Atividade 07 Avaliação de Aprendizagem_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta, 28 Jul 2022, 09:17
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 28 Jul 2022, 09:19
Tempo empregado 2 minutos 29 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Associe os títulos com as de�nições corretas:
Refere-se a importantes características e atributos conectados ao ambiente e ao
sistema de trabalho, geralmente medido ou gerenciado por meio das percepções dos
indivíduos acerca das políticas e práticas de gestão da organização. 
Conjunto de crenças, valores e normas que são partilhados pelos colaboradores de
uma organização e que afetam seus comportamentos e atitudes.

Clima Organizacional
Cultura Organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Refere-se a importantes características e atributos conectados ao ambiente e ao sistema de trabalho, geralmente
medido ou gerenciado por meio das percepções dos indivíduos acerca das políticas e práticas de gestão da organização. → Clima
Organizacional, Conjunto de crenças, valores e normas que são partilhados pelos colaboradores de uma organização e que afetam seus
comportamentos e atitudes. → Cultura Organizacional.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Avalie como verdadeiro ou falso.
O chamado “Iceberg Organizacional” é uma representação grá�ca da cultura organizacional, representando o modus operandi da
organização submerso e as crenças e valores na superfície.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o  de pessoal de uma organização, de uma área ou
de um grupo que efetue determinado processo de trabalho, incluindo a de�nição das  necessárias para o
desempenho das tarefas requeridas, de forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento
quantitativo pode ser  , relacionado à projeção de aposentadorias, ou do tipo  ,
que considera processos, carga de trabalho, jornada de trabalho, cenários, benchmark e demandas futuras.
quadro ideal
competências
inercial projeção ideal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o [quadro ideal] de pessoal de uma organização, de uma área ou de um grupo
que efetue determinado processo de trabalho, incluindo a de�nição das [competências] necessárias para o desempenho das tarefas
requeridas, de forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento quantitativo pode ser
[inercial], relacionado à projeção de aposentadorias, ou do tipo [projeção ideal], que considera processos, carga de trabalho, jornada de
trabalho, cenários, benchmark e demandas futuras.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Escreva os títulos dos 7 passos do Dimensionamento.
7º Passo: 
5º Passo: 
3º Passo: 
2º Passo: 
4º Passo: 
6º Passo: 
1º Passo: 
Alinhamento entre os envolvidos
Benchmark e pesquisas
Levantamento das informações
De�nição da equipe
Realização de o�cinas
Compilação e Análise das informações
O�cinas explicativas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 7º Passo: → Alinhamento entre os envolvidos, 5º Passo: → Benchmark e pesquisas, 3º Passo: → Levantamento das
informações, 2º Passo: → De�nição da equipe, 4º Passo: → Realização de o�cinas, 6º Passo: → Compilação e Análise das informações,
1º Passo: → O�cinas explicativas.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identi�car os  de trabalho
nos quais um cargo atua, em seu setor, os  decorrentes, a  de trabalho consumida para
gera-los, computada em  por  , mês ou  , gerando os totais
anuais para serem comparados com a disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme sua 
  , em um cenário  (descontando-se um mês de férias) ou de 
(considerando-se picos de demanda ou mutirões, postergando as férias para o ano seguinte).
processos
produtos carga
horas dia ano
jornada normal sobrecarga
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identi�car os [processos] de trabalho nos quais um
cargo atua, em seu setor, os [produtos] decorrentes, a [carga] de trabalho consumida para gera-los, computada em [horas] por [dia], mês ou
[ano], gerando os totais anuais para serem comparados com a disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme
sua [jornada], em um cenário [normal] (descontando-se um mês de férias) ou de [sobrecarga] (considerando-se picos de demanda ou
mutirões, postergando as férias para o ano seguinte).
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