Mapa Mental Recrutamento e Seleção

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Recr u t ament o
Todo Processo para atrair 
candidatos
Sel eção
Processo de escolha 
entre todos os candidatos 
do recrutamento.
Adquirir novas competências 
alinhadas com objetivos 
estratégicos da empresa. 
Interno: já fazem parte 
do quadro da empresa.
Externo: Fora da 
empresa
Avalia o que a 
vaga exige e o 
que o canditado 
oferece.
Modelos de seleção: 
Classico
Colocação
Classificação
Agregação de Valor
Gerente de linha: da 
area especifica. 
Entrevista, avalia, 
aprova ou rejeita.
Staff: Profissional de 
Rh. Prepara o gerente 
de linha. 
Triagem, aplica teste e 
acompanha resultado.
Tipos de 
entrvistas: 
Padronizada, 
padronizada 
nas perguntas, 
diretiva, não 
diretiva.
Exige preparo: 
Planejar, criar 
bom clima, 
controle, evitar 
questões 
discriminatórias.
Provas de conhecimentos ou 
capacidades( gerais e 
especificos).
Testes Psicológicos 
( caracteristicas 
comportamentais)
Testes de Personalidades
 ( cargos + altos)
Técnicas Vivenciais
(Provas situacionais/ realização; 
dinâmica de grupo)
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