Atividade A2

Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 2 nov 2022, 19:04 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 2 nov 2022, 20:02 
Tempo empregado 57 minutos 46 segundos 
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Teoria Estruturalista demonstra um novo olhar para as pessoas nas organizações. As relações 
humanas tornaram-se, a partir da mudança, o enfoque das organizações. Podemos descrever 
as relações humanas como a arte de interação, que ocorre quando duas ou mais pessoas 
encontram-se. Elas podem ser num ambiente familiar com a reação entre pais com filhos ou 
entre cônjuges ou num ambiente de trabalho com a relação entre membros de uma equipe, o 
que resultar em um convívio ou harmonioso ou de atritos. 
Acerca dessas interações nas relações humanas, assinale a opção correta. 
 
a. 
.É um desdobramento da Teoria de Sistemas. 
 
b. 
.É uma síntese da Teoria Comportamentalista e uma aproximação da Teoria Burocrática. 
 
c. 
.Demonstram a necessidade de perceber o potencial das pessoas e oferecer melhores 
condições de trabalho. 
 
d. 
.Demonstra a possibilidade de elevar a produtividade através do foco em pessoas e processos. 
 
e. 
.Representam aproximação da Teoria Contingencial e a melhoria nos processos 
organizacionais. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A adoção de modelos de gestão retrata a estratégia definida por qualquer empresa que 
busque adequar e se destacarem em seus mercados. As organizações precisam conhecer o que 
os seus colaboradores são capazes de desenvolver para melhorar suas atividades, assim, este 
conhecimento das pessoas podem facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos pela gestão. 
A respeito do modelo de estratégia escolhido pelas empresas, assinale a alternativa que 
demonstre como ela pode utilizar o conhecimento de sua equipe para o crescimento 
organizacional. 
 
a. 
.Estratégica do Conhecimento. 
 
b. 
.Estratégica por Criatividade. 
 
c. 
.Estratégica de Capacitação. 
 
d. 
.Estratégica por Competências. 
 
e. 
.Estratégica de Relacionamento interpessoal. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A aprendizagem organizacional é um conceito que vem sendo estudado pela área de 
administração nesses últimos tempos. O conceito visa explicar que cada indivíduo pode 
adquirir conhecimento através das mais diversas formas. Sendo assim, um colaborador 
absorve conhecimento através de cada vivência e troca de experiência. O processo de 
aprendizagem se dá de forma contínua, gerando novos conhecimentos e até mesmo para 
adquirir novas habilidades. A aprendizagem organizacional acontece no âmbito individual, 
portanto, acontece de acordo com o subjetivo de cada um e a forma como ele lida com as 
experiências cotidianas (PONTES, 2019). 
Ao analisarmos o processo de processo de aprendizagem organizacional, aponte a alternativa 
que demonstre o que este processo deve ser para as empresas. 
 
a. 
.Contínuo para obter um aumento de desempenho também contínuo. 
 
b. 
. De acordo com a disponibilidade de recursos e periódico. 
 
c. 
.Segundo o produto a ser desenvolvido. 
 
d. 
.Aplicado dos gestores até o nível gerencial. 
 
e. 
.Por área e em forma de rodízio. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quando uma organização realiza uma tarefa ou atividade de maneira inteligente, com o 
mínimo de esforço e com o melhor aproveitamento possível de recursos, pode-se afirmar que 
ela está utilizando estratégias de melhorias de processos. Assinale a alternativa que demonstre 
se a ação da organização foi eficaz ou eficiente, além de justificar sua resposta. 
 
a. 
. Eficiente, já que conseguiu reduzir os esforços. 
 
b. 
. Eficiente, pois utilizou seus recursos para a entrega da demanda. 
 
c. 
.Eficaz já que conseguiu reduzir os esforços. 
 
d. 
.Eficaz, pois utilizou seus recursos para a entrega da demanda. 
 
e. 
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira inteligente e aplicou o mínimo de 
esforços. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
"A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas 
organizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do 
ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos nas 
organizações". 
Com relação à Teoria Contingencial, analise as afirmativas a seguir. 
I. As organizações possuem natureza sistêmica. 
II. Existem princípios universais de administração. 
III. As características ambientais condicionam o ambiente organizacional. 
É correto o que se afirma em: 
 
a. 
.III, apenas. 
 
b. 
.I, II e III. 
 
c. 
.II, apenas. 
 
d. 
.I e III. 
 
e. 
.I, apenas. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Cada empresa tem sua cultura, seus valores, seu modo de ser, suas políticas e procedimentos, 
padrões de comportamento de chefias, de subordinados e colegas. O processo de adaptação 
do homem à organização exige das pessoas que estejam dispostas a mudar ou se adaptar para 
que haja um bom convívio naquele ambiente. 
A respeito das mudanças necessárias que as pessoas precisam realizar para se adaptar as 
organizações, assinale a resposta correta sobre este tema. 
 
a. 
.Modifique sua aparência pessoal e seu jeito de comportar para que se adéque à cultura da 
organização. As organizações de excelência buscam uma visão única e padronização para seus 
colaboradores. 
 
b. 
. Que encontre sua identidade, isto é, que procure o que lhe é satisfatório e o que lhe daria 
maior liberdade para utilizar integralmente sua capacidade. 
 
c. 
.Adapte suas próprias ideias, seus sentimentos e seu modo de trabalhar aos padrões aceitos na 
empresa. 
 
d. 
. Que não demonstre sua identidade mantendo o mais fiel ao comportamento organizacional. 
 
e. 
.Apresente traços de liderança, mas que seja realmente quem ela é, sem se preocupar com os 
demais do grupo, pois cada um é singular. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Teoria dos Sistemas rompeu com os paradigmas das teorias administrativas anteriores e 
trouxe uma nova forma de interpretação das organizações. Observa-se que a importância 
desta teoria é significativa, pois tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como 
um todo e não somente em departamentos ou setores. É importante perceber que a 
identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas, influenciam em todo 
o processo existente nas organizações. 
A respeito da Teoria dos Sistemas, assinale a opção que indica uma inovação proposta nesta 
teoria. 
 
a. 
.Os funcionários podem ser facilmente substituídos por máquinas para a otimização de tarefas 
específicas. 
 
b. 
.As organizações interagem continuamente com o ambiente externo. 
 
c. 
.A hierarquia de gestão e comando das organizações devem ser separada entre as funções. 
 
d. 
.O núcleo técnico precisa estar ajustado ao núcleo estratégico da empresa. 
 
e. 
.A definição dos processos internos é suficiente para o sucesso competitivo. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O temo cultura organizacional demonstra um sistema de valores compartilhados pelos seus 
membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, 
trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e 
utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade. 
(MENDES, J. Como entender a cultura organizacional da sua empresa. Administradores, 04 jul. 
2019. Disponível em: 
https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-
empresa. Acesso em:06 jul. 2019.) 
Com relação às mudanças da cultura organizacional e o processo decisório de uma empresa, 
considere as afirmativas abaixo, em seguida aponte as alternativas corretas: 
I. A mudança é impossível, pois depende de um consenso em todos os setores em relação à 
necessidade da mudança. 
II. A mudança depende essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos 
da cultura da organização. 
III. A mudança depende do foco da organização adequando, inicialmente, os produtos, as 
estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados. 
https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-empresa
https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-empresa
IV. As mudanças são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que 
são integralizadas no pensamento e no comportamento das pessoas. 
V. As mudanças devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização 
e que não se interessam pela mudança. 
É correto o que se afirma em: 
 
a. 
.I, II e III. 
 
b. 
.II, IV e V. 
 
c. 
.III, IV e V. 
 
d. 
.I e IV. 
 
e. 
.I, II e V. 
Questão 9 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A evolução das teorias de administração e a forma de pensar dos gestores leva em 
consideração a modificação do conhecimento administrativo. Assim, no que diz respeito às 
perspectivas das organizações podem ter múltiplos significados, podendo estar relacionada 
com o modo como se analisa determinada situação ou objeto ou no ponto de vista sobre uma 
situação em específico. 
A respeito das perspectivas organizacionais, assinale a alternativa incorreta: 
 
a. 
.O ambiente é uma rede formada por organizações interconectadas. 
 
b. 
.As comparações entre organizações devem levar em consideração as características das redes 
onde elas estão inseridas. 
 
c. 
.As decisões dos gestores organizacionais devem ser compreendidas com base na 
racionalidade. 
 
d. 
.Todas as redes sociais podem ser consideradas organizações. 
 
e. 
.Os contatos entre grupos organizacionais exercem pressão sobre seus membros. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Os recursos de uma organização são os diversos meios que as ela possui para atingir seus 
objetivos. Os recursos são os bens ou serviços utilizados nas atividades organizacionais, ao 
citar este item, não estamos nos referido apenas ao capital, mas a todos os itens que irão 
resultar nos produtos e serviços oferecidos pela empresa. 
Analisando os recursos organizacionais, aponte a alternativa que demonstre, nas organizações, 
qual o recurso responsável em desenvolver as ações para que os objetivos organizacionais 
sejam atingidos? 
 
a. 
.De Infraestrutura. 
 
b. 
.Financeiros. 
 
c. 
.Dos Investidores. 
 
d. 
.Tecnológicos. 
 
e. 
.Humanos.