, apenas. 
e. I, II, III e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I, III e IV, apenas. . 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Texto da questão 
 
O cargo constitui a base para o desempenho dos indivíduos na estrutura organizacional. 
Cada cargo representa a composição do conjunto de tarefas e responsabilidades 
desempenhadas por um indivíduo em uma organização. Como relatado no estudo de 
caso, alguns papéis se sobrepõem na empresa. Com base nisso e no conteúdo do livro, 
analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA: 
 
https://moodle.universoead.com.br/mod/resource/view.php?id=446
https://moodle.universoead.com.br/mod/resource/view.php?id=446
I – Walter desempenha várias atividades de gerência, o que acaba sobrecarregando-o, já 
Tadeu tem a intervenção de Roberto e Ederson em seu trabalho, provocando 
inquietações. 
II – O setor de RH deve conscientizar os colaboradores sobre seus reais papéis na 
empresa e, se for preciso, redesenhar o plano de cargos, descrevendo as funções de cada 
um. Nesse caso da empresa Adami Ferramentas, será necessário realinhar as tarefas e 
rever algumas concepções. 
III – O papel mais importante dentro da empresa é o de gerente, todos os demais cargos 
podem passar por alterações e renovações sem preocupação com as pessoas que os 
ocupam. 
IV – Tadeu acostumou a sua atividade dentro da empresa e a ajuda que recebe dos 
colegas Roberto e Ederson. 
Escolha uma: 
a. Estão corretas somente as afirmativas II e IV. 
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III. 
c. Estão corretas somente as afirmativas I e II. 
d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV. 
e. Todas as afirmativas estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II.. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Texto da questão 
Há algum tempo o setor de RH deixou de ser apenas o setor burocrático e passou a ser o 
setor da Gestão de Pessoas, com abordagem estratégica, integrada e coerente para o 
emprego e o desenvolvimento do bem-estar das pessoas que trabalham na organização. 
Diante do contexto e do caso relatado, analise as afirmativas e assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
I – Regina observa que é preciso renovar a gestão de pessoas da empresa Adami 
Ferramentas, para que possam cumprir com a proposta de melhoria elaborada pelos 
consultores, mas, para isso, será necessária a apresentação de uma proposta com 
argumentos convincentes para ser implantada. 
II – Regina afirma que a empresa não precisa de um diagnóstico, pois as pessoas estão 
satisfeitas com suas atividades. 
III – Regina terá que realizar o diagnóstico de RH, identificando os principais processos da 
empresa e elencando dados que sirvam de suporte ao planejamento de pessoas, após 
isso, será necessário, ainda, desenvolver o planejamento estratégico de gestão de 
pessoas alinhado com o planejamento estratégico proposto pelos consultores. 
IV – Para Regina, o planejamento estratégico deve ser realizado individualmente em cada 
setor, sendo o líder do setor o responsável em desenvolver as metas da empresa. 
Escolha uma: 
a. Está correta somente a afirmativa II. 
https://moodle.universoead.com.br/mod/lesson/view.php?id=2962
b. Estão corretas somente as afirmativas II e III. 
c. Estão corretas somente as afirmativas I e III. 
d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV. 
e. Todas as afirmativas estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e III..