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PRINCÍPIOS DE GESTÃO 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A expressão Marketing Mix (composto de marketing) descreve os principais elementos que interferem nas decisões de marketing: produto, preço, praça e promoção. Esses elementos, tradicionalmente, são reconhecidos como os 4 Ps do marketing e, sobre eles, é correto afirmar que: Todas as alternativas estão incorretas. Os fornecedores são os únicos que se relacionam com os clientes. Antes de definir os preços, a organização deve considerar quais são os objetivos de marketing relativos a seu produto e/ou serviço. Os profissionais de marketing estão mais interessados em conquistar novos clientes do que fortalecer o relacionamento com os clientes já existentes. O preço tem ligação com os aspectos de conveniência, representados por canais de venda, locais estratégicos, estoque e transporte dos produtos. Explicação: De fato, o preço deve levar em conta a relação de custos e envolve preço do produto ou serviço, desconto, bonificações, prazo de pagamento e condições de financiamento. Antes de definir os preços, a organização deve considerar quais são os objetivos de marketing relativos a seu produto ou serviço. As outras alternativas estão incorretas. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Katmandu é retrato do sincretismo religioso do Nepal. Encalacrado entre a Índia e a China, o Nepal parece um ponto intermediário entre essas regiões, com sua capital, Katmandu, historicamente um ponto nevrálgico da rota de comércio entre as potências vizinhas. Uma das características mais notáveis é como o hinduísmo (que engloba 80% da população) e o budismo (10%) se misturam. As duas religiões celebram festivais em conjunto e muitos nepaleses seguem ambas. O Nepal é um local importante para os budistas. Em Katmandu, duas das principais atrações são ligadas ao budismo. Swayambhu, também conhecido como "templo dos macacos", por conta da quantidade desses animais que vivem por lá, é um dos locais religiosos mais antigos do Nepal - sua origem remonta ao séc. 6º-, também reverenciado por hindus. Prepare-se para subir escadarias e caminhar um tanto para visitar as estruturas do local, espalhadas por um morro, de onde se tem uma vista privilegiada da cidade. (Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/turismo) Uma empresa que quer entrar nesse mercado é recomendável que o profissional de marketing estude o ambiente Geográfico Demográfico Populacional Sociocultural Econômico Explicação: As crenças e os valores culturais são importantes fatores de influência do hábito de consumo e à medida que se modificam, de certa forma, também modificam o que as pessoas passam a comprar. No estudo de fatores socioculturais pesquisa-se sobre a cultura do público alvo da empresa, observando-se os fatores que influenciam os valores básicos, as crenças, as percepções, as preferências e os comportamentos da sociedade, a fim de traçar estratégias que confluam com as necessidades dos consumidores, no caso, em especial, aos que tem por hábito viajar para o exterior. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A estilista Andréa Silveira é uma empresária de sucesso. Com uma marca com nome homônimo ao seu, ela trabalha apenas com tecidos naturais como algodão, linho e seda e com tingimento natural. Seu objetivo é por meio de relações afetivas com seus colaboradores e com os demais, fazer circular o conhecimento que adquiriu e sempre pesquisar novas técnicas de tingimento valorizando os saberes ancestrais brasileiros. Como empresária de visão pretende expandir seu negócio para a Europa, já no próximo ano. Face a notícia mencionada podemos considerar a estilista Andréa Silveira como: empreendedora cooperada empresária têxtil empresária industrial empresária varejista ecoempreendedora Explicação: Andréa está consciente de que o ambientalismo está crescendo rapidamente e o seu negócio fará parte de um mercado em expansão. Ao expandir o seu negócio verde ela está certa de que está fazendo a sua parte em relação à preservação do meio ambiente. O ecoempreendedorismo é um tipo de negócio, ora com empresas focadas em soluções voltadas para o meio ambiente diretamente, ora com empresas que atuam em qualquer outro segmento, porém com um foco na gestão de processos sustentáveis. Quando se fala do mercado de moda, ele está focado em atuar na conscientização sobre o uso de tecidos sustentáveis, orgânicos; biodegradáveis; sobre descarte correto de resíduos da produção; sobre tingimentos com pigmentos naturais; sobre utilização de água e energia elétrica de forma responsável na produção. Andréa entende que o ecoempreendedorismo é uma tendência do empreendedorismo em criar negócios, inovação, serviços e produtos de forma sustentável, agregando valor socioambiental e econômico 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A globalização é um fenômeno mundial que tem mudado a sociedade nos aspectos sociais, econômicos, políticos e culturais. Sobre a economia globalizada assinale a alternativa correta. integrou economias e possibilitou a difusão de hábitos dos lugares pelo mundo. reduziu a participação das empresas transnacionais ao redor do mundo. homogeneizou as culturas e reduziu as discrepâncias econômicas entre os países. quase anulou os conflitos étnicos e religiosos em todo o planeta. deu visibilidade às minorias, a povos e culturas de recantos isolados do mundo. Explicação: A economia globalizada integrou economias e possibilitou a difusão de hábitos dos lugares pelo mundo. As outras alternativas estão incorretas: homogeneizou as culturas e reduziu as discrepâncias econômicas entre os países. - A globalização não homogeneizou culturas, ela difundiu. E as discrepâncias econômicas também não foram reduzidas. deu visibilidade às minorias, a povos e culturas de recantos isolados do mundo. - A globalização não teve o papel de dar visibilidade a culturas de recantos isolados do mundo. quase anulou os conflitos étnicos e religiosos em todo o planeta. - De maneira nenhuma a globalização anula conflitos étnicos e religiosos. reduziu a participação das empresas transnacionais ao redor do mundo. - A globalização aumentou a participação das empresas transnacionais no mundo. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa que representa o contexto da economia de mercado: atuação do Governo no setor industrial da economia. predominância das forças de demanda e oferta na determinação dos preços. predomínio da atuação do Governo na formação de preços. privatização de estatais. estatização de empresas privadas. Explicação: . 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Custos são todas as saídas de dinheiro que são necessárias para que a empresa possa produzir um bem ou prestar um serviço. Há, entretanto, diferenças entre os custos direto e indireto. Assinale a alternativa que indica um custo direto e um custo indireto, respectivamente. compra de impressora e material de limpeza. matéria prima e salário de supervisores. aluguel e conta de luz. conta de luz e manutenção de equipamentos. salário da gerência e taxa do cartão de crédito. Explicação: Custos diretos são aqueles que podem ser relacionados diretamente com um produto comercializado. A matéria prima é um exemplo clássico de custo direto. Já os custos indiretos, não é possível fazer essa associação direta com os produtos. O salário de uma equipe de supervisão não está diretamente relacionado a nenhum produto específico. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 João Ribeiro é diretor de uma empresa de médio porte que atua em um segmento de produtos químicos. Recentemente, ele participou de um fórumcom outros executivos no qual foram discutidas mudanças nas normas e leis vigentes do segmento, bem como um possível aumento de tributação (impostos). É importante que João acompanhe esses aspectos que estão relacionados às: variáveis dinâmicas. variáveis político-legais. variáveis econômicas. variáveis de mercado. variáveis financeiras. Explicação: As variáveis político-legais são aquelas que resultam da estabilidade política. O sistema econômico, mais liberal ou restritivo, e o conjunto de regulamentações governamentais controlam, inibem ou incentivam as decisões e comportamentos de uma organização. Incluem decisões relacionadas aos impostos e leis que regulamentam as atividades produtivas. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho, e, por essa razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião. Na pauta desta reunião, dever(á)ão constar como problema(s) a ser(em) resolvido(s): I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais; II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais; III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. Está(ão) correto(s): apenas os itens I e II. os itens I, II e III. apenas o item I. apenas os itens II e III. apenas os itens I e III. Explicação: I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais - Correto, este é um problema que precisa ser endereçado na reunião. II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais - Correto, este é um problema que precisa ser endereçado na reunião. III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. - Incorreto. A existência de um propósito, que, inclusive, é compartilhado entre os empregados é um elemento forte que direciona as pessoas de forma positiva. Ou seja, não é um problema e sim um fator positivo. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Em modelos organizacionais contemporâneos, privilegia-se: o fluxo da informação e do conhecimento como elemento-chave para melhorar a excelência das operações. lideranças autocráticas, sistema de punição e planejamento estratégico. estruturas verticais, com ênfase no desenvolvimento individual. a superespecialização funcional e a baixa amplitude de controle. o apadrinhamento, a autocracia e o uso do poder em momentos de conflito. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Diversos autores escreveram infindáveis obras sobre Liderança. Warren Bennis argumenta que ela é como a beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer. Muito embora a discussão sobre o assunto seja objeto de estudo de muitos pesquisadores, algumas características, no entanto, são comuns aos líderes. São elas: I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente; II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras; III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade; IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe; V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada. Estão corretos: os itens I, II e V. os itens I e IV. os itens I, III e IV. os itens II, III e IV. os itens I, III e V. Explicação: I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente. Correto. Aprendizagem contínua é essencial para um líder.II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras. Incorreto. Um líder deve desafiar permanentemente o processo. III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade. Correto. Boa comunicação e flexibilidade são indispensáveis para um bom líder. IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe. Incorreto. Líderes não devem ser paternalistas, deve prevalecer um sentimento de justiça em toda equipe. V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada. – Correto. Compartilhar uma visão com os liderados é uma forma de juntos construírem um objetivo comum. 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; III- consolidar os valores organizacionais. É correto o que se afirma em: I, apenas. I e II, apenas. III, apenas. I, II e III. II, apenas. Explicação: A respsota correta é: I, II e III. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 ¿Na Southwest Airlines o departamento de recursos humanos é um dos mais importantes da companhia - com 125 membros. O departamento de recursos humanos controla todas as contratações da empresa, tendo estado muito ocupado ultimamente. Em dez anos, o quadro de pessoal da Southwest aumentou 97%. A administração da companhia adota uma abordagem informal para entrevistar candidatos." (Zellner, Business Welk,1995, p.69). Neste caso, o procedimento utilizado pela companhia ocorre no processo de: Promoção Recrutamento Análise de currículo Seleção Avaliação do desempenho Explicação: A questão trata de ¿entrevista de pessoas¿ para contratação. Esta atividade é realizada no processo de seleção, quando são avaliadas as qualificações e as competências dos recrutados e sua adequação aos cargos disponíveis para preenchimento. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O desenvolvimento sustentável pode ser considerado "Um processo de transformação no qual a exploração dos recursos, a direção dos investimentos, a orientação do desenvolvimento tecnológico e a mudança institucional se harmonizam e reforçam o potencial presente e futuro, a fim de atender às necessidades e aspirações humanas". O desenvolvimento sustentável se fundamenta em três pilares, abrangendo as seguintes vertentes: Social - Ambiental - Econômica Social - Ecológica - Econômica Humana - Ambiental - Econômica Financeira - Ecológica - Humana Humana - Ecológica - Financeira Explicação: O desenvolvimento sustentável se fundamenta em três pilares igualmente importantes, denominados tripé da sustentabilidade, ou triple bottom line, abarcando as seguintes vertentes: Social - Referente ao tratamento do capital humano de uma empresa ou sociedade. Ambiental - Referente ao capital natural de uma empresa ou sociedade. Econômica - Trata do lucro ou do resultado econômico positivo de uma empresa 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A Assembleia Geral das Nações Unidas adotou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e isso impactou nas políticas e práticas de organizações do mundo todo. São ODS: I. Vida na água II. Paz, justiça e instituições eficazes III. Cidades e comunidades sustentáveis IV. Igualdade de gênero Assinale a alternativa que indica os itens corretos. I, II, III e IV. I, II e IV, apenas. III e IV, apenas. I, II e III, apenas. I, III e IV, apenas. Explicação: ODS: Erradicação da pobreza; Fome zero e agricultura sustentável; Saúde e bem- estar; Educação de qualidade; Igualdade de gênero; Água potável e saneamento; Energia limpa e acessível; Trabalho decente e crescimento econômico; Indústria, inovação e infraestrutura; Redução e desigualdades; Cidades e comunidades sustentáveis; Consumo e produção responsáveis; Ação contra a mudança global do clima; Vida na água; Vida terrestre; Paz, justiça e instituições eficazes; Parcerias e meios de implementação. 5a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 (COVEST-COPSET - UFPE, 2019) Sobre a lei da demanda, é correto afirmar que: se a demandade um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem fica inalterada quando seu preço cair. se a demanda de um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir. Explicação: A Lei da Demanda diz que quanto menor for o preço, maior a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar; da mesma forma, quanto maior for o preço, menor a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar. Além disso, quanto maior a renda do consumidor, maior é a sua quantidade demandada de bens normais. Por outro lado, consumidores com rendas mais baixas demandam uma menor quantidade de produtos, tendo em vista a sua restrição orçamentária. Dessa forma, a resposta correta é "se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir." 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Rodrigo Britto explora em sua fazenda a criação de porcos com excelentes resultados, uma vez que a carne de porco é uma das mais consumidas do mundo e tem grande aproveitamento, gerando uma boa margem de lucro para os produtores. Rodrigo pretende expandir sua criação mantendo o atual galpão, que possibilita dobrar a sua produção. Atualmente os custos com a sua criação são: Custo Fixo de R$ 11.270,00 e Custo Variável de R$ 6.050,00. Rodrigo está listando os gastos com a sua criação, considerando a expansão programada: Gasto adicional com água: 1.200,00 Empregado novo: 1.350,00 Gastos adicionais com manutenção: 370,00 Gasto adicional com ração: 4.500,00 Face a expansão a ser realizada, oriente Rodrigo corretamente como serão doravante os seus custos fixos e variáveis? Custos fixos 12.620,00 e custos variáveis 12.120,00. Custos fixos 12.940,00 e custos variáveis 12.630,00 Custos fixos 20.620,00 e custos variáveis 13.570,00 Custos fixos 20.620,00 e custos variáveis 12.120,00 Custos fixos 12.620,00 e custos variáveis 13.570,00 Explicação: Custos Fixos Adicionais: Empregado novo: 1.350,00 Custos Fixos Atuais: 11.270,00 Custos Fixos com expansão: 1.350,00 + 11.270,00 = 12.620,00 Custos variáveis Adicionais: Água: 1.200,00 + Manutenção: 370,00 + Ração: 4.500,00 = 6.070,00 Custos Variáveis atuais: 6.050,00 Custos Variáveis com expansão: 6.070,00 + 6.050,00 = 12.120,00 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado. Assim, será necessário que a empresa: I- seja voltada para o cliente; II- valorize a criatividade e a inovação; III- se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes, empregados e acionistas. Está(ão) correto(s): apenas os itens I e II. apenas os itens II e III. apenas o item II. os itens I, II e III. apenas o item I. Explicação: As três afirmativas estão corretas. Empresas com forte capacidade de adaptação devem ser voltadas par o cliente, valorizar a criatividade e a inovação e se basear em metas que atendam aos steakholders. De fato, uma cultura voltada para o cliente permite melhor percepção das tendências do mercado. Enquanto isso metas que atendem aos steakholders são uma forma de manter os envolvidos motivados e com sua melhor produtividade. Além disso, é essencial uma cultura que valorize a criatividade e a inovação para uma empresa que pretende se adaptar às tendências do mercado. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 (Adaptada ENADE) Das situações a seguir, qual caracteriza uma mudança que está ocorrendo diante da nova ordem organizacional? A liderança tem um papel cada vez menor no contexto organizacional. Aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e setores. A previsibilidade ambiental externa. A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa. As fronteiras, que eram incertas, agora se evidenciam com precisão. Explicação: - A liderança tem um papel cada vez menor maior no contexto organizacional. - As fronteiras e/ou limites industriais, que eram incertos, agora se evidenciam com precisão.As fronteiras organizacionais não se evidenciam com precisão. - A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa. A comnicação é extremamente importante para o alcance dos objetivos organizacionais. A previsibilidade ambiental externa. O mundo é imprevisível. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Quando se analisa os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, aquele que mais se adéqua às características das organizações contemporâneas e que é congruente com as tendências relevantes apontadas para o Século XXI na área da gestão é o: coercitivo. fenomenal. participativo. autoritário. centralizado. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Pedro Paulo pretende adotar um novo modelo de gestão, pois, no local em que trabalha, prevalece o modelo autoritário coercitivo estudado por Likert, cujas características são: certa confiança nas pessoas e presença de recompensas sociais. comunicação precária e definição de políticas de controle centradas em resultados. medidas disciplinares, obediência e recompensas sociais. comunicações verticais, ordens diretivas e processo decisório centralizado. recompensas sociais e financeiras, liderança compartilhada e confiança nas pessoas. Explicação: O modelo autoritário coercitivo tem as seguintes características: As comunicações são verticais, as ordens diretivas e o processo decisório centralizado. As medidas disciplinares são firmes, a obediência estrita e as recompensas raras, o que gera um clima de desconfiança nas relações interpessoais.
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