AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS - Presencial

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QUESTÃO 1
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. Para que ocorra a avaliação do método tradicional de incidentes críticos, é realizado o levantamento de...
a ) características unilaterais do empregado.
b ) características físicas do empregado.
c ) características comuns do empregado.
d ) características extremas do empregado.
e ) características espirituais do empregado.
QUESTÃO 2
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
Na 5ª fase da avaliação participativa por objetivos (APPO), é feito o...
a ) acompanhamento e obtenção de carreira.
b ) acompanhamento e atingimento de metas.
c ) acompanhamento das solicitações dos gestores.
d ) acompanhamento e estruturação de normas.
e ) acompanhamento e superação de amizades.
QUESTÃO 3
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença:
De acordo com o conceito de Carvalho e Nascimento (1998), a Avaliação do Desempenho é composta de várias técnicas com a finalidade de...
a ) obter informações sobre datas comemorativas na empresa durante o seu desempenho no trabalho.
b ) obter informações sobre o comportamento profissional do avaliado durante o seu desempenho no trabalho.
c ) obter informações da vida pessoal do empregado durante o seu desempenho no trabalho.
d ) obter informações sobre pesquisa de clima organizacional durante o seu desempenho no trabalho.
e ) obter informações das atividades do terceiro setor durante o seu desempenho no trabalho.
QUESTÃO 4
A Assinale a alternativa correta. Qual é o objetivo dos relatórios sobre Avaliação do Desempenho emitidos pelos gestores das áreas?
a ) Investigar aspectos financeiros do empregado.
b ) Avaliar a timidez do empregado.
c ) Analisar o caráter do empregado.
d ) Avaliar a altura do empregado.
e ) Avaliar pontos fortes e fracos do empregado.
QUESTÃO 5
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
No trabalho, a abrangência do campo dos resultados está ligada diretamente a(o) __________________________________.
a ) metas e objetivos a serem atingidos.
b ) compras realizadas pela empresa.
c ) faturamento da empresa.
d ) treinamento dos funcionários.
e ) matérias-primas utilizadas pela empresa.
QUESTÃO 6
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
Na 7ª fase da avaliação participativa por objetivos (APPO), é realizada a...
a ) avaliação por objetivos coletivos.
b ) avaliação por metas circulares.
c ) avaliação por metas externas.
d ) avaliação por 10 passos.
e ) avaliação por objetivos 360º.
QUESTÃO 7
Assinale a alternativa correta.
Quais são as vantagens da aplicação do método de escala gráfica?
a ) Muitos quesitos, fácil leitura e alto custo.
b ) Elaboração muito abrangente das respostas e alto custo.
c ) Poucos questionamentos, modelo complexo e difícil leitura.
d ) Modelo simples, fácil compreensão e fácil interpretação.
e ) Questões complexas, média leitura e fácil divulgação.
QUESTÃO 8
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
A 1ª fase da avaliação participativa por objetivos (APPO) é responsável pela:
a ) elaboração de atas.
b ) elaboração de confraternizações.
c ) elaboração de uniformes.
d ) elaboração de metas.
e ) elaboração de apostilas.
QUESTÃO 9
Estão envolvidos na avaliação do empregado no sistema de Avaliação do Desempenho 360°:
I - Diretor.
II - Integrantes de outros setores.
III - Subordinados.
IV - Clientes.
V - Fornecedores.
Assinale a alternativa correta. É verdadeiro o que se diz:
a ) apenas nas afirmativas I, II, IV e V.
b ) apenas nas afirmativas II, IV e V.
c ) em todas as afirmativas.
d ) apenas nas afirmativas I, III e IV.
e ) apenas nas afirmativas I, II e III.
QUESTÃO 10
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente. No Processo de Evolução e Acompanhamento do Empregado, com o diagnóstico do seu perfil obtido por meio da avaliação, o gestor, ou seu superior imediato, consegue ter um panorama abrangente de:
a ) seus pontos positivos e negativos.
b ) suas preferências pessoais.
c ) seu aspecto atlético.
d ) seu histórico familiar.
e ) suas experiências familiares.
QUESTÃO 11
Qual congregação, fundada por Santo Inácio de Loyola, já se preocupava em acompanhar o desempenho dos membros envolvidos? Assinale a alternativa correta.
a ) Congregação Protestante.
b ) Congregação Israelita.
c ) Congregação de Jesuítas.
d ) Congregação Muçulmana.
e ) Congregação Caminhos das Índias.
QUESTÃO 12
Assinale a alternativa correta.
Marras (2001) traz importantes apontamentos acerca de três campos de abrangência organizacional: resultados, conhecimento e comportamento. Cada um deles trata de aspectos a serem avaliados no funcionário. Nesse contexto, o que o campo do comportamento abrange?
a ) Valores, atitudes e conduta.
b ) Organização e bagagem cognitiva.
c ) Bagagem cognitiva e valores.
d ) Metas, trajetória e valores.
e ) Ética, objetivos e metas.