Auditoria de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional

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19/02/2022 11:32 Estácio: Alunos
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No que se refere à auditoria de recursos humanos, analise as afirmações a
seguir: 
 
I. A função da auditoria não é somente indicar as falhas e os problemas, mas
também apontar sugestões e soluções. Neste sentido, o papel da auditoria de
recursos humanos é fundamentalmente educacional. 
II. A auditoria de recursos humanos baseia-se em verificações,
acompanhamentos, registros e estatísticas. 
III. Saúde e segurança não compõem as funções básicas da auditoria de recursos
humanos. 
 
As afirmações I, II e III são:
 verdadeira, verdadeira, falsa.
falsa, falsa, erdadeira.
 verdadeira, verdadeira, verdadeira.
 falsa, verdadeira, falsa.
 falsa, verdadeira, verdadeira.
Respondido em 22/01/2022 10:53:36
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os cuidados que devem ser tomados na Consultoria Organizacional, assinale
a única alternativa INCORRETA
O consultor deve avaliar se tem as competências necessárias para os
objetivos almejados pelos clientes;
O sucesso da consultoria deve ser definido como um processo incremental
O consultor precisa estabelecer como alvo os resultados pretendidos pelos
clientes e não a comercialização de seus próprios produtos;
 O consultor não deve estabelcer limites de mudanças para o cliente 
As expectativas, produtos, serviços e resultados esperados devem estar
claros entre o consultor e cliente
 Questão5
a