4 Apostila - vantagens financeiras - versão 18-06-2021

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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
APOSTILA 04
VANTAGENS
FINANCEIRAS
Maio, 2021
1
Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
SUMÁRIO
I – Subsídio
II – Escala Especial
III – Indenização Suplementar de Escala Operacional
IV – Gratificação por Função de Chefia
V - Função Gratificada
VI – Gratificação por Acúmulo de Titularidade
VII – Indenização para Aquisição de Uniforme
VIII – Insalubridade
XI – Bônus Pecuniário
X – Vale Transporte
XI - Alimentação
2
Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
- 1 –
SUBSÍDIO
1.1. Amparo legal
1
:
a) LC 412/2007 + LC 942/2020: Delegado de Polícia.
b) LC 422/2007 + LC 941/2020: Médico Legista, Perito Bioquímico-Toxicologista,
Perito Papiloscópico e Perito de Telecomunicações;
c) LC 439/2008 + LC 941/2020: Agente de Polícia.
d) LC 446/2009 + LC 941/2020: Escrivão de Polícia, Auxiliar de Perícia Médico Legal,
Assistente Social e Psicólogo.
e) LC 531/2009 + LC 941/2020: Investigador de Polícia, Perito Criminal Especial e
Perito Criminal.
✔ Link: https://conslegis.es.gov.br/
1.2. Subsídio - conceito:
✔ Parcela única de pagamento/vencimento/remuneração
“§ 1º O subsídio dos policiais civis ... será fixado por lei, em parcela
única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono,
prêmio e verba de representação ou outra espécie remuneratória, nos
termos do § 4º do artigo 39 da Constituição da República Federativa do
Brasil.”
 
1
A Lei Complementar 882/2017 transformou os cargos abaixo em um só cargo – “Perito Oficial Criminal”:
a) Perito Criminal Especial;
b) Perito Criminal;
c) Perito Papiloscópico;
d) Perito Bioquímico-Toxicologista; e
e) Perito de Telecomunicações.
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1.3. Exceções:
a) Serviço extraordinário / escala especial / hora extra
b) Indenização suplementar escala operacional
c) GAT - Gratificação por Acúmulo de Titularidade.
d) Gratificação de Função de Chefia
e) Função Gratificada
f) Indenização para aquisição de uniforme
g) Auxílio Alimentação
h) Diárias
i) Ajuda de custo
j) Bônus Pecuniário
k) 1/3 de férias
l) 13º salário
1.4. A quem se aplica o subsídio?
✔ Policiais antes da publicação da lei do subsídio: opcional!
✔ Novos policiais: obrigatório! Leis dos subsídios - art. 3º, parágrafo único:
“O ingresso na carreira de policial civil, de que trata esta Lei
Complementar, dar-se-á na 3ª Categoria e na 1ª (primeira) referência da
Tabela de Subsídio correspondente.”
1.5. Por que temos quatro previsões de valores para nossos subsídios?
✔ Atualmente a Escala Especial da PCES é de 12h mensal;
✔ Mas as Leis Complementares 942 (delegados) e 941/2020 (demais cargos)
incorporaram ao valor do subsídio, a partir de 01.12.2022, 6h de nossa Escala Especial;
✔ O impacto financeiro da incorporação foi diluído em quatro períodos;
- 01.03.2020;
- 01.07.2021;
- 01.07.2022; e
- 01.12.2022.
✔ Link: (https://conslegis.es.gov.br/)
4
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1.6. Qual é o valor do subsídio do DELEGADO no início
2
da carreira?
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 10.827,03
01.07.2021 R$ 11.260,12
01.07.2022 R$ 11.710,52
01.12.2022 R$ 12.309,35
1.7. Qual é o valor do subsídio dos cargos de nível SUPERIOR no início
3
da
carreira?
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 5.493,77
01.07.2021 R$ 5.713,52
01.07.2022 R$ 5.942,06
01.12.2022 R$ 6.245,92
1.8. Qual é o valor do subsídio dos cargos de nível MÉDIO no início
4
da carreira?
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 3.898,80
01.07.2021 R$ 4.054,76
01.07.2022 R$ 4.216,95
01.12.2022 R$ 4.432,59
4 3ª Categoria, 1ª Referência.
3 3ª Categoria, 1ª Referência.
2 3ª Categoria, 1ª Referência.
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1.9. Quanto vou receber no início
5
da carreira caso eu também faça “escala
especial”?
Delegado:
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 10.827,03 R$ 1.107,31 R$ 11.934,34
01.07.2021 R$ 11.260,12 R$ 1.151,60 R$ 12.411,72
01.07.2022 R$ 11.710,52 R$ 1.197,67 R$ 12.908,19
01.12.2022 R$ 12.309,35 R$ 629,46 R$ 12.938,81
Nível superior:
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 5.493,77 R$ 561,86 R$ 6.055,63
01.07.2021 R$ 5.713,52 R$ 584,34 R$ 6.297,86
01.07.2022 R$ 5.942,06 R$ 607,71 R$ 6.549,77
01.12.2022 R$ 6.245,92 R$ 319,39 R$ 6.565,31
Nível médio:
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 3.898,80 R$ 398,74 R$ 4.297,54
01.07.2021 R$ 4.054,76 R$ 414,69 R$ 4.469,45
01.07.2022 R$ 4.216,95 R$ 431,28 R$ 4.648,23
01.12.2022 R$ 4.432,59 R$ 226,67 R$ 4.659,26
5 3ª Categoria, 1ª Referência.
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1.10. Progressão Horizontal. Conceito:
✔ Aumento automático do valor do subsídio de dois em
dois anos (o primeiro período é de três anos,
equivalente ao estágio probatório), divididos em quinze
referências;
1.11. Quanto tempo de serviço preciso completar para
chegar na última progressão (15ª Referência)?
✔ 29 anos de serviço!
1.12. O que pode interromper a contagem do prazo?
a) Penalidade disciplinar prevista no RJU (LC 46/1994 -
https://conslegis.es.gov.br/);
b) Falta injustificada;
c) Licença para trato de interesses particulares;
d) Licença por motivo de deslocamento do cônjuge ou companheiro, quando superior a 30
(trinta) dias, ininterruptos ou não, no período de avaliação;
e) Licença para tratamento de saúde, superior a 60 (sessenta) dias, ininterruptos ou não,
no período de avaliação, exceto as licenças por doenças graves, especificadas em lei,
por doença ocupacional, por acidente em serviço e por gestação;
f) Licença por motivo de doença em pessoa da família, superior a 30 (trinta) dias,
ininterruptos ou não, no período de avaliação;
g) Licença para atividade político-eleitoral;
h) Prisão, mediante sentença transitada em julgado;
i) Afastamento do exercício do cargo;
1.13. Quais os afastamentos que não interrompem a progressão?
a) Exercício de mandato em entidade sindical (licença classista);
b) Exercício de cargo em comissão de direção, chefia e assessoramento no âmbito do
Poder Executivo Estadual.
c) Afastamento para exercício de mandato eletivo, nos termos do artigo 38 da
Constituição da República Federativa do Brasil.
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1.14. Em caso de interrupção do prazo?
✔ “A interrupção da contagem do interstício determinará o seu reinício”.
1.15. Qual a diferença entre “promoção” e “progressão”
PROMOÇÃO PROGRESSÃO
✔ A “promoção” não é automática ✔ A “progressão” é automática
✔ Ocorre de cinco em cinco anos e possui
algumas condicionantes e limites
✔ A primeira ocorre após três anos
(estágio probatório) e as demais
ocorrem de dois em dois anos
✔ Máximo de promoções: 3 ✔ Máximo de progressões: 15
✔ Prazo mínimo para chegar na última
categoria (“Especial”): 15 anos
✔ Prazo até a última referência: 29 anos
1.16. Tabela COMPLETA do subsídio do cargo de delegado de polícia:
- LC 942/2020 (https://conslegis.es.gov.br/)
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1.17. Tabela COMPLETA do subsídio dos cargos de nível superior:
- LC 941/2020 (https://conslegis.es.gov.br/)
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https://conslegis.es.gov.br/
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1.18. Tabela COMPLETA do subsídio dos cargos de nível médio (agente de polícia, auxiliar
médico-legal e fotógrafo criminal):
- LC 941/2020 (https://conslegis.es.gov.br/)
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2.
ESCALA ESPECIAL
2.1. Amparo legal:
✔ Leis dos subsídios!
2.3. Conceito: hora extra!
✔ Atualmente: 12h de escala mensal:
“... efetiva prestação de serviço em atividade fim de polícia,
condicionado à escala prévia de serviço extra, não podendo
exceder a 12 (doze) horas mensal ...”
Em 01.12.2022:
✔ Em 01.12.2022
“... efetiva prestação de serviço em atividade fim de polícia,
condicionado à escala prévia de serviço extra, não podendo
exceder a 6 (seis) horas mensal ...”
✔ Atualmente a Escala Especial da PCES é de 12h mensal;
✔ Mas as Leis Complementares 942 (delegados) e 941/2020 (demais cargos)
estabeleceram a incorporação de 6h da Escala Especial ao valor do subsídio, a partir de
01.12.2022;
✔ O impacto financeiro da incorporação foi diluído em quatro períodos;
- 01.03.2020;
- 01.07.2021;
- 01.07.2022; e
- 01.12.2022.
✔ https://conslegis.es.gov.br/
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2.4. Cálculo para descobrir o valor do subsídio:
“... divisão do valor do subsídio individual por 176 (cento e
setenta e seis), multiplicado pelas horas da escala efetivamente
prestada, acrescido de 50% (cinquenta por cento) ...”
2.5. Valor da escala especial + subsídio inicial
6
:
DELEGADO
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
÷ 176 x horas trabalhadas 50%
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 10.827,03 R$ 61,52 x 12 horas = R$ 738,21 R$ 369,10 R$ 1.107,31 R$ 11.934,34
01.07.2021 R$ 11.260,12 R$ 63,98 x 12 horas = R$ 767,74 R$ 383,87 R$ 1.151,60 R$ 12.411,72
01.07.2022 R$ 11.710,52 R$ 66,54 x 12 horas = R$ 798,44 R$ 399,22 R$ 1.197,67 R$ 12.908,19
01.12.2022 R$ 12.309,35 R$ 69,94 x 6 horas = R$ 419,64 R$ 209,82 R$ 629,46 R$ 12.938,81
NÍVEL SUPERIOR
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
÷ 176 x horas trabalhadas 50%
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 5.493,77 R$ 31,21 x 12 horas = R$ 374,58 R$ 187,29 R$ 561,86 R$ 6.055,63
01.07.2021 R$ 5.713,52 R$ 32,46 x 12 horas = R$ 389,56 R$ 194,78 R$ 584,34 R$ 6.297,86
01.07.2022 R$ 5.942,06 R$ 33,76 x 12 horas = R$ 405,14 R$ 202,57 R$ 607,71 R$ 6.549,77
01.12.2022 R$ 6.245,92 R$ 35,49 x 6 horas = R$ 212,93 R$ 106,46 R$ 319,39 R$ 6.565,31
NÍVEL MÉDIO
PERÍODO
VALOR DO
SUBSÍDIO
÷ 176 x horas trabalhadas 50%
VALOR DA
ESCALA
ESCALA +
SUBSÍDIO
01.03.2020 R$ 3.898,80 R$ 22,15 x 12 horas = R$ 265,83 R$ 132,91 R$ 398,74 R$ 4.297,54
01.07.2021 R$ 4.054,76 R$ 23,04 x 12 horas = R$ 276,46 R$ 138,23 R$ 414,69 R$ 4.469,45
01.07.2022 R$ 4.216,95 R$ 23,96 x 12 horas = R$ 287,52 R$ 143,76 R$ 431,28 R$ 4.648,23
01.12.2022 R$ 4.432,59 R$ 25,19 x 6 horas = R$ 151,11 R$ 75,56 R$ 226,67 R$ 4.659,26
6 3ª Categoria, 1ª Referência.
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2.6. Aposentadoria:
✔ A Escala de serviço extra não se incorpora aos proventos de inatividade e não
incide desconto previdenciário.
2.7. Como faço para entrar na “Escala Especial”?
✔ Basta requerer ao Delegado Geral!
✔ Usar sistema E-DOCS
2.8. Como faço para sair da “Escala Especial”?
✔ Basta requer ao Delegado Chefe! Você só está desobrigado de cumprir a escala após
o deferimento de seu pedido. Portanto, não basta apenas requerer.
✔ Usar requerimento padrão da PCES.
2.9. Onde vou tirar minha “Escala Especial”?
✔ Em regra, na área de atuação de sua Superintendência. Entretanto, você pode ser
escalado para qualquer unidade policial da PCES, incluindo interior.
2.10. Tenho direito à folga depois de cumprir a “Escala Especial”?
✔ Não!
✔ Escala especial é “hora extra”.
2.11. Posso faltar, já que a escala seria facultativa?
✔ Não!
✔ Facultativo é você pedir para entrar no rol dos policiais a serem escalados. Uma vez
deferido seu pedido, você estará obrigado a trabalhar no dia escalado.
✔ Constitui transgressão disciplinar prevista em nosso Estatuto - Lei 3.400
(https://conslegis.es.gov.br/):
Art. 192 - Constituem transgressões disciplinares:
XVI - Faltar ou chegar atrasado ao serviço e deixar de participar,
com antecedência, à autoridade a que estiver subordinado, a
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https://conslegis.es.gov.br/
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impossibilidade de comparecer à repartição, salvo motivo
plenamente justificável.
XVII – Não se apresentar ao serviço, sem motivo justo, ao fim de
licença, de qualquer natureza, férias, dispensa de serviço, ou
ainda, depois de saber que qualquer delas foi interrompida por
ordem legal e superior;
XXXVI – Deixar de acatar ou cumprir ordens emanadas de
autoridades competentes;
XL – Abandonar o serviço para o qual haja sido designado;
2.12. Faltei ao plantão de “Escala Especial”. Posso ser escalado em outro dia?
✔ Não!
✔ Além disso, você responderá por prática de transgressão disciplinar.
2.13. Não posso tirar no dia escalado. Tenho o direito de trocar por outro dia mais
conveniente?
✔ Não!
✔ Entretanto, havendo possibilidade e prazo para fazer a troca, a autoridade policial
poderá deferir seu pedido.
2.14. Não compareci ao plantão, pois estava doente (licença médica). Posso ser
escalado em outro dia?
✔ Não!
✔ Entretanto, havendo possibilidade e prazo, a autoridade policial poderá deferir seu
pedido.
2.15. Posso tirar “abono” no dia da escala especial?
✔ Não!
✔ Abono é para trabalho ordinário.
2.16. Posso mandar outro policial no meu lugar?
✔ Não!
✔ Escala Especial é “hora extra”. É personalíssimo.
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
2.17. Posso permutar minha “Escala Especial” com outro policial?
✔ Apenas se for solicitada com antecedência e deferida pela autoridade competente.
✔ Constitui transgressão disciplinar prevista em nosso Estatuto - Lei 3.400
(https://conslegis.es.gov.br/):
“Art. 192 - Constituem transgressões disciplinares:
...
VI - Permutar o serviço sem expressa permissão da autoridade
competente.
16
https://conslegis.es.gov.br/
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3.
INDENIZAÇÃO SUPLEMENTAR DE ESCALA
OPERACIONAL
3.1. Amparo legal:
✔ Lei complementar 662/2012 (https://conslegis.es.gov.br/).
3.2. Na prática, o que é?
✔ Operações policiais realizadas durante a noite ou final de semana, fora do horário
normal/expediente, sem ser Escala Especial.
3.3. Exemplos:
✔ Operações policiais sigilosas em cumprimento de mandado de prisão ou de busca e
apreensão;
✔ Operações de saturação;
✔ Diligências de caráter urgente;
✔ Controle de rebeliões em presídios ou de distúrbios civis;
✔ Socorro em situação de tragédia ou calamidade pública.
3.4. Quem organiza ou autoriza?
✔ Superintendência de Ações Estratégicas e Operacionais – Lei Complementar 756/2013
– art. 7º (https://conslegis.es.gov.br/):
“§ 1º A Superintendência de Ações Estratégicas e Operacionais terá
como atribuições:
...
IV - organizar e elaborar as escalas extraordinárias passíveis de
Indenização Suplementar de Escala Operacional (ISEO), criada pela Lei
Complementar nº 662, de 27.12.2012;”
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https://conslegis.es.gov.br/
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3.5. Quantas escalas operacionais eu posso fazer?
✔ 4 escalas mensais.
✔ Escalas de 6, 8 ou 12h.
3.6. Qual o valor de uma “escala operacional”?
Período trabalhado
Valor devido
(em VRTE)
6h 80
8h 100
12h 120
6h
Quantitativo de
operações
Quantitativo de
VRTE
VALOR EM R$
1 80 R$ 291,67
4 320 R$ 1.166,69
Valor 1 VRTE em 2021 = R$ 3,6459
8h
Quantitativo de
operações
Quantitativo de
VRTE
VALOR EM R$
1 100 R$ 364,59
4 400 R$ 1.458,36
Valor 1 VRTE em 2021 = R$ 3,6459
12h
Quantitativo de
operações
Quantitativo de
VRTE
VALOR EM R$
1 120 R$ 437,51
4 480 R$ 1.750,03
Valor 1 VRTE em 2021 = R$ 3,6459
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3.7. Quanto vou receber no fim do mês casoeu também tenha feito “escala especial”
(início da carreira - 3a Categoria, 1ª Referência)?
Período: 01.03.2020
CARGOS SUBSÍDIO
ESCALA
ESPECIAL
4 ISEO de 6h TOTAL
DELEGADO R$ 10.827,03 R$ 1.107,31 R$ 1.166,69 R$ 13.101,03
NÍVEL SUPERIOR R$ 5.493,77 R$ 561,86 R$ 1.166,69 R$ 7.222,32
NÍVEL MÉDIO R$ 3.898,80 R$ 398,74 R$ 1.166,69 R$ 5.464,23
Período: 01.03.2020
CARGOS SUBSÍDIO
ESCALA
ESPECIAL
4 ISEO de 8h TOTAL
DELEGADO R$ 10.827,03 R$ 1.107,31 R$ 1.458,36 R$ 13.392,70
NÍVEL SUPERIOR R$ 5.493,77 R$ 561,86 R$ 1.458,36 R$ 7.513,99
NÍVEL MÉDIO R$ 3.898,80 R$ 398,74 R$ 1.458,36 R$ 5.755,90
Período: 01.03.2020
CARGOS SUBSÍDIO
ESCALA
ESPECIAL
4 ISEO de 12h TOTAL
DELEGADO R$ 10.827,03 R$ 1.107,31 R$ 1.750,03 R$ 13.684,37
NÍVEL SUPERIOR R$ 5.493,77 R$ 561,86 R$ 1.750,03 R$ 7.805,66
NÍVEL MÉDIO R$ 3.898,80 R$ 398,74 R$ 1.750,03 R$ 6.047,57
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4.
GRATIFICAÇÃO POR “FUNÇÃO DE CHEFIA”
4.1. Amparo legal
✔ Lei Complementar 892/2018, art. 5º, Anexo I (https://conslegis.es.gov.br/):
“Art. 5º Serão remuneradas por meio de Funções Gratificadas – FG as
funções constantes dos ANEXOS I ... desta Lei Complementar.”
4.2. Relação de todas as funções com Gratificação de Chefia – valores de acordo
com a Portaria 14-R da SEGER, publicada em 12.04.2018:
DENOMINAÇÃO QUANT.
VALOR
UNITÁRIO
1 Delegado Geral 1 4.306,93
2
Delegado Geral Adjunto
Corregedor Geral
Diretor da Academia da Polícia Civil
3 3.710,70
3 Superintendente de Polícia 12 2.992,50
4
Corregedor Adjunto,
Chefe de Departamento de Orçamento e Finanças
Chefe do Departamento de Recursos Humanos
Chefe de Departamento Especializado
Delegado Regional - Tipo 1
Delegado Regional - Tipo 2
18 1.866,00
5
Assessor Técnico do Delegado Geral
Chefe de Gabinete do Delegado Geral
Delegado Regional-Tipo 3
Chefe de Divisão
Delegado Titular de Delegacia Especializada de Homicídio
35 1.435,64
6
Chefe do Departamento de Criminalística
Chefe do Departamento de Identificação
Chefe do Departamento de Laboratório Forense
Chefe do Departamento Médico Legal
4 1.866,00
7
Chefe da Divisão de Suprimentos e Zeladoria
Chefe da Divisão de Controle de Patrimônio
Chefe da Divisão de Engenharia e Manutenção Predial
Chefe da Divisão de Telecomunicações
Chefe da Divisão da Tecnologia da Informação
5 1.453,64
TOTAL 78  
20
https://conslegis.es.gov.br/
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4.3. Quem pode ocupar?
- LC 04/1990 (https://conslegis.es.gov.br/):
“Art. 13. É privativo do cargo de Delegado de Polícia, da última categoria
da carreira, o exercício das funções de:
I - Delegado Geral da Polícia Civil;
II - Delegado Geral Adjunto da Polícia Civil;
III - Corregedor Geral da Polícia Civil;
IV - Diretor da Academia de Polícia Civil.
§ 1º As designações para as funções previstas no caput deste artigo são
de competência do Governador do Estado.
§ 2º As designações para as demais funções da estrutura da Polícia Civil
são de competência do Delegado-Chefe da Polícia Civil.
§ 3º As designações referidas no presente artigo atenderão ao princípio
da hierarquia, de modo que o servidor não fique subordinado a outro de
classe inferior. “
“Art. 14-A. Será provida por Peritos Oficiais Criminais ou Médicos
Legistas a Superintendência de Polícia Técnico-Científica.“
“Art. 16. O servidor policial civil, em seu impedimento eventual, será
substituído pela da mesma categoria ou de categoria imediatamente
superior.”
LC 756/2013 (https://conslegis.es.gov.br/):
Art. 3º Obedecido o disposto no artigo 7º da Lei Complementar nº 696,
de 27.5.2013, as Delegacias Regionais serão chefiadas por Delegados de
qualquer categoria, contanto que a designação atente ao princípio da
hierarquia, de modo que um Delegado não fique subordinado a outro de
categoria inferior.
Parágrafo único. Para as Delegacias subordinadas à Delegacia Regional
serão designados Delegados de 1ª, 2ª ou 3ª Categoria, contanto que
sejam de categoria igual ou inferior à categoria do Chefe da Delegacia
Regional.
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4.4. E se o chefe entrar de férias ou de licença?
- Outra pessoa poderá responder pela chefia e, neste caso, também receber a
“gratificação de função de chefia”
4.5. requisitos para o substituto receber a função de chefia durante as férias do
titular/chefe:
✔ Designação formal
✔ Preencher formulário próprio
✔ Publicação do ato de substituição
✔ Regulamentação: https://servidor.es.gov.br/substituicao
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https://servidor.es.gov.br/substituicao
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5.
FUNÇÃO GRATIFICADA
5.1. Amparo legal
✔ Lei Complementar 892/2018, art. 5º, Anexo II (https://conslegis.es.gov.br/)
5.2. Quantas funções gratificadas (“FGs”) foram criadas e quais são os seus valores?
✔ Anexo II da LC 892/2018 (https://conslegis.es.gov.br/)
✔ Portaria 14-R da SEGER, publicada em 12.04.2018
DENOMINAÇÃO REF. QUANT.
VALOR
UNITÁRIO
1 Função Gratificada FG PCES-1 72 1.304,100
2 Função Gratificada FG PCES-2 105 978,08
3 Função Gratificada FG PCES-3 137 652,05
TOTAL GERAL: 314  
5.3. Quem pode ou quais cargos podem ocupar as FGs?
FG 1
(R$ 1.304,10)
FG 2
(R$ 978,08)
FG 3
(R$ 652,05)
Delegado de Polícia Delegado de Polícia
Escrivão de Polícia
Investigador de Polícia
Agente de Polícia Civil
Perito Oficial Criminal
Médico Legista
Assistente Social
Psicólogo
Escrivão de Polícia
Investigador de Polícia
Agente de Polícia Civil
Perito Oficial Criminal
Médico Legista
Assistente Social
Psicólogo
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5.4. Quais são as atribuições da FGs?
ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
FG PCES-1
Dirigir, coordenar, supervisionar e fiscalizar as atividades de unidade policial.
FG PCES-2
Coordenar serviços integrantes da estrutura de organização da PCES; coordenar
projetos de alcance institucional; coordenar atividades de inteligência e investigação;
coordenar atividades cartorárias extraordinárias; coordenar atividades operacionais das
unidades policiais da PCES; assessorar o Delegado de Polícia.
FG PCES-3
Coordenar núcleos, seções e secretarias integrantes da estrutura de organização da
PCES; fiscalizar atividades administrativas no âmbito da PCES.
5.5. Quem escolhe os policiais que serão contemplados com FGs?
✔ Delegado Geral da PCES
5.6. Tenho que ocupar alguma chefia para receber a FG? Ou seja, tenho que ser
“chefe de alguma coisa” para receber a FG?
✔ Você pode receber uma “FG” sem ocupar cargo de chefia, ou seja, sem ser chefe de
uma unidade policial (exemplos: chefe de serviço; chefe de seção, delegado titular,
chefe de cartório, chefe de investigação, etc);
✔ Portanto, para você receber a “FG” basta o Delegado Geral contemplá-lo, de acordo
com o seu cargo:
5.7. Qual a diferença entre “Gratificação de Chefia” e “Função Gratificada”?
Gratificação de Chefia Função Gratificada (“FGs”)
Para recebê-la, basta você ser chefe de uma das
unidades policiais relacionadas no Anexo I da LC
892/2018, ou seja:
Delegado Geral
Delegado Geral Adjunto
Chefe de Gabinete do Delegado Geral
Assessor Técnico do Delegado Geral
Corregedor Geral
Corregedor Adjunto
Diretor da Academia da Polícia Civil
Superintendente de Polícia
Chefe de Departamento
Chefe de Divisão
Delegado Regional - Tipo 1, 2 ou 3
Delegado Titular de Delegacia Especializada de Homicídio
Você não precisa ser chefe de
alguma coisa para recebê-la.
Basta o Delegado Geral
contemplá-lo com uma das “FGs”
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
6.
GRATIFICAÇÃO POR ACÚMULO DE TITULARIDADE
(GAT)
Somente para Delegados
6.1. Amparo legal
✔ Lei Complementar 892/2018, art. 9º (https://conslegis.es.gov.br/)6.2. Valor:
✔ R$ 2.400,00
6.3. Definição
Art. 10. Fica instituída a Gratificação por Acúmulo de Titularidade –
GAT, para os integrantes da carreira de Delegado de Polícia, no valor de
R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).
§ 1º A GAT será paga mensalmente ao Delegado de Polícia que for
designado para responder, cumulativamente, por outra delegacia de
polícia da PCES, dentro de uma mesma circunscrição, na respectiva
superintendência, limitada a uma acumulação.
§ 2º A gratificação será paga por período igual ou superior a 15 (quinze)
dias, considerado o período de descanso normal da jornada de trabalho.
§ 3º O Delegado de Polícia, designado para responder por outra
delegacia, não terá direito a receber a gratificação em casos de
ausência, férias, licença ou qualquer outro tipo de afastamento legal que
vier a exercer.
§ 4º O quantitativo máximo de Delegados de Polícia designados para
acumular outras delegacias de polícia e, consequentemente, receberem a
GAT, não poderá ultrapassar a 60 (sessenta).
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6.4. Quantos delegados podem receber a GAT?
✔ Até 60 delegados;
6.5. Posso receber a GAT e uma FG?
✔ Sim.
6.6. Posso ser delegado titular de uma delegacia que tem “gratificação de chefia” e
ainda acumular uma segunda delegacia?
✔ Para receber a GAT você tem que acumular duas DELEGACIAS.
✔ Somente dois tipos de delegacias possuem Gratificação de Chefia:
- “Delegacias Regionais”
- “Delegacia Especializada de Homicídio”
✔ Portanto, se você for chefe de uma Delegacia Regional ou titular de uma Delegacia de
Homicídio você, caso responda por uma segunda delegacia, terá direito a receber a
GAT (contanto que o Delegado Geral lhe conceda este benefício, pois está limitado a
60 delegados).
6.7. Posso receber a GAT e uma FG?
✔ A lei não impede a acumulação. Exemplo:
- Você é delegado de uma delegacia qualquer e agraciado com a “FG-1” ou “FG-2”.
- Em razão da carência de delegados, você é designado para responder por uma
segunda delegacia;
- Neste caso, nada impede o Delegado Geral de lhe conceder a GAT (está limitada
a 60 delegados)
6.8. Sou delegado em um município da Superintendência de Polícia Regional Sul.
Posso responder por uma delegacia da Superintendência de Polícia Regional Serrana?
✔ Sim. Mas você não receberá a GAT!
✔ A GAT só é paga se você responder por outra delegacia DENTRO DE UMA MESMA
SUPERINTENDÊNCIA E DA MESMA CIRCUNSCRIÇÃO
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6.9. Sou delegado de uma Regional. Posso responder por uma delegacia de outra
Regional e da mesma superintendência.
✔ Sim. Mas você não receberá a GAT!
✔ A GAT só é paga para quem responder por outra delegacia DENTRO DE UMA MESMA
CIRCUNSCRIÇÃO (de uma mesma Regional).
✔ Cada Delegacia Regional é uma Circunscrição. A PCES tem 18!
✔ Amparo legal – Lei Complementar 756/2013 (“Lei das Regionais” - https://conslegis.es.gov.br/):
Art. 1º A Polícia Civil do Estado do Espírito Santo passa a ser dividida
em 18 (dezoito) circunscrições, de acordo com o Anexo I desta Lei
Complementar.
Art. 2º ...
§ 1º As Delegacias de Polícia, as Delegacias Municipais e os Distritos
Policiais estão subordinados, administrativa e operacionalmente, às suas
respectivas Delegacias Regionais.
§ 2º Os crimes de homicídio ocorridos nas circunscrições das Delegacias
Regionais com “Quadro de Organização Tipo 2” são de atribuição das
suas respectivas Delegacias de Crimes Contra a Vida.
ANEXO I
CIRCUNSCRIÇÕES E SUPERINTENDÊNCIAS DA PCES
MUNICÍPIO REGIONAL CIRCUNSCRIÇÃO SUPERINTENDÊNCIA
01 Vitória 1ª Regional Vitória
SUPERINTENDÊNCIA DE
POLÍCIA REGIONAL
METROPOLITANA
(sede: Vitória)
02 Vila Velha 2ª Regional Vila Velha
03 Serra 3ª Regional Serra
04 Cariacica 4ª Regional Cariacica05 Viana
06 Guarapari 5ª Regional Guarapari
07 Alegre
6ª Regional Alegre
SUPERINTENDÊNCIA DE
POLÍCIA REGIONAL SUL
(sede: Cachoeiro de Itapemirim)
08 Apiacá
09 Bom Jesus do Norte
10 Divino São Lourenço
11 Dores do Rio Preto
12 Guaçuí
13 Jerônimo Monteiro
14 São José do Calçado
15 Atílio Vivácqua
7ª Regional Cachoeiro de Itapemirim
16 Cachoeiro de Itapemirim
17 Castelo
18 Mimoso do Sul
19 Muqui
20 Vargem Alta
21 Itapemirim
9ª Regional Itapemirim22 Marataízes23 Presidente Kennedy
24 Rio Novo do Sul
25 Alfredo Chaves
10ª Regional Anchieta26 Anchieta
27 Iconha
27
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28 Piúma
29 Brejetuba
8ª Regional Ibatiba
SUPERINTENDÊNCIA DE
POLÍCIA REGIONAL
SERRANA
(sede: Venda Nova do Imigrante)
30 Ibatiba
31 Ibitirama
32 Irupi
33 Iúna
34 Muniz Freire
35 Afonso Cláudio
11ª Regional Venda Nova
do Imigrante
36 Conceição do Castelo
37 Domingos Martins
38 Laranja da Terra
39 Marechal Floriano
40 Venda Nova do Imigrante
41 Itaguaçu
12ª Regional Santa Teresa
42 Itarana
43 Santa Leopoldina
44 Santa Maria de Jetibá
45 Santa Teresa
46 São Roque do Canaã
47 Água Doce do Norte
14ª Regional Barra de São Francisco
SUPERINTENDÊNCIA DE
POLÍCIA REGIONAL NOROESTE
(sede: Colatina)
48 Águia Branca
49 Barra de São Francisco
50 Ecoporanga
51 Mantenópolis
52 Alto Rio Novo
15ª Regional Colatina
53 Baixo Guandu
54 Colatina
55 Governador Lindenberg
56 Marilândia
57 Pancas
58 São Domingos do Norte
59 Boa Esperança
17ª Regional Nova Venécia
60 Montanha
61 Mucurici
62 Nova Venécia
63 Pinheiros
64 Ponto Belo
65 São Gabriel da Palha
66 Vila Pavão
67 Vila Valério
68 Aracruz
13ª Regional Aracruz
SUPERINTENDÊNCIA DE
POLÍCIA REGIONAL NORTE
(sede: Linhares)
69 Fundão
70 Ibiraçu
71 João Neiva
72 Linhares
16ª Regional Linhares73 Rio Bananal
74 Sooretama
75 Conceição da Barra
18ª Regional São Mateus76 Jaguaré77 Pedro Canário
78 São Mateus
28
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7.
INDENIZAÇÃO PARA AQUISIÇÃO DE UNIFORME
7.1. Amparo legal:
✔ Lei Ordinária 9.459/2010, alterada pela LC 888/2018 - (https://conslegis.es.gov.br/)
✔ Cuidado: até abril/2018 a “Indenização para Aquisição de Uniforme” tinha como
amparo legal a LC 657/2012 (artigos 32/35);
✔ Instrução de Serviço 403/2014, publicada em 19/12/2014.
7.2. Objetivo:
✔ Aquisição de “peças que compõem o uniforme”, tais como roupas, calçados e distintivos.
7.3. Quais os cargos da PCES que podem receber a indenização?
✔ Todos os cargos/policiais da ativa recebem!
✔ Policial Civil aposentado que for convocado para o SVIP – “Serviço Voluntário de
Interesse Policial”.
7.4. Qual o valor da indenização para compra de uniforme?
✔ 500 VRTE por ano!
INDENIZAÇÃO PARA COMPRA DE UNIFORME
VALOR DA INDENIZAÇÃO
500 VRTE = R$ 1.822,95
1 VRTE 2021= R$ 3,6459
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7.5. Quando e como é pago:
✔ Ao ingressar no cargo, junto com o primeiro subsídio.
✔ Depois disto, será pago anualmente, em parcela única, sempre no mês de abril!
7.6. Dano “em virtude do serviço”:
✔ Você receberá uma “Indenização Complementar” de até 70% da “Indenização de
Uniforme”!
INDENIZAÇÃO COMPLEMENTAR PARA COMPRA DE UNIFORME
VALOR DA INDENIZAÇÃO COMPLEMENTAR
70% de 500 VRTE = R$ 1.276,07
1 VRTE 2021= R$ 3,6459
✔ Condição para pagamento – art. 4º da Lei 9.459/2010:
“§ 1º Ocorrendo a hipótese do dano previsto no caput deste artigo, a
pedido do interessado, será instaurado o devido processo administrativo,
que visará apurar todas as circunstâncias fáticas e de direito atinentes
ao fato, e sendo comprovada a existência de nexo causal entre o dano da
farda ou uniforme e o exercício da função pública bem como a ausência
de culpa ou dolo do requerente, poderá ser paga a indenização
complementar, após a respectiva conclusão e publicidade da solução.
§ 2º No caso previsto no §1º, deverá o ... servidor civil proceder á
juntada ao processo administrativo da nota fiscal referente á despesa
contraída para compra das peçasdanificadas, sendo-lhe restituído em
valor correspondente a 70% (setenta por cento) da indenização prevista
no artigo 2º.“
7.7. Policial transferido para o GOT, com outro tipo de uniforme:
✔ Você fará jus a “Indenização Complementar”, no valor de 100% da “Indenização de
Uniforme”, ou seja:
INDENIZAÇÃO PARA COMPRA DE UNIFORME
VALOR DA INDENIZAÇÃO
500 VRTE = R$ 1.822,95
1 VRTE 2021= R$ 3,6459
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
7.8. Limite máximo por ano:
✔ Não tem limite.
✔ Na lei anterior (LC 657/2012) o total das indenizações não poderia ultrapassar 750
VRT por ano!
7.9. Quantos tipos de uniformes a PCES possui?
✔ Uniforme Administrativo: atividade administrativa, expediente, recepção, atendimento
ao público, etc.
✔ Uniforme Operacional: ações policiais ostensivas e operações policiais.
7.10. Sou obrigado a usar o uniforme?
✔ Instrução de Serviço – art. 1º:
“§ 3º. Estão desobrigados de usar uniforme os policiais em se
enquadrarem nas seguintes circunstâncias:
a) Atividade de investigação;
b) Cumprimento de ordens de serviço e mandados quando tal ação exigir
surpresa e discrição;
c) A bordo de viatura descaracterizada;
d) Diligências e levantamentos de locais ou informações;
e) Qualquer circunstância que exija discrição, disfarce, surpresa e
segurança física;
f) Quando autorizado, motivadamente, pelo superior hierárquico.”
7.11. Os delegados são obrigados a usar o uniforme?
✔ LC 657/2012 (https://conslegis.es.gov.br/):
“Art. 16. Para os delegados de polícia, quando não estiverem atuando
nas ações de repressão qualificada ao crime, aplica-se o disposto no
parágrafo único do art. 252 da Lei 3.400/1981”
✔ Estatuto - Lei 3.400 – art. 252 (https://conslegis.es.gov.br/):
“Parágrafo único - O Delegado de Polícia, no exercício do cargo, deverá
trajar-se de paletó e gravata.”
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https://conslegis.es.gov.br/
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7.12. E as Delegadas? O que vão usar?
✔ Roupa sóbria, sem decote ou transparência, compatível com a seriedade e importância
do cargo.
7.13. Onde vou comprar meu uniforme?
✔ Somente em lojas credenciadas!
7.14. Como são os modelos de uniforme?
- Ver “Manual de Identidade Visual” da PCES
- Instrução de Serviço 506, de 21.12.2018, publicada no Boletim Interno da
PCES em 27.12.2018
- http://bie.pc.es.gov.br/bie
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http://bie.pc.es.gov.br/bie
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7.15. Fotografias
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
8.
INSALUBRIDADE
8.1. Amparo legal:
✔ Lei ordinária 10.750/2017 (https://conslegis.es.gov.br/)
✔ Decreto 4.276/2018 (https://conslegis.es.gov.br/)
8.2. Conceito:
✔ Adicional de insalubridade a ser pago mensalmente ao servidor público localizado na
SPTC que desempenhar atividades em condições insalubres.
8.3. Quem poderá receber?
✔ Qualquer “servidor público” que trabalhar na SPTC em condições de insalubres!
✔ Ou seja, qualquer policial civil!
✔ Não é exclusivo de médico, auxiliar de perícia médica ou perito oficial criminal.
8.4. O que é um local insalubre?
✔ § 1º, art. 1º:
“§ 1º Considera-se insalubre o trabalho realizado em contato com
portadores de moléstias infectocontagiosas ou com substâncias tóxicas,
poluentes e radioativas ou em atividades capazes de produzir sequelas.“
8.5. Como será calculado o valor do adicional?
✔ O valor será fixado levando-se em conta o “grau de insalubridade” a que o policial
estiver exposto.
✔ Percentuais:
Grau máximo de insalubridade: 40%!
Grau médio de insalubridade: 30%!
Grau mínimo de insalubridade: 20%!
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8.6. Qual será a base de cálculo do valor a ser pago?
✔ § 3º, art. 1º:
“§ 3º O adicional de que trata o caput deste artigo será calculado sobre
o valor constante da Tabela de Subsídio do Quadro Permanente – Padrão
01 a 15, correspondente ao Padrão 1 a 4, Nível I, Referência 11.”
✔ Portaria 15-R/2018 da SEGER, publicada em 24.04.2018, contém a tabela de subsídio
de todos os servidores estaduais.
8.7. Qual é o valor a ser pago para cada grau de insalubridade?
✔ Base de cálculo: R$ 1.118,00
VALOR* DA INSALUBRIDADE
GRAU DE INSALUBRIDADE PERCENTUAL VALOR
Grau máximo (40%): 40% R$447,20
Grau médio (30%): 30% R$335,40
Grau mínimo (20%): 20% R$223,60
Valor para base do cálculo*: R$ 1.118,00
*Tabela de subsídio do Quadro Permanente, Nível I, Referência 11, de acordo com
Portaria 15-R da SEGER, publicada em 24.04.2018
8.8. Como será definido o grau de insalubridade (máximo, médio ou mínimo)?
✔ Através de um “laudo médico oficial”.
✔ § 2º, art. 1º:
“§ 2º O adicional de que trata este artigo será fixado levando-se em
consideração o grau de insalubridade a que o servidor público estiver
exposto, cuja classificação será definida mediante laudo médico oficial
...”
36
Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
8.9. Quem irá elaborar o “laudo médico oficial”?
✔Secretaria de Estado da Saúde – SESA!
✔ Decreto 4276/2018 (https://conslegis.es.gov.br/):
“Art. 3º O laudo técnico oficial, a que se refere o caput, será elaborado
pela Secretaria de Estado da Saúde – SESA.”
“Art. 8º Os laudos técnicos oficiais serão elaborados em consonância
com as normas técnicas estabelecidas na legislação trabalhista expedidas
pelo Ministério do Trabalho - MTB.”
8.10. Laudo médico oficial atual
37
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
8.11. Para quem eu apresento o “laudo médico oficial”?
✔ Superintendente de Polícia Técnico-Científica!
✔ Parágrafo único, art. 3º do Decreto:
“Parágrafo único. O Superintendente de Polícia
Técnico-Científica deverá ratificar as informações constantes do
laudo técnico, em relação ao local a que se refere, data de
realização e às condições existentes à época da expedição do
laudo.”
8.12. Quem irá deferir/autorizar o pagamento da insalubridade?
✔ Delegado Geral da PCES!
✔ Art. 4º do Decreto:
“Art. 4º A concessão do adicional de insalubridade será
autorizada por ato do Delegado Geral da Polícia Civil na forma do
art. 2º, caput, deste Decreto, com base na portaria de localização
do servidor ou de designação para executar atividade, de acordo
com o laudo técnico oficial correspondente.”
8.13. Em resumo, quais são os requisitos para o policial receber o adicional de
insalubridade?
1º) Ser servidor público localizado na SPTC (“portaria de localização”);
2º) Trabalhar em local insalubre;
3º) Providenciar ato de localização/lotação, provando onde está trabalhando;
4º) Providenciar laudo médico na Secretaria de Estado da Saúde;
5º) Apresentar requerimento ao SUPERINTENDENTE DE POLÍCIA
TÉCNICO-CIENTÍFICA, com o laudo da SESA, pedindo para ser “ratificado” e
encaminhado para o Delegado Geral da PCES;
6º) Deferimento por parte do Delegado Geral da PCES;
39
Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
8.14. ROTEIRO PARA RECEBER O PAGAMENTO DA INSALUBRIDADE:
1º) Protocolizar, individualmente, no sistema E-DOCS um requerimento endereçado ao
SUPERINTENDENTE DE POLÍCIA TÉCNICO-CIENTÍFICA.
2º) Pedir no requerimento:
a) que o SPTC ratifique seu “laudo médico oficial”;
b) em seguida, que encaminhe o processo para o Delegado Geral da PCES.
3º) Anexar ao requerimento:
a) Seu “laudo médico oficial” com o “grau de insalubridade”;
b) Publicação de sua localização/lotação.
4º) O SPTC, ao receber o processo, deverá:
a) Ratificar, ou não, o “laudo médico oficial” técnico, em relação ao local a que se
refere, a data de realização e às condiçõesexistentes à época da expedição do
laudo;
b) Em caso de não ratificação (“indeferimento”), devolver para o requerente;
c) Em caso de ratificação, encaminhar o processo para o Delegado Geral da PCES.
5º) Delegado Geral da PCES, ao receber o processo, deverá:
a) Em caso de indeferimento, devolver para a SPTC;
b) Em caso de deferimento, publicar o ato de concessão; e
c) Encaminhar o processo para a Superintendência de Recursos Humanos.
8.15. Modelo de requerimento:
EXCELENTÍSSIMO SENHOR SUPERINTENDENTE DE POLÍCIA TÉCNICO-CIENTÍFICA:
… NOME …, … CARGO …, n.f. …, localizado e trabalhando no/a … da Superintendência de Polícia Técnico-Científica, vem respeitosamente
requerer a concessão do ADICIONAL DE INSALUBRIDADE previsto na Lei Ordinária 10.750/2017 e regulamentada pelo Decreto 4.276-R/2018.
1. São requisitos exigidos pela legislação em vigor:
1º) Ser policial civil localizado e trabalhando na Superintendência de Polícia Técnico-Científica:
2º) Apresentar laudo técnico oficial elaborado pela Secretaria de Estado da Saúde, identificando as condições de
insalubridade do local de trabalho, com seu respectivo grau.
3º) O Superintendente de Polícia Técnico-Científica ratificar as informações constantes do laudo técnico, em relação ao local
a que se refere, data de realização e às condições existentes à época da expedição do laudo.
4º) O Delegado Geral da PCES publicar portaria autorizando a concessão do benefício
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Organização Policial Civil e Disciplinar – Apostila 04: vantagens financeiras
2. Os requisitos que dependem do Requerente (1º e 2º) estão devidamente provados. Vejamos:
1º) Está localizado no DEPARTAMENTO MÉDICO LEGAL da SPTC (Doc. 1):
2º) E já há LAUDO TÉCNICO OFICIAL elaborado pela SESA certificando que seu local de trabalho possui grau de insalubridade
MÉDIO (Doc 2):
3.
Trata-se de matéria sem controvérsia, conforme decidiu o CONSELHO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO no Acórdão
007/2020 (Doc. 3):
https://pge.es.gov.br/acordaos-do-conselho-da-pge
41
https://pge.es.gov.br/acordaos-do-conselho-da-pge
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4. Resta portanto, apenas Vossa Excelência, na qualidade de Superintendente de Polícia Técnico-Científica, RATIFICAR as
informações constantes do laudo técnico apresentado e, em seguida, encaminhar este requerimento para o Delegado Geral da PCES.
Diante do exposto, requer:
1º) Que Vossa Excelência RATIFIQUE as informações constantes do laudo técnico (Doc. 2);
2º) Em seguida, que Vossa Excelência encaminhe este requerimento para o Delegado Geral da PCES;
3º) Que o Delegado Geral da PCES publique portaria (ou ato administrativo equivalente, a exemplo de Instrução de Serviço) concedendo ao
Requerente o adicional de insalubridade, no grau médio.
4º) Após a publicação da concessão, que o DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PCES adote as providências cabíveis visando
inserir, aos benefícios mensais a que o Requerente tem direito, o adicional de insalubridade, correspondente a 30% da “Tabela de Subsídio do
Quadro Permanente - Padrão 01 a 15, correspondente ao Padrão 1 a 4, Nível I, Referência 11” (art. 1º, § 3º, da Lei 10.750).
Nestes termos,
Pede deferimento.
Vitória/ES, ...
… NOME …
ASSINATURA
Rol dos documentos em anexo:
- Doc. 1. Ato de localização do Requerente;
- Doc. 2. LAUDO TÉCNICO OFICIAL elaborado pela SESA certificando que seu local de trabalho possui grau de insalubridade MÉDIO;
- Doc. 3. Acórdão 007/2020 do Conselho da Procuradoria Geral do Estado;
- Doc. 4. Lei Ordinária 10.750/2017;
- Doc. 5. Decreto 4.276-R/2018.
8.16. Acórdão CPGE Nº 007/2020
https://pge.es.gov.br/acordaos-do-conselho-da-pge
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https://pge.es.gov.br/acordaos-do-conselho-da-pge
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8.17. Sentença judicial - ação proposta por alguns peritos:
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9.
BÔNUS PECUNIÁRIO
9.1. Amparo legal:
✔ Lei Complementar 332/2005 (https://conslegis.es.gov.br/)
✔ Decreto 4108-R/2017 (https://conslegis.es.gov.br/)
9.2. Conceito:
✔ "Programa de Incentivo à Atuação Policial“
9.3. Duração do programa:
✔ 31/12/2018 – “podendo ser prorrogado”
9.4. Definição:
✔ Bônus pecuniário pago ao policial que apreender em situação ilegal ou irregular:
- arma de fogo;
- acessórios; e
- munições.
9.5. Arma de fogo – requisito:
✔ Sem registro e/ou autorização legal de porte!
9.6. Acessórios - tipos:
✔ Mira a laser (acoplado à arma de fogo)
✔ Luneta (acoplado à arma de fogo)
✔ Silenciador (acoplado à arma de fogo)
✔ Carregador sobressalente
✔ Carregador rápido de munição
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https://conslegis.es.gov.br/
https://conslegis.es.gov.br/
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9.7. Munição - definição:
✔ Conjunto completo: estojo, espoleta, pólvora e projétil!
9.8. Não vale:
✔ Explosivos (granadas)!
✔ Estojo de munição deflagrado!
✔Arma sem prestabilidade, obsoleta, destinada a atividade folclórica ou de fabricação
artesanal!
9.9. Circunstâncias da apreensão:
“Será devido o bônus pecuniário, nos casos previstos no
caput deste artigo, ainda que o servidor esteja de folga ...”
9.10. Definição de “exercício de suas funções” no Decreto nº 4108-R/2018:
✔ Atuação planejada ou não, voltada para a preservação ou restabelecimento da ordem e
segurança públicas, executada individualmente, por equipes ou guarnições, ou, ainda,
por militar estadual ou policial civil no cumprimento de dever de ofício, mesmo em dia
de folga.
9.11. Como o bônus é calculado?
✔ Por pontuação!
✔ 1 ponto = 1 VRTE
✔ 1 VRTE = R$ 3,6459 (2021)
9.12. Limite mínimo e máximo de pontuação:
✔ Mínimo a ser pago:
100 pontos = R$364,59
✔ Máximo a ser pago:
1.000 pontos por apreensão = R$ 3.645,90
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9.13. E se apreender alguma coisa e não atingir 100 pontos?
✔ Aguardar novas apreensões, acumular 100 pontos e depois pedir!
✔ Ou ir registrando as apreensões até atingir a pontuação mínima de 100 pontos!
✔ O registro e a contagem dos pontos serão na Divisão de Recursos Humanos.
✔ Mas na prática o programa está sendo organizado e controlado pela Delegacia de
Armas e Munições.
9.14. Quantos pontos valem cada coisa apreendida?
BÔNUS PECUNIÁRIO - VALORES
COISA PONTUAÇÃO VALOR
COM "PRISÃO EM
FLAGRANTE" ou
"APREENSÃO DE
ADOLESCENTE"
VALOR
TOTAL
Arma de fogo calibre permitido: 100 pontos = R$364,59 200 pontos = R$729,18
Arma de fogo curta de calibre
restrito:
200 pontos = R$729,18 400 pontos = R$1.458,36
Arma de fogo longa de calibre
restrito:
300 pontos = R$1.093,77 600 pontos = R$2.187,54
Acessório: 50 pontos = R$182,30 100 pontos = R$364,59
Munição de calibre permitido: 1 pontos = R$3,65 2 pontos = R$7,29
Munição de calibre restrito: 3 pontos = R$10,94 6 pontos = R$21,88
Valor máximo permitido:
1.000 pontos por
apreensão =
R$ 3.645,90
1 ponto = 1 VRTE 2021= R$ 3,6459
9.15. Em caso de equipes:
✔ Não basta fazer parte da equipe!
✔ Tem que ter “participado diretamente da apreensão” - esteve “presente” no momento
da apreensão.
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9.16. Como será dividido o bônus em caso de equipe?
✔ A pontuação será dividida entre os integrantes da equipe, no limite máximo de 5
policiais.
DIVISÃO DO BÔNUS ENTRE EQUIPES
Valor máximo permitido: 1.000 pontos
Máximo de policiais permitido por equipe: 5
1.000 pontos ÷ 5 = R$ 729,18
1 VRTE 2021= R$ 3,6459
9.17. Apreendi alguma coisa. Como faço para receber o bônus?
✔Art. 6º do Decreto:
“Para fazer jus à concessão do Bônus Pecuniário, o militar
estadual ou policial civil deverá apresentar ao seu chefe ou
comandante imediato uma cópia do Boletim de Ocorrência
entregue à autoridade de polícia judiciária.”
9.18. Como faço para adiantar o processo de pagamento?✔ Além do boletim de ocorrência, juntar:
✔ cópia do “Auto de Apreensão”;
✔ documentos relacionados com a apreensão – exemplo: relatório de cumprimento
de mandado de busca, apreensão ou prisão.
✔ Se puder, junte fotografias.
9.19. Como o bônus é pago?
✔ Folha de pagamento!
✔ “Vem no contra-cheque”
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9.20. Em caso de arma de fogo, é necessário pedir exame de eficiência e
prestabilidade?
✔ Não.
✔ O exame só deve ser solicitado para arma com suspeita de ser imprestável, obsoleta,
destinada a atividade folclórica ou de fabricação artesanal - Art. 1º, § 3º:
§ 3º Não será devido o bônus pecuniário nos casos de apreensão de arma
sem prestabilidade, obsoleta, destinada a atividades folclóricas ou de
fabricação artesanal, conforme atestado em laudo pericial.
✔ O decreto de regulamentação somente exige exame de eficiência e prestabilidade em
caso de arma sem prestabilidade, obsoleta, destinada a atividades folclóricas ou de
fabricação artesanal. Neste caso, o bônus não é devido.
9.21. Apreensões recentes da PCES:
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10.
VALE TRANSPORTE
10.1. Tenho direito a vale transporte?
✔ Sim!
✔ Mas apenas para os policiais que trabalham na Região Metropolitana!
10.2. Por que não tem vale transporte para o policial que trabalha no interior do estado?
✔ O sistema “TRANSCOL” não existe/funciona no interior do estado.
10.3. Como faço para requerer?
✔ Requerimento/cadastro próprio
✔ Anexar: 
● Declaração da ACADEPOL ou da Instrução de Serviço com a sua localização
● Comprovante de residência
✔ Protocolizar no DRH (1º andar da Chefatura de Polícia) ou no sistema E-DOCS.
10.4. Qual o valor?
✔ Policial em regime de expediente: R$ 176,00 (Municipal ou TRANSCOL)
✔ Policial plantonista: R$ 120,00 (Municipal ou TRANSCOL)
10.5. E o candidato/aluno?
✔ Aluno/candidato não tem direito.
✔ Somente após ser nomeado para o cargo.
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11.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
11.1. Qual o valor?
✔ R $300,00!
11.2. Como recebe?
✔ Junto ao pagamento / “no contra-cheque”.
11.3. Quem tem direito?
✔ Todos os policiais, sem distinção de cargo.
11.4. E o aluno?
✔ Não tem direito. Só após ser nomeado para o cargo.
✔ Antes da alteração da lei o aluno tinha direito, pois ele fazia o Curso de Formação Profissional
após ser nomeado para o cargo. Após a alteração na lei, o Curso de Formação passou a ser uma
etapa do concurso público.
✔ Ele só tem direito a uma bolsa de estudo, equivalente a 50% do menor subsídio do cargo
pretendido.
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