Exercício de Fixação - E-social

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1) No Brasil, no que diz respeito tanto à contabilidade quanto às partes 
tributária, trabalhista e previdenciária, diversas mudanças nas organizações 
vêm ocorrendo nos últimos anos. Algumas delas estão relacionadas com as 
próprias práticas das empresas, outras são impostas pelo governo. Observa-se 
que o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias 
e Trabalhistas (eSocial), imposto pelo governo, é uma dessas práticas que 
modificou vários aspectos. 
Entre as alternativas a seguir, qual pode ser considerada uma mudança crucial 
desse processo? 
e. O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente 
empresarial brasileiro. 
2) O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns 
casos, as informações de origem tributária, trabalhista e previdenciária 
acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma separada, 
gerando dificuldade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações 
geradas em meio físico, o que dificultava também a sua guarda por parte dos 
responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes, o processo de guarda dos 
documentos é muito longo. 
Com base nessa afirmação, questiona-se qual é o prazo comum para o 
arquivamento das informações relacionadas com recursos humanos e também 
como ficarão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa correta. 
e. O prazo é de 30 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e 
sem custo para o empresário. 
3) A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um 
instrumento que unifica a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações 
fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como 
finalidade a padronização dos processos, sua transmissão, validação, armazenamento e 
distribuição em ambiente nacional. 
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do 
eSocial? 
d. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e 
trabalhistas. 
4) As informações unificadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro 
deles é o governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente 
empresarial do Brasil visando, entre outras questões, a elaboração e o envio de informações 
para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão do cruzamento e da verificação das informações. 
Adicionalmente, para as empresas os processos também seriam facilitados, evitando 
retrabalhos e até multas. O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que 
contém uma dessas vantagens. 
c. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como 
informações de contratos de trabalho. 
5) A implementação do eSocial é um processo que vem ocorrendo desde de 2014 com a 
promulgação do Decreto n.° 8.373/2014. Inicialmente, para a implementação do eSocial, 
foram criados uma grande força-tarefa e um Comitê Diretivo próprio com o envolvimento de 
diversas instituições com premissas próprias, uma vez que seria necessário a integração de 
diferentes sistemas que antes atuavam de forma isolada. 
Qual dos objetivos a seguir pode ser associado corretamente ao Comitê do eSocial? 
a. Promover a integração com os demais módulos do sistema.