PROCEDIMENTOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

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PROCEDIMENTOS 
NA JUSTIÇA DO
TRABALHO
SUMÁRIO
➢ VALOR DA CAUSA ATÉ 2 SALÁRIOS MÍNIMOS
➢ ATA, SÓ CONCLUSÕES DO JUIZ
➢ ÚNICA INSTÂNCIA, SÓ CABE RECURSO SE VIOLAR A 
CF88
Desenvolvido por: Dr. GUILHERME CONCONE
SUMARÍSSIMO
➢ DE 2 A 40 SALÁRIOS MÍNIMOS
➢ APLICA A DISSÍDIOS INDIVIDUAIS ATÉ 40 SAL.
MÍNIMOS
➢ NÃO SE APLICA A ADMINISTRAÇÃO DIRETA, 
AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES
➢ APLICA A EMPRESA PÚBLICA E SOCIEDADE 
ECONOMIA MISTA
➢ PEDIDO DEVE SER CERTO E DETERMINADO
➢ PEDIDO TEM QUE TER VALOR
➢ ENDEREÇAMENTO;
➢ BREVE EXPOSIÇÃO DOS FATOS QUE APONTE O 
CONFLITO ENTRE AS PARTES;
➢ PEDIDO, DATA E ASSINATURA DO RECLAMANTE OU 
DE SEU PROCURADOR;
➢ QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (RECLAMANTE E 
RECLAMADO) COM O ENDEREÇO COMPLETO
➢ NÃO OBEDECIDO OS CRITÉRIOS INICIAIS O PROCESSO 
SERÁ ARQUIVADO E EXTINTO SEM RESOLUÇÃO DO 
MÉRITO (RECLAMANTE PAGA CUSTAS, MESMO QUE 
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUÍTA)
➢ NÃO FAZ CITAÇÃO POR EDITAL
➢ SE NÃO TEM DADOS PARA CITAÇÃO, ARQUIVA O
PROCESSO
➢ AUDIÊNCIA É UNA
➢ PRAZO MÁXIMO DE JULGAMENTO 15 DIAS
➢ TEM PROVA PERICIAL
➢ MÁXIMO 2 TESTEMUNHAS, INDEPENDE DE 
INTIMAÇÃO
ORDINÁRIO
➢ VALOR DA CAUSA ACIMA DE 40 SALÁRIOS MÍNIMOS
➢ CITAÇÃO PODE POR EDITAL
➢ 3 TESTEMUNHAS
➢ RELATÓRIO SENTENÇA É OBRIGATÓRIO (NÃO HÁ 
PRAZO PARA QUE O JUIZ SENTENCIE)
➢ NÃO OBEDECIDOS CRITÉRIOS INICIAIS, PROCESSO 
PODE SER EMENDADO
➢ SENTENÇA PODE TER RECURSO
TESTEMUNHAS
➢ CONVIDADA NÃO COMPARECE, JUIZ INTIMA
➢ MESMO INTIMADA NÃO COMPARECE, SERÁ 
CONDUZIDA COERCITIVAMENTE
PERÍCIA
➢ EXIGÊNCIA DE LEI
➢ NECESSIDADE DE PROVA