Avaliação On-Line 3 (AOL 3)

Prévia do material em texto

Planejamento e Gerenciamento de Carreiras – 20221 
 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) 
 
Pergunta 1 
 
Qual dos itens a seguir, normatiza a progressão funcional de um colaborador na 
organização? 
 
R= Plano de Cargos e Salários. 
 
Pergunta 2 
 
Dadas as afirmativas quanto aos objetivos da avaliação e classificação de cargos. 
I. MÉTODO DE ESCALONAMENTO SIMPLES – escalas sequenciais por atividades. 
II. MÉTODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS – classificação por categorias 
de classes. 
III. MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – determinantes do 
desempenho/mudanças no mercado. 
IV. MÉTODO DE COMPARAÇÃO POR FATORES – pontuação comum ao setor 
público. verifica-se que estão corretas apenas 
 
R= I e II 
 
Pergunta 3 
 
O conceito de desenvolvimento profissional vem ganhando importância no mundo do 
trabalho atual a partir do momento em que as pessoas passaram a ser consideradas 
um diferencial competitivo na organização. Nesse novo contexto, o desenvolvimento 
de carreiras diz respeito: 
 
R= À maneira pela qual a pessoa gerencia o processo da sua carreira, tanto 
dentro de uma organização como entre organizações; 
 
Pergunta 4 
 
O manual de descrição de cargos é a compilação de todas as descrições de cargos da 
empresa, divididas por áreas, conforme a estrutura existente na organização. Há 
quatro campos a serem analisados para determinar o universo de exigências 
geralmente encontradas nos contornos de um cargo. São eles: 
 
R= Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades, condições de 
trabalho. 
 
Pergunta 5 
Não há questão mais estudada no campo da administração de carreira do que a sua 
escolha. Podemos constatar que o processo de escolha de uma carreira tem vários 
estágios na vida da pessoa. 
Sobre os estágios da vida vocacional, no período: 
 
R= de 25 anos a 44 anos, na fase adulta a pessoa tende para uma estabilização 
profissional, e o compromisso com uma profissão torna-se mais definido com 
realismo produzido pela modificação das aspirações e pela utilização das suas 
capacidades. 
 
Pergunta 6 
 
Significa que as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem 
qualificações, conhecimento e as competências exigidas tanto na atividade atual, 
como nas futuras atividades (CHIANENATO, 2005, p. 509) 
Assinale a alternativa que melhor caracteriza a firmação acima. 
 
R= Autogerenciamento da Carreira. 
 
 
Pergunta 7 
 
O fato de as organizações públicas serem fortemente sujeitas às normas legais, 
significa que 
 
R= Seus cargos só podem ser criados por lei. 
 
Pergunta 8 
 
Analise as afirmativas abaixo a respeito das fases da evolução de uma carreira. 
I- A fase da manutenção ocorre na segunda fase da evolução. 
II- A fase de declínio envolve pessoas na faixa de 65 anos de idade. 
III- A fase da estabilidade envolve pessoas que ficam mais produtivas. 
IV- A fase da busca caracteriza-se pela procura de vários tipos de empregos 
disponíveis. V- A fase da estabilidade acontece quando as pessoas estão próximas da 
aposentadoria. 
São corretas apenas as afirmativas: 
 
R= II, III e IV 
 
Pergunta 9 
 
A Carreira em Y, utilizada por um grande número de empresas, contempla uma braço 
Gerencial e outro braço Técnico. Assinale a afirmativa verdadeira em relação a 
Carreira em Y: 
 
R= Permite mobilidade na carreira, já que um profissional pode mudar do braço 
Técnico para o Gerencial e vice-versa. 
 
Pergunta 10 
 
Na elaboração do plano de carreiras a organização deve: 
 
R= definir até onde chegar e o que se espera das pessoas que compõem seu 
quadro de pessoal, e avaliar os empregados de acordo com os procedimentos 
em vigor na organização, levando em conta as exigências do futuro.