Avaliação da Disciplina Administração de pessoas-Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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GABARITO | Avaliac?o da Disciplina (Cod.:644788)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 58267767
Qtd. de Questões 20
Nota 10,00
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
A a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
B pelo menos, cem empregados.
C uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
D pelo menos, dez empregados.
Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas estabelecidas sejam 
alcançadas. No planejamento, são estabelecidas ações baseadas em estudos dos ambientes interno e externo. Sobre 
o planejamento e suas características, analise as sentenças que seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A As sentenças II e III, estão corretas.
B As sentenças I e III, estão corretas.
C As sentenças II e IV, estão corretas.
D As sentenças I e IV, estão corretas.
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Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta: .
A O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de
novembro de cada ano e a segunda parcela, em dezembro.
B
O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada
ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado
a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
C Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado
D Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo
mês de cada ano, face ao princípio da igualdade.
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
A Até 48 horas antes do gozo das férias.
B Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
C Pode ser em qualquer época.
D Até 10 dias após início das férias.
Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de
trabalho.
B A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo direitos e deveres
dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade contratual.
C Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
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D
Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo
quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : .
A Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá
exceder o prazo de noventa dias
B nenhuma das opções
C é exigido forma especial para a validade e eficiência do contrato em apreço, portanto, não é permitida a forma
verbal
D o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. 
Neste sentido, é correto afirmar:
A A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
B A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos benefícios.
C A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
D A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho noturno aquele:
A que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
B cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
C que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
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q ç
D que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
No Brasil, a primeira Constituição que efetivamente disciplinou as relações do trabalho foi a:
A Constituição Federal de 1988.
B Consolidação das Leis de Trabalho de 1943.
C Nenhuma das alternativas.
D Constituição Federal de 1934.
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo 
entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
A Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
B Pode sempre
C Somente com acordo das partes
D Nunca é permitido
O planejamento é uma das funções básicas da administração de qualquer organização e pessoa, seja no ramo 
empresarial, educacional ou pessoal, sendo uma ferramenta que possibilita prever problemas e reduzir os impactos 
que eles trarão. Nesse sentido, podemos afirmar que o planejamento permite que...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Sejam organizados os recursos que serão utilizados, identificando pessoas para atribuir tarefas e funções.
B Sejam corrigidas imperfeições nos processos de trabalho, adequando o ambiente interno.
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j g p ç p , q
C Sejam definidas as ações a serem seguidas, analisando o que é mais adequado de acordo com os objetivos.
D Sejam analisados os caminhos e suas chances de sucesso, rumo ao alcance dos objetivos.
Em se tratando de garantias provisórias, pode-se afirmar que é vedada a dispensa sem justa causa do empregado 
eleito para CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o término do mandato. Esta garantia de 
estabilidade pode ser aplicada ao empregado eleito:
A não importando a função.
B somente para os cargos de presidente ou vice.
C nunca para os membros da direção.
D desde que seja o presidente.
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário do empregado, na base:
A de 40%
B de 10%, 20% e 40%, de acordo com seu grau.
C de 10%
D de 20%
Para garantir o sucesso de um planejamento, ele deve seguir uma sequência de ações que são ordenadas de modo a 
analisar o presente e o futuro, sempre tendo como ponto final nossos objetivos.
 
Sobre o planejamento, assinale a alternativa correta:
A Uma vez definido, o plano de ação deve ser implantado e, caso julgado incoerente, deve ser refeito.
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B O plano de ação deve considerar apenas o cenário futuro, realizando previsões baseadas na emoção e na razão.
C Não podemos definir um plano de ação como o mais adequado, pois os cenários estão em constante mudança.
D Depois de elaborado, o plano de ação deve ser implantado, avaliado e adotadas medidas de correção sempre
que necessário.
O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. O primeiro passo é a definição dos objetivos, 
ou seja, onde se deseja chegar. Em paralelo, deve-se analisar a situação atual, verificando onde se está e o que 
precisa ser feito para atingir o objetivo. A etapa que ocorre paralelamente à definição dos objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Ameaças.
B Estratégia.
C Oportunidades.
D Diagnóstico.
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
B Sim, mas também considera a OIT.
C Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
D Sim, sempre com anuência das partes.
Sobre a estabilidade provisória é correto afirmar que:
A garante ao empregado seu emprego
B não tem direito a férias e décima terceiro salário.
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C
não pode ser demitido por justa causa
D nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias.
Não constitui os princípiosespecíficos do direito de trabalho.
A não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
B irredutibilidade de salário.
C direito de greve
D liberdade sindical
O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A Sempre aos sábados, caso for varejo
B Um dia na semana, de preferência no domingo
C Todos os dias da semana
D Sempre aos domingos
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A trata dos agricultores
B trata dos ferroviários
C trata das pessoas autônomas
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D trata dos empregados domésticos
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