AV1 PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2022 1

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em sexta, 1 Abr 2022, 22:18
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 1 Abr 2022, 22:30
Tempo
empregado
11 minutos 46 segundos
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Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que “o paternalismo das organizações
trazia um comodismo e formava um anteparo que impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu
treinamento voltava-se para o foco da empresa e ele não percebia que vivia numa redoma que podia quebrar-se a
qualquer momento e o deixar num mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro e sem o sobrenome
adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In: BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá
Affonso da (Org.). Gestão de carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Com base no exposto, pode-se dizer que uma das características do modelo de carreira tradicional diz respeito:
 
Escolha uma opção:
a. à lealdade do trabalhador à empresa. 
b. à insegurança quanto à permanência no emprego.
c. à mobilidade profissional.
d. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
e. à autonomia do trabalhador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: à lealdade do trabalhador à empresa.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419&sectionid=216504#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=832463
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O elemento que mais prejudica as empresas que desejam ter uma gestão de diversidade está relacionado ao
preconceito. Quando isto ocorre, normalmente, algumas pessoas
generalizam um fato, uma situação ou comportamento, rotulando as demais. O preconceito pode ser visto como
uma crença em que alguém emite um julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim,
emitir um juízo de valor e generalizar um grupo pode provocar grandes consequências nos relacionamentos
interpessoais
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar projetos, equipes e
empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir, observando quais delas demonstram formas de
preconceito (juízo de valor).
I – "Você sabe que carioca não gosta de trabalhar, né? Paulista sim é trabalhador".
II – Joana tinha a percepção de que Maria fosse controladora e crítica quando elas começaram a trabalhar juntas.
Porém, Joana sabia que não poderia mudar o comportamento da colega, então, ao fazer uma autoanálise,
compreendeu que ela é que precisaria mudar seu comportamento com a colega.
III – Em um ambiente inclusivo, o gerente deve demonstrar à equipe que qualquer pessoa pode contribuir com a
resolução de problemas; portanto não existem ideias tolas, todas são sempre bem recebidas pela gerência.
IV – "Cara, todas as mulheres são iguais. Olha só a forma como ela gerencia essa equipe! Imagina o que o marido
dela não deve enfrentar em casa".
V – Após tomar algumas cervejas na festa de final de ano da empresa, Carol se queixa a Rafael, seu novo colega
de equipe, que “os homossexuais estão sempre defendendo a sua causa”. Rafael é gay e Carol não sabia disso.
Depois desse episódio, Rafael se distancia de Carol e o relacionamento interpessoal se torna mais frio.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
b. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d. As afirmativas II, III e V estão corretas.
e. As afirmativas I, IV e V estão corretas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, IV e V estão corretas.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Durante o aprendizado sobre empregabilidade, foi possível identificar que as empresas cobram cada vez mais
resultados, o que mostra um cenário de alto nível em termos de competitividade, fazendo com que os profissionais
tenham que trabalhar sob pressão. Nesse sentido, é fundamental manter o autodesenvolvimento e o
autoconhecimento contínuo, buscando sempre aprimorar as competências comportamentais para superar esse
desafio.
Identifique qual alternativa a seguir caracteriza-se como uma competência que pode auxiliar a manter-se saudável
e lidar adequadamente com as emoções.
 
Escolha uma opção:
a. Foco.
b. Comprometimento.
c. Inteligência emocional. 
d. Adaptabilidade.
e. Foco em resultados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inteligência emocional.
Uma das principais etapas para a inserção de um profissional no mercado de trabalho é a preparação do currículo.
Sobre o currículo, é correto afirmar que: 
 
Escolha uma opção:
a. diz respeito ao marketing pessoal do profissional 
b. é dispensado para candidatos a trainee
c. deve ser bastante extenso, para impressionar os recrutadores
d. deve ser um documento padronizado, para ser enviado para qualquer empresa
e. é desnecessário mencionar o objetivo do candidato
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: diz respeito ao marketing pessoal do profissional
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“Independentemente do perfil dos internautas, um ponto que não se discute é o fato de que as mídias e redes
sociais digitais estão exercendo papel de altíssima importância na vida das pessoas, que se apoiam em seus
recursos para a formação e a manutenção de ciclos de amizade e de relacionamentos amorosos; para apreensão
de informações e para o aprendizado; e para a formação de opinião a respeito de compra e consumo de produtos e
serviços”.
COLNAGO, Camila Krohling. Mídias e redes sociais digitais: conceitos e práticas. In: BUENO, Wilson da Costa.
Estratégias de comunicação nas mídias sociais. Barueri: Manole, 2015, p. 13.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e identifique quais delas apresentam exemplos de
comportamentos inadequados nas redes sociais que podem afetar os relacionamentos entre as pessoas de forma
negativa.
I.Camila recentemente compartilhou uma notícia entre os amigos sobre uma promoção de passagens aéreas
gratuitas, porém depois disso ficou sabendo que a notícia era falsa.
II.João organizou uma campanha nas redes sociais para coletar livros infantis destinados à creche do bairro.
III.Deise trabalha na recepção de uma clínica médica muito conhecida na cidade e frequentemente publica fotos
sensuais de biquíni. Este fato é motivo de muitos comentários entre os colegas da clínica e os pacientes.
IV.Ronaldo recebeu um vídeo de uma campanha publicitária feita por jogadores de diversos times de futebol a fim
de incentivar a paz nos estádios em dias de jogo, então decidiu compartilhar entre os amigos.
V.Rafael é gerente de conta pessoa jurídica de um banco que tem como cliente uma grande empresa na área de
energia. Certo dia em que teve problemas com a falta de energia em sua residência, ele acabou desabafando nas
redes sociais sobre o serviço dessa empresa.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas II e IV estão corretas.
c. As afirmativas I, III e V estão corretas. 
d. As afirmativas II e III estão corretas.
e. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, III e V estão corretas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A identidade profissional é um fator fundamental sobre o qual deve-se refletir quando pensamos no planejamento
de carreira, pois, por meio disso, é que apresentamos o que somos à empresa, colegas, recrutadores e mercado de
forma geral.Para possuirmos a identidade adequada de acordo com nossos objetivos, precisamos dedicar tempo à
construção dessa identidade. Alguns fatores compõem essa identidade profissional.
De acordo com o aprendizado adquirido sobre identidade profissional, identifique a seguir a opção que apresenta
os fatores que compõem a identidade profissional.
 
Escolha uma opção:
a. Resultado dos cursos técnicos realizados.
b. Resultado do autoconhecimento e autodesenvolvimento constante.
c. Dedicação ao trabalho desenvolvido.
d. Resultado das competências comportamentais.
e.
Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais.
A carreira em Y é uma das modalidades que têm sido adotadas em muitas organizações, sejam elas públicas ou
privadas. Considerando a temática do desenvolvimento profissional, podemos afirmar que a carreira em Y é aquela
destinada:
Escolha uma opção:
a. aos estagiários
b. aos funcionários que querem se desenvolver e buscar ascensão em âmbito técnico 
c. aos líderes de alto escalão
d. aos funcionários da geração Z
e. aos funcionários terceirizados
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aos funcionários que querem se desenvolver e buscar ascensão em âmbito técnico
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“Passam-se as gerações e chega a Era Industrial. As pessoas constroem fábricas e se especializam, delegam e
aumentam a escala. Elas aprendem a levar as matérias-primas a uma linha de montagem com grande eficiência. A
produtividade da Era Industrial é 50 vezes maior do que a da agricultura familiar. Então, se fôssemos agricultores
produzindo 50 vezes mais do que os caçadores e coletores e de repente víssemos surgir fábricas e uma produção
muito maior do que a da agricultura familiar, o que diríamos?”
COVEY, Stephen. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Franklyn Covey, 2005,
p. 15.
O enunciado demonstra o impacto que a era industrial causou na sociedade da época. Analise as opções e
assinale aquela que apresenta o recurso mais significativo, introduzido pela revolução industrial:
 
Escolha uma opção:
a. pesca artesanal
b. colheita manual na agricultura.
c. trabalhos personalizados.
d. máquinas. 
e. trabalho artesão.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: máquinas.
No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos 1990 para cá,
assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho, e sim no meu conjunto de
habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o
bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria cuidar de si
mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas: Papirus 7 Mares,
2015, p.16.
Essa citação reflete o conceito de:
 
 
Escolha uma opção:
a. competências comportamentais.
b. autoconhecimento.
c. plano de sucessão.
d. avaliação de desempenho.
e. autodesenvolvimento. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: autodesenvolvimento.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Resiliência é uma das competências mais importantes para profissionais que atuam na sociedade do
conhecimento. Contudo, não se restringe à vida profissional. No âmbito pessoal, indivíduos resilientes conseguem
ter uma vida mais significativa. Nesse contexto, o conceito de resiliência corresponde à capacidade que o indivíduo
tem de: 
Escolha uma opção:
a. resistir às mudanças
b. liderar equipes
c. trabalhar em equipe
d. dar a volta por cima 
e. obter uma promoção
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: dar a volta por cima
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