SINDICALISMO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA

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O princípio da autorregulação possui uma série de ramificações. A respeito disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O poder de autorregulamentação permite que os sindicatos, na defesa dos interesses dos seus membros, possam definir algumas regras que beneficiem aquelas pessoas que fazem parte da categoria por eles abarcada.
(    ) A autorregulamentação é a possibilidade de fazer acordos ou convenções coletivas capazes de criar normas que irão influenciar diretamente nos contratos de trabalho.
(    ) O princípio da boa fé e transaprência, embora seja orientado para que se negocie dessa forma, não caracateriza uma limitação à autorregulamentação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - F.
B
V - V - V.
C
F - F - V.
D
V - V - F.
2Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a Autorregulamentação, que permite que os sindicatos criem normas, realizem acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho, refere-se: Fonte: Disponível em:. Acesso em 30 jan. 2019.
A
À sentença normativa.
B
À convenção coletiva de trabalho.
C
Ao acordo individual de trabalho.
D
Ao acordo coletivo de trabalho.
3
Em relação ao princípio da boa-fé, legalidade ou transparência, analise as afirmativas a seguir:
I- Quando empregados e empregadores ensejarem qualquer negociação coletiva, não podem fazê-la visando, deliberadamente, a prejudicar a parte contrária.
II- É necessária uma análise adequada das proposições do adversário, que retrate com fidelidade a situação real da empresa e as necessidades apontadas na pauta de reivindicações dos trabalhadores.
III- As partes poderão esconder situações, simular vontades etc.
IV- Trata-se, portanto, de verdadeira responsabilidade social que detém as partes no processo de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças I e IV estão corretas.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
4
A Empresa Sol Amarelo Cobertores Ltda. descontou de todos os seus empregados, sindicalizados e não sindicalizados, contribuição sindical, destinando tais valores ao sindicato que representa os trabalhadores.
Sobre a forma como a empresa agiu, assinale a alternativa CORRETA:
A
A empresa agiu corretamente, equiparando a contribuição confederativa à contribuição sindical, esta referente a um dia de salário por ano do empregado, que pode ser descontada de todos, sem qualquer comunicado prévio e destinada ao sindicato que representa os trabalhadores.
B
A empresa agiu incorretamente, pois só pode efetuar tal desconto sem autorização prévia dos empregados sindicalizados se o sindicato solicitar.
C
A empresa agiu incorretamente, pois o desconto de todos os empregados só seria legítimo se tivesse sido celebrado através de Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que teria sido aprovado pela maioria dos empregados da empresa.
D
A empresa agiu incorretamente, pois somente mediante autorização prévia e expressa de todos os empregados a empresa poderia descontar a contribuição sindical, devendo restituir tais valores aos trabalhadores.
5
A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar essas normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também com sua legislação. Sendo assim, existem diferenças entre os estados membros, no que se refere às relações coletivas de trabalho e ao funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
(    ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e administração de um sindicato.
(    ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria.
(    ) No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem sua forma de administração sem a interferência do poder público. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - F - F.
B
F - V - F - V.
C
V - V - F - F.
D
F - F - V - V.
6
Relação coletiva de trabalho é entendida como a relação jurídica cujos sujeitos figuram em função de um grupo social. Os interesses postos em jogo nessa relação são abstratos do grupo como tal, e não interesses mediatos, reflexos e concretos dos indivíduos que pertençam ou possam a ele pertencer. No que tange às instituições do direito coletivo do trabalho, associe os itens, usando o código a seguir:
I- Liberdade de Coalizão.
II- Associação Profissional.
III- Convenção Coletiva.
(    ) Materializada na organização permanente de empregados ou de empregadores para defesa dos respectivos interesses.
(    ) Configurada no estabelecimento de instrumentos normativos instituidores de condições de trabalho pelas categorias a que se destinam.
(    ) Traduzida na possibilidade jurídica de união para defesa de interesses comuns.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
I – II – III.
B
III – I – II.
C
II – III – I.
D
II – I – III.
7
Sobre o estudo da organização sindical no Brasil, primeiramente é importante que se faça uma breve delimitação do que são, em verdade, os sindicatos e como surgiram. É importante que voltemos no tempo para entender de que forma se deu o surgimento dos sindicatos em âmbito global. A época era da Revolução Industrial, século XVIII, e o contexto era o de concentração da população nas cidades, em volta das indústrias, ou seja, houve um movimento de saída dos campos para iniciar um processo de urbanização.
O movimento sindical se fortalece quando no Brasil?
A
Entre o final do século XVII e início do século XIX.
B
Entre o final do século XIX e início do século XX.
C
Entre o final do século XIV e início do século XX.
D
Entre o final do século XIX e início do século XXI. 
8Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso, assinale a alternativa CORRETA:
A
O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
B
O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
C
O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de negociação.
D
Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a Lei é omissa a respeito do prazo.
9Segundo José Augusto Rodrigues Pinto (1998, p. 68), a negociação coletiva deve ser "entendida como o complexo de entendimentos entre representações de trabalhadores e empresas, ou suas representações, para estabelecer condições gerais de trabalho destinadas a regular as relações individuais entre seus integrantes ou solucionar outras questões que estejam perturbando a execução normal dos contratos". A negociação coletiva é um processo que objetiva a realização da Convenção ou do Acordo Coletivo de trabalho, podendo ter função jurídicas, políticas, econômicas, ordenadora e social. Com relação às características da negociação coletiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Consiste em um instrumento normativo, em que as partes negociadoras administram o conflito. ( ) Exige um planejamento operacional e tático. ( ) Apoia-se em relacionamento interpessoal. ( ) Regulamenta o processo de decisão, mas não o comportamento dos negociadores. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:FONTE: PINTO, José Augusto Rodrigues. Direito sindical e coletivo do trabalho. São Paulo; LTr, 1998.
A
F - F - F - V.
B
V - V - F - F.
C
V - F - V - F.
D
F - V - F - F.
10
No Brasil, a história demonstra que a implantação dos sindicatos e da cultura sindical se deu de forma mais tardia que na Europa. Isso porque, pelas configurações do Estado brasileiro, tinha-se muitos latifúndios e uma economia mais voltada para as plantações e agricultura, e não para as indústrias, o que não era propício para o desenvolvimento dos sindicatos, inclusive pela dificuldade de união dos trabalhadores. Sobre sindicatos, analise as seguintes afirmativas:
I- O movimento sindical, no Brasil, é fortalecido entre o final do século XIX e início do século XX. Até porque, foi apenas no ano de 1888 que aconteceu a promulgação da Lei Áurea, que acabou com a escravidão no país; bem como, no ano de 1891, que a primeira Constituição Republicana foi promulgada no Brasil, na qual passou a ser prevista a liberdade de associação.
II- No Brasil, surgem primeiramente as chamadas Ligas Operárias, voltadas a prestar assistência aos trabalhadores por meio do fornecimento de informação dos direitos que eles possuíam, ou até mesmo o fornecimento de materiais para que os trabalhadores pudessem se socorrer mutuamente, já formando esse sentimento de acolhimento e união entre eles.
III- Nos anos de 1903 e 1907, houve a criação de dois decretos que foram de extrema importância para o início do movimento sindical, uma vez que, respectivamente, o Decreto nº 979, de 1903, permitia a união, em sindicatos, de pessoas que trabalhassem em âmbito rural para estudo, custeio e defesa de seus interesses; da mesma forma que o Decreto nº 1.637, de 1907, passou a prever a possibilidade de criação de sindicatos profissionais no âmbito rural.
IV-  Em consonância com referida importância e visando à proteção dos trabalhadores e até mesmo da associação dos próprios empregadores, a legislação brasileira não se furtou em garantir a presença dos sindicatos no ordenamento brasileiro e no dia a dia das relações coletivas de trabalho, formadas em sua maioria com a presença dos sindicados profissionais e econômicos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
Somente a sentença IV está correta.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.