GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PUBLICO-CENES

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Avaliação - Gestão de Pessoas no Setor Público
 1- Ao estudarmos a ética, temos a oportunidade de refletir sobre esse tema, sem esgotar o assunto. Quando falamos de forma mais específica da ética no poder público, é correto afirmar: *
( )A ética refere-se ao julgamento de valor que se atribui à conduta humana com base em regras (normas) sociais. 
( )As discussões sobre ética e sua aplicabilidade na gestão pública não vêm tendo importante papel nas organizações e na sociedade.
( )Dentro das organizações ética é um tema pouco abordado uma vez que cada indivíduo possui sua forma de agir conforme seus preceitos.
( )A ética é parte da filosofia responsável pelo estudo dos princípios que orientam o estudo acadêmico do gestor público. 
( )Na administração pública, a temática ética não ocorreu somente pelas questões de corrupção, mas, sobretudo, pelo papel e pela função que a gestão pública tem no âmbito da sociedade e das organizações.
2- Consiste na capacitação dos funcionários para que estes possam responder eficientemente às demandas que lhe são apresentadas, tendo algumas vantagens como gerar motivação nos funcionários e incentivar a ascensão profissional. Essas características são inerentes: *
( )da Avaliação.
( )da Gamificação.
( )do Coaching.
( )do Desenvolvimento.
( )do Treinamento.
3- Os campos influentes para que existam resultados positivos dentro da avaliação de desempenho são:
I. A medição do turnover.
II. O querer e o saber.
III. Simpatia.
IV. As metas.
V. As possibilidades.
Assinale a alternativa correta.
Apenas a I.
( )II, III, IV, V.
( )II, IV, V.
( )I e II.
( )I, II, IV.
4- Um administrador precisa ter conhecimento de suas obrigações, direitos e deveres como profissional, assim como uma postura ética perante suas atividades e comportamento. Sobre esta afirmação é correto afirmar: *
( )Um administrador deve ter normas, condutas e moral próprias.
( )No Brasil o papel do Administrador vem mudando e este deve ter uma visão de gestão econômica, social e ambiental.
( )Um administrador precisa ter somente obrigações e direitos.
( )Cabe ao administrador realizar suas atividades conforme entende ser o correto a partir do seu ponto de vista.
( )Um administrador precisa ter conhecimentos sobre suas obrigações, direitos e deveres.
5-Para que a criatividade seja estimulada no âmbito organizacional, práticas tradicionais precisam ser deixadas de lado, e novas ações devem ser realizadas. Identifique, entre as alternativas, uma técnica que estimula a criatividade. *
( )Participação nas decisões de produto.
( )Grupos de trabalho.
( )Capacitações sobre o desenvolvimento pessoal.
( )Trabalho individual.
( )Palestras instrucionais.
6- Durante um treinamento de um colaborador, Jéssica relatou que existem alguns aspectos que poderiam ser melhorados, visando aumentar o desempenho financeiro da organização. Dentre esses aspectos, o retorno que o empregado tem referente à sua atuação na empresa denomina-se: *
( )Significado da função.
( )Crítica.
( )Visão.
( )Feedback.
( )Plano de ação.
7- O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influenciadas pelo clima organizacional. Nesse sentido, os processos de Gestão de Pessoas são formados por diversas atividades e fatores, como: *
( )resolver conflitos, recompensar, desenvolver, manter, demitir e agregar.
( )monitorar o comportamento, agregar, aplicar, recompensar, resolver conflitos e fiscalizar.
( )agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
( )contratar, treinar, pagar, desenvolver, monitorar e demitir.
( )recompensar, desenvolver, pagar, aplicar, treinar e gerir.
8- Arendt (2005) menciona três atividades fundamentais à condição humana que estão diretamente relacionadas à estrutura organizacional. Assinale a alternativa correta: *
( )Confraternização, trabalho e motivação.
( )Ética, atitude e dependência.
( )Ética, trabalho e moral.
( )Trabalho, ética e atitude
( )Labor, trabalho e ação.
9- Com relação às proibições e vedações no código de ética do administrador, avalie as informações seguintes. 
I - Anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e especializações.
II - Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública ou privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão.
III - Facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos.
IV - Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.
V - Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.
É correto o que se afirma em:
( )III, apenas
( )I, II, III e IV, apenas.
( )I, II e IV, apenas.
( )II e III, apenas
( )I, II e V apenas.
10- Embora a máquina pública busque atuar paralelamente às empresas da iniciativa privada, a Administração Pública apresenta suas especificidades no mercado de trabalho. No que tange aos procedimentos de recrutar e selecionar profissionais para responder às demandas da sociedade, o Setor Público: *
( )contrata terceirizados, realiza concursos e faz concessões. 
( )faz concessões, processos seletivos e nomeia indiretamente. 
( )forma parcerias, realiza concursos e nomeia diretamente. 
( )forma parcerias, realiza processos seletivos e contrata terceirizados. 
( )realiza concursos, processos seletivos e nomeia diretamente.