Gestão de Pessoas AVALIAÇÃO 1

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Gestão de Pessoas (ADM) 
 
1 Certo processo tem como objetivo definir quem trabalha na organização. Ocupa-se com o planejamento, 
recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na 
quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida. 
Sobre qual é esse processo, assinale a alternativa CORRETA: 
A Processo de desenvolvimento. 
B Processo de aplicação. 
C Processo de manutenção. 
D Processo de provisão. 
 
2 Certo processo tem como objetivo definir quem trabalha na organização. 
Sobre qual é esse processo, assinale a alternativa CORRETA: 
A Manutenção. 
B Aplicação. 
C Desenvolvimento. 
D Provisão. 
 
3 Os desafios da gestão de pessoas é proporcionar para a organização certo perfil de pessoal. Sobre em como 
consiste esse perfil, assinale a alternativa CORRETA: 
 
A Pessoas com características e perfil comunicativo para agregar valor à organização. 
B Pessoas com perfil técnico, social e comportamental em consonância às funções. 
C Pessoas comprometidas, engajadas e solidárias com as questões sociais. 
D Pessoas com características superiores e experientes, bem treinadas, motivadas e leais, contribuindo com uma 
cultura de alto desempenho. 
 
4 As empresas estão se transformando em organizações educadoras e desenvolvendo a educação corporativa 
em virtude de algumas mudanças na sociedade. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta algumas dessas 
mudanças: 
A Mudança fundamental no mercado da educação global. 
B Necessidade de um local em que todos os funcionários possam ser treinados. 
C Novas exigências impostas pelas relações trabalhistas. 
D Novas tecnologias de ensino a distância e de tecnologia da informação. 
 
5 O principal desafio dos gestores de Recursos Humanos é fazer uma gestão que possibilite atingir dois 
objetivos. Sobre quais são esses objetivos, assinale a alternativa CORRETA: 
A Coletivos e profissionais. 
B Organizacionais e individuais. 
C Humanos e coletivos. 
D Pessoais e profissionais cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
 
6 Os manuais facilitam a organização do trabalho dentro das empresas, sendo diversos os tipos de manuais 
existentes. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um manual de organização: 
A Define estruturas e níveis hierárquicos da empresa. 
B Define o horário de trabalho e os benefícios que a empresa oferece. 
C Oferece instruções e rotinas de serviços. 
D Reúne leis, normas disciplinares, éticas e morais. 
Atção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
7 A definição e utilização de políticas para a gestão de pessoas é extremamente importante para a implantação 
e manutenção do sistema. Assinale a alternativa CORRETA que identifica uma “política para o planejamento 
de pessoal”: 
A Determina quais critérios de seleção são de fato enfatizados. 
B Determina os requisitos básicos da força de trabalho para desenvolver as tarefas e atribuições da organização. 
C Determina os critérios para definir onde recrutar pessoal. 
D Determina os critérios que iremos usar para definir quem é o mercado que compete com a nossa organização. 
 
8 Para entendermos o processo de controle dos resultados, necessitamos ter em mente certos pressupostos. 
Sobre esse tema, analise as sentenças a seguir: 
 
I- As organizações possuem o seu planejamento estratégico e uma área de controle que coordena todas as 
informações estratégicas, permitindo a tomada de decisão com base em dados. A gestão de pessoas necessita 
de um sistema de controle que permita a tomada de decisão relacionada às pessoas com base em dados. É 
imprescindível dispor de um sistema de informações gerenciais, que auxilie a gestão de pessoas. 
II- O processo de monitoração tem a função de controlar o resultado, as saídas. É necessário quantificar os 
resultados, transformar os resultados em indicadores. 
III- A gestão de pessoas necessita de um sistema de controle que permita a tomada de decisão relacionada às 
organizações com base em dados. É imprescindível dispor de um sistema de informações gerenciais, que auxilie 
as empresas. Já o processo de monitoração tem a função de controlar as entradas. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente as sentenças I e III estão corretas. 
B Somente as sentenças I e II estão corretas. 
C Somente as sentenças II e III estão corretas. 
D As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
Atenção! Verificar perguntas e respostas em suas determindas posições. 
Ex.: Meu gabarito pode ser a alternativa C o seu gabarito pode ser a alternativa D. 
Esta avalição contém 8 perguntas 2 foram canceladas! 
Bons estudos!