QUESTÃO - contrato de trabalho docx

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Ano: 2015 
Banca: Fundação Carlos Chagas - FCC 
Prova: FCC - TRT 3 - Analista Judiciário - Área Judiciária - 2015 
O contrato de trabalho é 
I. um contrato de direito público, devido à forte limitação sofrida pela autonomia da vontade na 
estipulação de seu conteúdo. 
I. concluído, como regra, intuito personae em relação à pessoa do empregador. 
III. um contrato sinalagmático. 
IV. um contrato sucessivo. A relação jurídica de emprego é uma “relação de débito 
permanente”, em que entra como elemento típico a continuidade, a duração. 
V. um contrato consensual. A lei, via de regra, não exige forma especial para sua validade. 
Considerando as proposições acima, está correto o que consta APENAS em 
A) III, IV e V. 
B) III e V. 
C) I, II e V. 
D) I, III e IV. 
E) I, II e IV. 
 
ALTERNATIVA (A) CORRETA 
 
CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO: 
– Bilateral ou sinalagmático: envolve obrigações para ambas as partes. Um deve pagar o salário 
e o outro deve prestar o serviço. A obrigação é recíproca entras as duas partes. 
– Consensual: ainda que tácito, há o consentimento das partes; ainda que este consentimento 
se demonstre de forma comportamental e não pela palavra ou escrita. 
– Trato sucessivo: em relação à característica do elemento fático-jurídico da não eventualidade, 
nós temos um contrato de trato sucessivo, porque há uma continuidade no tempo, ou seja, não 
se esgota em um único ato em razão da expectativa de retorno no trabalho. 
– Oneroso: 
De forma objetiva: pagar o salário 
De forma subjetiva: a expectativa do indivíduo de receber pelos serviços prestados. 
– Comutativo: o contrato de trabalho é comutativo, porque ambas as partes já sabem no 
momento da sua fixação quais são os deveres e os ônus que serão decorrentes daquele contrato 
de trabalho. Já se sabe quanto se pagará, quanto tempo será necessário se despender em prol 
do empregador. 
– Personalíssimo em relação ao empregado: em relação ao empregador temos o oposto, que é 
a despersonalização da figura do empregador. 
 
QUESTÃO COMENTADA