Características e Competências do Líder

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01
Segundo Macucci, qual das alternativas abaixo não apresenta algumas das características e desafios do líder (lembre-se da diferença entre os conceitos de líder e gerente)?
A. Foco no futuro; Criar e proporcionar mudanças
B. Cria cultura baseada em valores compartilhados; Estabelece vínculo emocional com as pessoas
C. Implementa políticas e procedimentos; Tem foco no presente (CORRETO)
D. Estabelece vínculo emocional com as pessoas; Usa carisma e poder pessoal
E. Cria e proporciona mudanças; Tem foco no futuro
02
Qual das alternativas abaixo apresenta as características e desafios do gestor(gerente)?
A. Tem foco no futuro; Mantém o status e a estabilidade; Implementa políticas e procedimentos; Mantém certa distância; Usa o poder do cargo
B. Tem foco no presente; Mantém o status e a estabilidade; Implementa políticas e procedimentos; Mantém certa distância; Usa carisma e poder pessoal
C. Tem foco no presente; Mantém o status e a estabilidade; Implementa políticas e procedimentos; Estabelece vínculo emocional com as pessoas; Usa o poder do cargo
D. Tem foco no presente; Mantém o status e a estabilidade; Implementa políticas e procedimentos; Mantém certa distância; Usa o poder do cargo (CORRETO)
E. Nenhuma das alternativas está correta
03
Qual das alternativas apresenta as principais competências do líder da era do conhecimento
A. Compartilhar conhecimento e informações, saber ouvir
B. Delegar tarefas e decisões, desenvolver os colaboradores, respeitar as diferenças individuais
C. Inspirar, orientar e reconhecer ações adequadas
D. Ter empatia, autoconfiança e liderar pelo exemplo
E. Todas as alternativas estão corretas (CORRETO)
4
Qual das alternativas apresenta ações inadequadas do líder
A. Sucumbir para o autoritarismo
B. Não ensinar e só mandar
C. Ser coercitivo, incoerente e burocrata
D. Evitar mudanças, punir e culpar
E. Todas as alternativas estão corretas (CORRETO)
05
Um líder precisa ter diversas competências entre elas a empatia, que significa a:
A. Habilidade de ler as correntes da vida organizacional, construir decisões em networks e dirigir políticas
B. Habilidade de assumir encargos e inspirar com uma visão de futuro convincente
C. Habilidade de sentir as emoções de outras pessoas, entender as perspectivas destas e assumir um interesse ativo nas respectivas preocupações (CORRETO)
D. Habilidade de ouvir e transmitir mensagens claras, convincentes e impulsionadoras
E. Nenhuma das alternativas está correta
06
Leia a definição abaixo:
“Liderar é _______. Para fazer _______ com vontade e com o máximo de seu potencial. Para ________ fixadas.” (Lembre-se também do MMA).
A opção que completa corretamente as lacunas acima é:
A. gerenciar pessoas – estratégias – desenvolver estruturas
B. influenciar pessoas - o que “deve” ser feito - atingir e superar os objetivos e metas (CORRETO0
C. motivar pessoas - o que “deve” ser feito – maximizar os recursos
D. gerenciar pessoas – produtos e serviços - maximizar os recursos
E. Nenhuma das alternativas está correta