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Vamos analisar as opções fornecidas: I. Extinção - Quando há o término do contrato de trabalho. II. Suspensão - Durante a pandemia de coronavírus no Brasil, foi reconhecido como falta justificada ao serviço, a ausência em decorrência das medidas sanitárias de quarentena para empregados que estivessem com suspeita do contágio pela Covid-19, conforme a Lei nº 13.979/2020. III. Interrupção - Neste caso o empregado não presta os seus serviços, mas o empregador continua pagando. A ordem correta é: II, III, I.
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