AVALIAÇÃO DIREITO PREVIDENCIÁRIO APLICADO ÀS RELAÇÕES DE TRABALHO-

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – DIREITO PREVIDENCIÁRIO APLICADO ÀS RELAÇÕES DE TRABALHO
· Em razão do caráter personalíssimo da relação empregatícia (intuitu personae), o trabalhador não poderá fazer-se substituir por outrem em sua prestação. A capacidade produtiva, qualidades e aptidões que lhe são inerentes, bem como a confiança (fidúcia) do tomador, constituem fundamentos essenciais da contratação. Este conceito caracteriza um dos os elementos identificadores do vínculo empregatício, qual seja:
Resposta Marcada :
Pessoalidade
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ______ de iniciativa dos poderes ___________ e da sociedade nas áreas da saúde, previdência e ______________, conforme previsão na Constituição Federal, sendo organizada em ___________, que é composto por conselhos setoriais, com representantes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e da sociedade civil. Complete com a sequência correta:
Resposta Marcada :
Ações, públicos, assistência social, Sistema Nacional
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· O inciso II do art. 194, trata da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais. Tal princípio está elencado também no art. 7º da Constituição e confere tratamento uniforme a trabalhadores urbanos e rurais, havendo assim idênticos benefícios e serviços (uniformidade), para os mesmos eventos cobertos pelo sistema (equivalência). Com base nesta afirmativa, temos como verdadeira as assertivas:
1 – Este princípio, não significa, contudo, que haverá idêntico valor para os benefícios, uma vez que equivalência não significa igualdade;
2 – Pressupõe que os benefícios são concedidos a quem deles efetivamente necessite;
3 – Os critérios que serão utilizados para conceder das prestações de seguridade social serão os mesmos, todavia, no que se refere a previdência social, o valor de um benefício pode ser diferenciado;
4 – Significa que o benefício concedido de forma legal pela Previdência Social, não pode ter seu valor nominal reduzido, não podendo ser objeto de desconto, salvo se determinado por lei ou ordem judicial;
Resposta Marcada :
1 e 3
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Regime de filiação compulsória e automática para os segurados obrigatórios, mas permite que pessoas que não estejam enquadradas como obrigatórios e não tenham regime próprio de previdência se inscrevam como segurados facultativos, passando também a serem seus filiados:
Resposta Marcada :
Regime Geral de Previdência Social
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· É um poder inevitável do contrato de trabalho, pois ele consiste no conjunto de prerrogativas que o empregador possui para fazer com que o trabalhador execute as atividades para as quais ele foi contratado e é corretamente remunerado. Esse poder somente pode ser executado pelo empregador se as ordens que ele proferir forem lícitas e estiverem dentro da lei, portanto, nenhum empregador pode forçar os trabalhadores a infringir qualquer lei em vigor:
Resposta Marcada :
Poder empregatício
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas
( ) Em relação aos direitos autorais, é importante ressaltar que eles compreendem o fato de que a empresa será a detentora de toda a obra que for produzida pelos trabalhadores enquanto ele estiver desenvolvendo a sua atividade laboral;
( ) O contrato por prazo determinado é o tipo de contrato em que o vínculo de trabalho entre o profissional e o empregador estabelece uma relação de trabalho por um tempo prefixado;
( ) O contrato por prazo indeterminado é o tipo de contrato quase nunca celebrado entre empregadores e empregados. Com esse modelo de contrato não há o estabelecimento de uma data para a finalização do contrato, podendo durar até quando uma das partes necessitar ou tiver interesse;
( ) O trabalhador temporário não terá todos os mesmos direitos e deveres de qualquer trabalhador, entretanto, ele não terá direito a receber aviso prévio.
Resposta Marcada :
V.V.F.F
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A Previdência Social no Brasil é composta por regimes públicos, quais sejam, o Regime Geral da Previdência Social e os Regimes Próprios de Servidores Públicos, todos em sistema de repartição, compulsórios, geridos pelo Poder Público, que cobrem a perda da capacidade de gerar meios para a subsistência até um valor-teto; e outro:
Resposta Marcada :
Complementar
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre a contribuição do empregado, doméstico e trabalhador avulso é INCORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
O salário de contribuição será considerado o valor devido pelo empregador ou tomador de serviços relativamente aos dias efetivamente trabalhados no decorrer do mês;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· No que se refere a contribuição das associações desportivas é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
O fato gerador desta contribuição é auferir receita em razão da realização de espetáculos desportivos e de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e de transmissão de espetáculos desportivos;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Texto 1
Para Leone Pereira (2020), “relação de trabalho pode ser conceituada como qualquer relação jurídica por meio da qual uma pessoa física (natural) assume a obrigação de prestar um serviço em favor de uma pessoa física ou jurídica. Na verdade, a expressão relação de trabalho traduz um gênero”.
Texto 2
Relação de emprego é a espécie de relação de trabalho que apresente como característica diferenciadora a presença dos requisitos caracterizadores da relação de emprego. Para esclarecer melhor, a relação de emprego, antes de qualquer coisa é uma relação de trabalho, mas que traz como peculiaridade a existência dos requisitos que caracterizam a relação de emprego, também chamados de elementos fático-jurídicos (PEREIRA, 2020).
Resposta Marcada :
O texto 2 é propositalmente falso e o texto 1 é verdadeiro;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
Total8 / 10