Teoría de Maxi Weber Burocrática

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Teoría de Maxi Weber Burocrática/
Modelo burocrático segundo Maxi Weber 
Maxi weber (1864-1920) nacionalidade alemão, sociólogo, economista e cientista político.
Com a revolução industrial e aumento das demandas das indústrias, notou a fragilidades das teorias implementadas até o momento sendo necessário criar um modelo com normas e regrasse assim surgindo a teoria da burocracia e maxi Weber ficou conhecido como pai da burocracia. Para Weber a Burocracia organi refere a autoridade.
Dedicou tempo para entender melhor a sociedade: tradicional, carismática, racional e assim pode classificar três formas de autoridade: 
· Tradicional: baseada em tradições, costumes, práticas e crenças: exemplo: igreja católica 
· Carismática: baseada na personalidade ou características físicas, racio- legal: e aquela garantida por crença da legalidade instituídas e direito de mando das pessoas pelo exercício da autoridade 
A única maneira de comandar um grande número de colaboradores e proporcionar desenvolvimento eficiente e eficaz era usando método burocráticos que possuem princípios essenciais e característica.
· Racionalidade: 
· Formalização: leis, normas administrativas
· Estrutura hierárquica formal, ou seja, sistema firmemente ordenado por subordinação, supervisão de superiores 
· Divisão de trabalho 
· Impessoalidade
· Competência técnicas, e de mérito e capacidades 
· Pagamento de acordo suas funções ou cargo 
Críticas ou desvantagem
· Internalização das regras e exagero, apego as normas, excesso de formalismo e papelório, despersonalização de relacionamento, conformismo as rotinas e procedimentos, autoritarismo, dificuldade e conflito a atenção ao cliente e públicos
· Sistema rígido
Haure muitas critica a esse método mas trouxe muitos benefícios que usamos atualmente nas organizações 
Referencias
· Material didático portal teoria da administração unidade 3 
· Idalberto Chivenato, introdução das teorias general da administração
· Humberto Falcão Martinez