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Gestão de Organizações - N2 (A5)

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23/06/2022 09:27 N2 (A5): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=898328&cmid=344340 1/4
Minhas Disciplinas 221RGR1377A - GESTAO DAS ORGANIZACOES PROVA N2 (A5) N2 (A5)
Iniciado em quinta, 23 jun 2022, 09:10
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 23 jun 2022, 09:27
Tempo
empregado
16 minutos 32 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Oferta e demanda são duas variáveis que mantêm o mercado de bens e serviços em constante desenvolvimento. A oferta demonstra
a quantidade de produtos e serviços que as empresas desejam oferecer à população. Ela é in�uenciada pelo preço dos produtos que
serão ofertados, assim como a mudança de preços das matérias-primas oferecidas pelos fornecedores e a tecnologia empregada no
processo produtivo. 
Assinale a alternativa que demonstre o que acontece com os preços quando a demanda é menor que a oferta.
a. .Os preços são reajustados.
b. .Os preços reduzem.
c. .Os preços não aumentam.
d. .Os preços aumentam.
e. .Os preços permanecem inalterados.
Sabemos que a escassez é um problema da Economia, se tivéssemos uma sociedade que na qual não existisse bens limitados, ou
seja, se pudessem ser produzidos em quantidades in�nitas, todas as pessoas teriam seus desejos atendidos, e, por consequência, não
teríamos falta de produto e também não haveria desperdício ou mau uso dos recursos. 
Então, se tivéssemos este modelo de sociedade em que não houvesse escassez de produtos, poderíamos dizer que temos somente os
produtos:
a. .Bens duráveis.
b. .Bens econômicos.
c. .Bens livres.
d. .Bens não duráveis.
e. .Bens de consumo.
NAP CPA Responsabilidade Socioambiental
https://ambienteacademico.com.br/my/
https://ambienteacademico.com.br/course/view.php?id=12315
https://ambienteacademico.com.br/course/view.php?id=12315&section=7
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/view.php?id=344340
https://codely-fmu-content.s3.amazonaws.com/Moodle/NAP/inicial/nap/fmu/index.html
https://codely-fmu-content.s3.amazonaws.com/Moodle/CPA/landing_CPA/index.html
https://portal.fmu.br/sustentabilidade
23/06/2022 09:27 N2 (A5): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=898328&cmid=344340 2/4
Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
As decisões econômicas são baseadas em o que produzir, como produzir e para quem produzir e, consequentemente, surge o
conceito de custo de oportunidade. Este um termo é utilizado na Economia para indicar o custo de algo em termos de uma
oportunidade renunciada e essas renúncias estão presentes no contexto de todas as pessoas, empresas e governo. 
Analise as situações abaixo e aponte qual seria o custo de oportunidade para um torcedor de um time de futebol assistir a um jogo ao
invés de levar sua namorada ao cinema em um domingo à tarde.
a. .É o dinheiro gasto no ingresso do estádio.
b. .É assistir ao jogo de futebol no estádio do time.
c. .Os problemas de saúde por não estar realizando uma atividade física.
d. .É deixar de assistir ao �lme com a namorada.
e. .É o valor do ingresso no cinema.
Cada empresa tem sua cultura, seus valores, seu modo de ser, suas políticas e procedimentos, padrões de comportamento de
che�as, de subordinados e colegas. O processo de adaptação do homem à organização exige das pessoas que estejam dispostas a
mudar ou se adaptar para que haja um bom convívio naquele ambiente.
A respeito das mudanças necessárias que as pessoas precisam realizar para se adaptar as organizações, assinale a resposta correta
sobre este tema.
a. .Apresente traços de liderança, mas que seja realmente quem ela é, sem se preocupar com os demais do grupo, pois cada um
é singular.
b. . Que não demonstre sua identidade mantendo o mais �el ao comportamento organizacional.
c. .Adapte suas próprias ideias, seus sentimentos e seu modo de trabalhar aos padrões aceitos na empresa.
d. . Que encontre sua identidade, isto é, que procure o que lhe é satisfatório e o que lhe daria maior liberdade para utilizar
integralmente sua capacidade.
e. .Modi�que sua aparência pessoal e seu jeito de comportar para que se adéque à cultura da organização. As organizações de
excelência buscam uma visão única e padronização para seus colaboradores.
Os estudos de Administração demonstram a evolução das teorias e como elas se diferenciam uma das outras. Em cada momento das
pesquisas realizadas por diversos autores percebemos a mudança dos enfoques, que iniciaram em tarefas, prosseguiram para
estrutura, pessoas, ambiente e chegaram às tecnologias que estão presentes no contexto atual das organizações.
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que se aplica aos modelos de administração atuais.
a. .Visão exclusiva por departamento.
b. .Estrutura hierarquizada verticalmente, facilitando o �uxo das decisões.
c. .Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
d. .Processo decisório centralizado, ou seja, focado apenas na diretoria.
e. . Distanciamento das pessoas nas decisões estratégicas.
NAP CPA Responsabilidade Socioambiental
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https://portal.fmu.br/sustentabilidade
23/06/2022 09:27 N2 (A5): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=898328&cmid=344340 3/4
Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Ele foi um cientista social Australiano, nasceu em 1880 e morreu em 1949 com 69 anos. Ficou conhecido como o fundador do movimento
das Relações Humanas e da Sociologia Industrial, pelas experiências que coordenou em Hawthorne (bairro de Chicago). Ele trabalhava na
Western Eletric Company fábrica de equipamentos e componentes telefônicos, 
Diante do exposto, quem foi o precursor da teoria das relações humanas?
a. .Frederick Taylor.
b. . George Elton Mayo.
c. . Chester Barnard.
d. Douglas M. Mcgregor.
e. .Abraham Harold Maslow.
A aprendizagem organizacional é um conceito que vem sendo estudado pela área de administração nesses últimos tempos. O
conceito visa explicar que cada indivíduo pode adquirir conhecimento através das mais diversas formas. Sendo assim, um
colaborador absorve conhecimento através de cada vivência e troca de experiência. O processo de aprendizagem se dá de forma
contínua, gerando novos conhecimentos e até mesmo para adquirir novas habilidades. A aprendizagem organizacional acontece no
âmbito individual, portanto, acontece de acordo com o subjetivo de cada um e a forma como ele lida com as experiências cotidianas
(PONTES, 2019).
Ao analisarmos o processo de processo de aprendizagem organizacional, aponte a alternativa que demonstre o que este processo
deve ser para as empresas.
a. .Aplicado dos gestores até o nível gerencial.
b. .Contínuo para obter um aumento de desempenho também contínuo.
c. . De acordo com a disponibilidade de recursos e periódico.
d. .Por área e em forma de rodízio.
e. .Segundo o produto a ser desenvolvido.
O emprego dos recursos é uma alternativa necessária para a gestão econômica e para saber a forma mais e�ciente de utilização
destes recursos, a Economia se baseia em três perguntas básicas. Estas perguntas torna possível a tomada de decisão correta. 
Sobre as três perguntas básicas, assinale a alternativa correta que demonstre a sequência correta delas.
a. .O que produzir? Como produzir? Para quem produzir?.
b. .O que produzir? Para quem produzir? Como produzir?.
c. .Quanto produzir? Para quem produzir? Como produzir?.
d. .O que comprar? Para quem produzir? Como produzir?.
e. .O que comprar? Quanto produzir? Como produzir?.
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23/06/2022 09:27 N2 (A5): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=898328&cmid=344340 4/4
Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Nesta teoria, a organização é comparada com uma máquina, que segue um projeto pré-definido; o salário é importante, mas não é
fundamental para a satisfação dos funcionários; a organização é vista de forma fechada, desvinculada de seu mercado; a qualificação do
funcionário passa a ser supérflua em consequência da divisão de tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona e
finalmente, faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas. 
Qual é essa teoria e qual o seu principal autor?
a. .Teoria das Relações humanas, Elton Mayo.
b. .Teoria da Burocracia, Max Weber.
c. .Teoria da Administração Cientí�ca, Frederick W. Taylor.
d. .Teoria Clássica, Henry Fayol.
e. .Teoria da Motivação, Maslow.
"Economia" é um termo utilizado por muitas pessoas como forma de demonstrar que é preciso fazer algo para mudar seus hábitos e
comportamentos. Sabemos que na natureza temos bens que são limitados e ilimitados e quando os utilizamos de forma correta
podemos maximizar sua aplicabilidade sem desperdícios, evitando que entrem em escassez.
Ao analisar as interações humanas e os recursos naturais, assinale a alternativa correta.
a. .A água é um bem material é deve ser utilizada de forma racional.
b. .Se os recursos naturais forem utilizados de modo e�caz, eles podem se tornar mais baratos, bene�ciando o poder de
compra de todos.
c. .Os recursos escassos devem ser utilizados de forma e�caz para que o restante possa ser exportado.
d. .Os bens materiais são ilimitados, caso sejam bem empregados.
e. .Se os recursos naturais não forem bem empregados, o governo pode gerar novas taxas para os mesmos.
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Revisão Prova N2 (A5) ►
NAP CPA Responsabilidade Socioambiental
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