Questionário I - Administração Integrada

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ADMINISTRACAO INTEGRADA D49A_49104_R_20221 CONTEÚDO
Usuário STEFANY CARDOSO ROMAN
Curso ADMINISTRACAO INTEGRADA
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 23/02/22 11:45
Enviado 23/02/22 12:36
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 51 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
O planejamento é uma ferramenta administrativa que possibilita perceber a realidade,
avaliar caminhos, construir um futuro e reavaliar todo o processo a que se destina.
Existem vários motivos para planejar. Um dos mais importantes é que o planejamento
prepara a organização para mudanças contínuas. O planejamento se fundamenta
sobre dois pilares.
Analise as alternativas a seguir e indique qual delas apresenta de forma
inquestionável os dois pilares de fundamento do planejamento:
Definição dos objetivos e concepção dos planos. 
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
“Organizações” em administração pode ter três sentidos. Um deles é a associação de
pessoas que combinam esforços individuais e em equipes com a finalidade de realizar
propósitos coletivos. A estrutura de uma organização, por exemplo, é representada
pelo seu organograma, um gráfico que mostra seus componentes, suas subdivisões,
seus setores e departamentos.
Nas alternativas a seguir, uma delas indica de forma clara os demais sentidos que a
organização pode ter. Indique a alternativa que corretamente indica esses sentidos:
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_213111_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_213111_1&content_id=_2606361_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
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Modo como foi estruturado o trabalho e arranjo lógico de
objetos e informações.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: c. 
A organização está fundamentada sobre duas colunas conceituais: organização como
entidade social e organização como função administrativa. A organização como
entidade social se refere ao grupo estruturado de pessoas que atuam em conjunto
para alcançar objetivos comuns. A organização como função de administração se
refere a uma função do processo de administração, responsável pelo trabalho.
Todavia, dentro dos fundamentos da organização, é importante mencionar o processo
organizacional que se desmembra em três partes. Analise as alternativas a seguir e
indique qual delas apresenta essas três partes:
Dividir, integrar e coordenar.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação das
pessoas no contexto organizacional. A direção/liderança é um processo interpessoal
que visa a organizar a relação entre pessoas e seu ambiente profissional. Portanto, as
ações das pessoas nas organizações são analisadas pelo comportamento
organizacional, que é a área de conhecimentos multidisciplinares com esse foco, já
que a compreensão do comportamento organizacional é condição necessária na
liderança dos gestores. A base do comportamento individual das organizações está
nas suas quatro dimensões.
Analise as alternativas a seguir e indique qual delas apresenta corretamente essas
quatro dimensões:
Atitude, personalidade, percepção e aprendizagem.
Pergunta 5
Como você já sabe, o controle é uma das funções que compõe o processo
administrativo. Controlar, portanto, é comparar resultado das ações com padrões pré-
estabelecidos. O controle está fundamentado em duas colunas básicas, cada uma
delas com uma finalidade objetivamente clara.
Analise as alternativas a seguir e indique qual delas aponta com precisão as suas
finalidades:
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada: e. Monitorar as atividades e corrigir os desvios.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Marketing é obter e manter clientes. A administração de marketing é o conceito que
resume a função do marketing e é entendida como o processo de planejamento,
execução e controle das estratégias e das táticas para melhorar resultados para
clientes e stakeholders da organização. Existe uma definição para marketing que se
fundamenta na lógica de sua natureza e no comportamento humano.
Analise as afirmações a seguir e indique qual delas fornece uma definição inequívoca
a respeito do marketing de forma abrangente:
Marketing é a atividade humana dirigida para a satisfação das
necessidades e dos desejos das pessoas por meio dos processos
de troca.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
b.
Podemos definir processo de controle como uma série de etapas que buscam
assegurar que a organização alcance seus objetivos. É, na verdade, um processo de
coleta de informações que ajuda os dirigentes na tomada de decisões relativas ao
destino da organização. O processo e o controle se dividem em quatro etapas.
Analise as alternativas a seguir e indique qual delas apresenta de forma inequívoca
as quatro etapas do processo de controle.
1ª etapa: estabelecer parâmetros de desempenho; 2ª etapa: medir
o desempenho real; 3ª etapa: comparar o desempenho com
padrões e analisar desvios; 4ª etapa: empreender ações corretivas
quando necessário.
Pergunta 8
É sabido que a função da área que administra os recursos humanos nas
organizações é formar grupos estruturados de pessoas com esforços concentrados
em objetivos comuns e tem como principal missão gerenciar esses esforços em busca
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Quarta-feira, 23 de Fevereiro de 2022 12h36min38s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
c.
do alcance desses objetivos. Os recursos humanos de uma organização são o
resultado de todo o conhecimento e potencial que cada pessoa possui. Identificam-se
na administração dos recursos humanos três objetivos centrais. Analise as
alternativas a seguir e indique qual delas apresenta os três objetivos centrais:
Localizar e atrair pessoas quali�cadas e competentes; adaptar as
pessoas à organização, desenvolvendo todo o seu potencial e
manter as pessoas motivadas e comprometidas com a
organização.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
A administração de operações tem como fundamento o campo da administração
responsável pelo planejamento, pela operação e pelo controle do processo de
transformação de uma organização. A elevada produtividade e a eficiência podem
resultar em taxas positivas de crescimento sem custos adicionais, o que é
extremamente interessante para as organizações. Considere que em jan/x1 uma
empresa produziu 450 ton, em fev/x1 – 500 ton e em mar/x1 – 550 ton. Nesses meses
foram utilizados 30 funcionários na produção. No 1º trimestre do ano seguinte (x2), a
produção total foi de 1650 toneladase utilizados 30 funcionários no período. Na
comparação entre o 1º trimestre de x2 e o 1º trimestre de x1, é correto afirmar:
A produtividade da mão de obra e a produção cresceram na
mesma proporção.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Departamentalização é um processo de agrupar atividades em unidades
organizacionais (divisões, departamentos, equipes) e integrar pessoas, tarefas e
atividades. Departamentalização também é agrupar as unidades organizacionais em
uma organização total que pode ser visualizada pelo organograma. Dentro das
estruturas organizacionais, para que a organização consiga alcançar seus objetivos
estratégicos, é necessário que posturas sejam observadas e entendidas, como a
autoridade, a responsabilidade e o comando. A criação de consciência nas pessoas
para a realização das tarefas ou atividades é a definição de:
Responsabilidade.
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