AV1 de Direito processual trabalhista

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
Disciplina: CCJ0247 / DIREITO PROCESSUAL DO 
TRABALHO I 
Data: 19/10/2020 Período: 2020.21 / AV1 
NOME: Natália do Monte Barbosa 
 
OBSERVAÇÕES: Leia com atenção as questões antes de responder. 
O prazo para o envio da prova é até 24 horas da sua realização. 
Cada questão vale 1,6 pontos totalizando 8,0 pontos. 
Boa prova. 
 
1 - O viajante comercial Tarcísio pretende mover ação trabalhista em face da sua 
empregadora Empresa Alfa Ltda, por entender que o seu gerente cometeu ato ilícito que 
lhe feriu a honra e boa fama, postulando indenização por danos morais a ser arbitrada 
pelo juiz diante da extensão e complexidade do dano, cumulada com pedido de 
pagamento de diferenças de comissões ajustadas no valor de R$ 15.000,00. Diante do 
caso exposto, responda de forma fundamentada: 
A) Segundo as regras contidas em legislação própria quanto à competência territorial, 
informe aonde a ação deve ser proposta. Fundamente. 
R. De acordo com o art. 651, §1 da CTL, visando o direito de acesso à justiça o reclamante 
poderá ajuizar a reclamação no foro de seu domicilio ou onde a empresa possua filial ou 
na vara mais próxima de onde resida. 
 
B) O Judiciário Trabalhista possui competência para apreciar e julgar a presente ação em 
relação aos pedidos pleiteados? 
R. A Justiça trabalhista tem competência para julgar ações de danos morais, de acordo 
com ao dispõe a súmula 392 do TST, art. 114, VI da CRFB/88 e art. 852 da CLT 
 
2 - Flavio ajuizou uma ação trabalhista que fora distribuída para a 2ª Vara do Trabalho 
do Rio de Janeiro, com valor da causa igual a trinta salários mínimos, pretendendo verbas 
salariais e rescisórias da empresa que fora sua anterior empregadora Empresa XXX 
LTDA. A ação apresentou pedidos líquidos e endereço adequado da parte reclamada. 
Assistido o trabalhador pelo sindicato da categoria obreira, postulou na petição inicial, 
ainda, honorários advocatícios em favor da entidade assistente, declarando sua 
hipossuficiência econômica, alegando que, não obstante percebesse salário inferior a 40% 
do maior valor do benefício previdenciário, não tinha condições de suportar os ônus do 
processo sem prejuízo do sustento próprio e ao de sua família. Com base nessa situação 
hipotética, responda: 
A) Sob qual rito procedimental deverá tramitar a demanda acima? 
R. Rito Sumaríssimo, pois visa os princípios da celeridade, simplicidade e da 
informalidade com o objetivo de descomplicar o processo. Vale lembra que a princípio 
não ocorrer a necessidade de realizar de perícia como versa o art. 852, A da CLT. 
 
b) O pedido de honorários em favor da entidade sindical assistente deve ser julgado 
procedente? Fundamente sua resposta. 
R. De acordo com a Súmula 219 do TST, o reclamante poderá solicitar ao pagamento de 
honorários daquele que lhe assiste em virtude de sua condição de renda visando o seu 
sustento e o de sua família afim de não ser prejudicado. 
 
3 – Américo Rodrigues propôs uma Reclamação Trabalhista pleiteando o pagamento das 
verbas resilitórias, pois dispensado imotivadamente e não tendo recebido seus direitos. A 
Empresa reclamada alegou dificuldades financeiras e informou não ter condições de 
efetuar o pagamento das verbas devidas a Paulo. Assim, outra decisão não poderia ter 
tomado o magistrado que julgou Procedente o Pedido, tendo a sentença sido proferida em 
11 de setembro de 2020. (6ª feira). As partes foram notificadas via postal, sendo postada 
a notificação no dia 14/09/2020 (2ª feira). Sabendo-se que o prazo é de oito dias para a 
propositura do Recurso, pergunta-se quanto termina (dia e mês) o prazo para a Reclamada 
recorrer da decisão? Fundamente 
R. O reclamante ou seu advogado poderá recorrer da sentença até o dia 24/09/2020, pois 
o prazo e contato em dias uteis, conforme expõe o art. 219, CPC/2015. 
4 – Mauro Sergio, piloto da aviação civil, após três anos de trabalho para a Empresa de 
Transportes Aéreos Voa Tranquilo S/A., foi dispensado sem receber parte das verbas 
rescisórias, as horas extras e a compensação orgânica. Além disso, foi dispensado dentro 
do último ano que antecede sua aposentadoria, o que é vedado por norma coletiva. Em 
razão disso, ajuizou ação em face do ex-empregador, tendo procurado e constituído você 
como advogado(a) para todos esses atos. No dia designado para a audiência, para a qual 
havia requerido antecipação, Mauro Sergio não poderá comparecer, pois estará voando 
para a Holanda, onde conseguiu um novo e rentável trabalho. Com base na hipótese 
apresentada, responda aos itens a seguir. 
Considerando a necessidade de realização da audiência na data designada pelo juiz e sua 
condição na qualidade de advogado(a) do autor, qual a medida a ser adotada para evitar 
o adiamento/arquivamento da audiência? 
R. De acordo com o art. 843, § 2º, da CLT, o autor poderá fazer-se representar, 
devidamente comprovada a impossibilidade de seu comparecimento, por outro 
empregado que pertença a mesma profissão ou pelo seu sindicato, devendo formular tal 
requerimento 
 
5 – Tatiana Maia ingressou com ação contra seu ex-empregador, e, por não comparecer, 
o feito foi arquivado. Trinta dias após, ajuizou nova ação com os mesmos pedidos, mas 
dela desistiu porque não mais nutria confiança em seu advogado, o que foi homologado 
pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 50 dias depois, demandou 
novamente, mas, por não ter cumprido exigência determinada pelo juiz para emendar a 
petição inicial, o feito foi extinto sem resolução do mérito. Com base no relatado, 
responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a 
fundamentação legal pertinente ao caso. 
A) Para propor uma nova ação, Tatiana Maia deverá aguardar algum período? Em caso 
afirmativo, qual seria? 
R. Em conformidade com o art. 732, CLT, não, pois não ocorreram 2 arquivamentos, o 
que afasta a perda do prazo de 6 meses do direito de reclamar perante a justiça do trabalho, 
outro motivo é que não ocorreram 2 arquivamentos decorrentes de ausência do reclamante 
à audiência ou porque só ocorreu 1 arquivamento, tendo as outras extinções derivado de 
outros motivos, conforme art.732, CLT. 
 
b) Quais são as hipóteses que ensejam a perempção no Processo do Trabalho? 
R. Visto que o reclamante dá causa a 2 arquivamentos por ausência à audiência inaugural, 
versa o art. 732, CLT e quando distribui reclamação verbal, mas não comparece à Secretaria 
da Vara, em 5 dias, sem justificativa, para reduzi-la a termo conforme art. 731 da CLT.