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AO2 Entrega 29 mai em 23:59 Pontos 6 Perguntas 10 Disponível 23 mai em 0:00 - 29 mai em 23:59 Limite de tempo Nenhum Instruções Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. Este teste não está mais disponível, pois o curso foi concluído. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 18 minutos 3 de 6 Pontuação deste teste: 3 de 6 Enviado 24 mai em 15:45 Esta tentativa levou 18 minutos. Pergunta 1 0,6 / 0,6 pts Ciência é uma atividade que busca compreender, elucidar e alterar o cotidiano, a partir de um estudo sistemático e estruturado, trazendo sentido às ações que realizamos de forma tão aleatória. A partir das definições contidas no trecho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – Por se tratar da mensuração de um conjunto de conhecimentos sobre os fatos e aspectos da realidade PORQUE II – deve-se em primeiro plano definir seu objeto de estudo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a I não é uma justificativa correta da II A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira As asserções I e II são proposições falsas Correto! As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma justificativa correta da II Parabéns! Sua resposta esta correta Ciência é uma atividade que busca compreender, elucidar e alterar o cotidiano, a partir de um estudo sistemático e estruturado, trazendo sentido às ações que realizamos de forma tão aleatória. Por se tratar da mensuração de um conjunto de conhecimentos sobre os fatos e aspectos da realidade, deve-se em primeiro plano definir seu objeto de estudo Pergunta 2 0,6 / 0,6 pts O comportamento organizacional é responsável pelo estudo de pessoas que participam de qualquer organização, independentemente de sexo, idade, religião, etc. Sua principal tarefa é integrar esse grupo de pessoas, estudar o comportamento individual e em grupo, com o único objetivo de conhecer suas necessidades e criar estratégias que as satisfaçam, isso gerará um sentimento de pertencimento e aceitação entre os funcionários e a organização, obtenção de benefícios favoráveis para ambos. Verifique as afirmações a seguir: I. O comportamento é motivado e se destaca por caracterizar que uma pessoa nasce e morre motivada e está natureza não pode ser influenciada pela organização. https://famonline.instructure.com/courses/22802/quizzes/103396/history?version=1 II. No que se refere à percepção, temos que as pessoas olham para o mundo e veem as coisas de modo diferente. Mesmo quando são apresentadas ao mesmo objetivo, as pessoas podem enxergá-lo de formas diferentes. III. A valorização do indivíduo traduz que as pessoas merecem ser tratadas de maneira igual aos demais fatores de produção (propriedade, capital e tecnologia), porque constituem a ordem mais elevada do universo. IV. Os gerentes das organizações devem fomentar o interesse das pessoas em dominar e aplicar os conhecimentos centrado em um conjunto de conceitos fundamentais que fazem parte do comportamento organizacional dos indivíduos. É correto o que se afirma apenas em: Correto! II e IV. Está correta, porque na alternativa II a percepção é individual, por isso quando dois indivíduos apresentados a um mesmo objetivo, podem enxerga-lo de forma diferente e na alternativa IV os líderes e gerentes realmente fomentam os interesses das pessoas nas organizações e podem auxiliá-los a dominar e aplicar os conceitos adquiridos nas relações praticas das atividades organizacionais. I e II. I e III. I, II e III. III e IV. Pergunta 3 0 / 0,6 pts Na medida em que os grupos evoluem para equipes ou equipes de alto desempenho, verificam-se diferenças de características muitas vezes sutis, mas que implicam diretamente na forma de gestão e no seu nível de envolvimento e autonomia. No que se refere às equipes de alto desempenho, algumas características e cuidados são essenciais, portanto: I. Permitem aos membros a realização de seus pontos fortes e aprendem a fazer uso construtivo das diferenças, para que juntos possam obter resultados muito além das expectativas. PORQUE II. Possuem pessoas com habilidades complementares e comprometidas, com visão compartilhada e missão e objetivos comuns com uma abordagem de trabalho bem definida. De acordo com sua avaliação, assinale a questão que julgar ser a correta A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Resposta correta As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Você respondeu As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Está incorreta, porque asserções I e II estão corretas e II é uma justificativa de I, portanto está correto a alternativa que afirma que a asserção I as equipes de alto desempenho utilizam-se das diferenças para tirar vantagem na performance trazendo resultados muito maiores para as organizações e na asserção II porque possuem pessoas diversificadas com metas e propósitos que compartilham da missão e da visão de todos os integrantes, e a asserção II é uma justificativa da I. Pergunta 4 0,6 / 0,6 pts Leia o texto a seguir: Os elementos perceptíveis e mensuráveis do ambiente corporativo são o grupo de fatores que constituem o clima organizacional. Esse é o principal indicador de satisfação (ou insatisfação) dos colabores de uma companhia, considerando diferentes aspectos corporativos, como valorização profissional, comunicação, identificação com os valores da empresa, as políticas de recursos humanos, modelos de gestão aplicados, entre outros. O clima, portanto, é o maior indicador do estado de ânimo individual e geral dos membros da corporação, diretamente vinculado à relação estabelecida entre empresa e funcionários. Para que esses índices de satisfação sejam formados, os trabalhadores levam em conta diversos fatores, como: benefícios oferecidos, comportamento dos colegas e liderança, modelo de gestão, carga horária, ferramentas de trabalho e objetivos. O impacto direto ou indireto desses fatores nos membros da empresa influencia não apenas o comportamento e a saúde desses profissionais, como a motivação e o rendimento como um todo. Garantir a qualidade do meio corporativo significa planejar e efetuar medidas para melhorar essa questão. Disponível em: https://blog.solides.com.br/tudo-sobre-clima-organizacional/ (Links para um site externo.). Acesso em: 11 de maio de 2021. Considerando as afirmações apresentadas, assinale a opção correta: O clima organizacional pode ser refletido através das percepções das pessoas, no entanto, como cada indivíduo percebe uma situação de acordo com sua subjetividade, neste caso, a percepção do colaborador não pode ser usada como parâmetro para avaliar o clima. Correto! A forma como um líder se relaciona com seus liderados, fornecedores e clientes pode impactar tanto positivamente como negativamente o clima organizacional; nesse sentido, podemos considerar o comportamento do líder como um formador de clima organizacional. Alternativa correta. O ambiente onde uma pessoa executa seu trabalho diário, o tratamento que um líder pode ter com seus subordinados, a relação entre os funcionários da empresa, e até mesmo o relacionamento com fornecedores e clientes são elementos formadores do que chamamos de clima organizacional. Clima organizacional é a expressão pessoal da percepção de cada indivíduo referente às características do ambiente interno onde atuam, desta forma, aspectos como crenças, valores e sistemas que formam a cultura da organização terão consequências para a organização em um nível positivo ou negativo. Clima organizacional é a expressão do ambiente externo dentro da organização, é um processo altamente complexo e se dá devido à dinâmica do mercado empresarial, que afeta como as pessoas se comportam e se motivam para trabalho. O estilo de liderança ou um líder despreparado não compõem o clima organizacional, pois o clima da empresa origina-se em grande variedade de fatores advindos das percepções colaboradores, sendo assim, o comportamento da gestão é irrelevante. O clima de uma empresa é influenciado pelas políticas de gestão pessoas da concorrência, pois se um colaborador percebe que a concorrência estima mais o seu trabalho, não irá se empenhar para entregar bons resultados, nesse sentido, para manter um clima elevado a empresa deve copiar as políticas de seu concorrente. Pergunta 5 0 / 0,6 pts A imagem corporativa se relaciona em como as pessoas percebem as organizações. Parte da visão subjetiva do público, que cria uma imagem para representar a empresa está relacionada diretamente com o clima organizacional. Avalie as asserções a seguir e verifique a relação entre elas: https://blog.solides.com.br/tudo-sobre-clima-organizacional/ I. O clima organizacional é construído pelas relações existentes da organização com os públicos externos e internos da organização, que pode otimizá-lo por meio do planejamento estratégico e de ações comunicacionais. PORQUE II. Sendo positivo, o clima organizacional favorece a sobrevivência e o desenvolvimento organizacional, justamente porque haverá relações saudáveis que otimizam a comunicação organizacional. Assinale a alternativa que avalie ser a correta: As asserções I e II são proposições falsas. Você respondeu As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é justificativa da I. Está incorreta, porque a asserção I é incorreta porque o clima organizacional não é constituído com as relações externas, somente internas, e a asserção II está correta e não é justificativa de I, portanto a alternativa correta cita asserção I como incorreta, a asserção II está correta porque quando o clima organizacional é positivo haverá uma relação saudável que favorece a comunicação organizacional, e a II não é justificativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Resposta correta A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II estão incorretas e II não é uma justificativa de I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa da I. Pergunta 6 0 / 0,6 pts Leia o texto a seguir: Motivação é, de forma bastante objetiva, o conjunto de fatores individuais e contextuais que determinam a tomada de uma determinada ação. Ou seja, ela é aquilo que nos move a realizar determinada tarefa. A motivação é algo inerente ao ser humano, afinal de contas, para que realizemos qualquer mínima ação em nosso dia a dia, precisamos de algo que nos mova a executar tal ação. De modo geral, a dinâmica é simples: se sentimos fome, somos motivados a comer, por exemplo. No entanto, quando se trata de questões mais abstratas — como é o caso da motivação no trabalho —, que vão além de nossas necessidades fisiológicas, encontrar esses fatores motivadores é algo menos instintivo e muito mais desafiador. Disponível em: https://www.xerpa.com.br/blog/rh-e-motivacao-no-trabalho/ (Links para um site externo.). Acesso em: 11 de maio de 2021. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A motivação no trabalho está ligada à satisfação do colaborador com a natureza de suas tarefas, desta forma, mesmo que ele se sinta desmotivado com algum aspecto intrínseco, continua com alta performance. PORQUE II. Para motivar os trabalhadores, as empresas costumam oferecer pacotes de benefícios que visam suprir as necessidades fisiológicas como alimentação, sede, sono entre outros. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. Resposta correta A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. https://www.xerpa.com.br/blog/rh-e-motivacao-no-trabalho/ Você respondeu As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa incorreta. A motivação no trabalho se expressa pelo estado emocional do colaborador. A motivação está relacionada ao aspecto intrínseco, como: reconhecimento, valorização, sentimento de pertencimento, e até mesmo como o colaborador se identifica com as atividades que realiza, podendo influenciar sua motivação. Como a motivação está relacionada a aspectos psicológicos e fisiológicos, as empresas desenvolvem políticas salariais e de benefícios que atendam às necessidades de seus colaboradores, e que promova seu bem-estar. Logo, a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. Pergunta 7 0,6 / 0,6 pts Os cientistas do comportamento são unânimes em afirmar que as organizações são compostas por indivíduos com modos de pensar, sentir e agir diferentes entre si, mas que estabelecem interações sociais que reflete no contexto no qual estão inseridos. Com relação ao exposto acima, eleja a(as) alternativa(as) que reproduza(m) uma relação com a afirmação acima: I. Os relacionamentos interpessoais saudáveis existentes nas organizações dependem tanto da qualificação técnica dos seus membros quanto das suas habilidades de comunicação. II. No ambiente interno das organizações, a forma como as pessoas se relacionam influencia diretamente o clima organizacional das empresas. III. As organizações serão mais produtivas e saudáveis quando os indivíduos conseguirem estabelecer relações competitivas, pois esse clima propiciará maior produtividade e estimulo para as situações de trabalho. Correto! II, apenas. Está alternativa está correta. O Clima organizacional será a expressão do relacionamento e da atuação das pessoas no contexto organização. I e III. I, apenas. II e III. III, apenas. Pergunta 8 0,6 / 0,6 pts A psicologia como ciência nasceu na Alemanha e possui no registro de nascimento a cidade de Leipzig. O “fundador” da psicologia moderna pode ser considerado Wilhelm Wundt, por ter criado, em 1879. A partir das definições contidas no trecho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – o primeiro laboratório de psicologia na Universidade de Leipzig. PORQUE II – após este acontecimento a psicologia se tornou uma ciência independente da filosofia, pois foi a partir dai que começam a se desenvolver de forma sistemática as investigações. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a I não é uma justificativa correta da II As asserções I e II são proposições falsas. Correto! As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma justificativa correta da II Parabéns! Sua resposta esta correta (A psicologia como ciência nasceu na Alemanha e possui no registro de nascimento a cidade de Leipzig. O “fundador” da psicologia moderna pode ser considerado Wilhelm Wundt, por ter criado, em 1879, o primeiro laboratório de psicologia na Universidade de Leipzig. Somente após este acontecimento a psicologia se tornou uma ciência independente da filosofia, pois foi a partir dai que começam a se desenvolver de forma sistemática as investigações. Vários autores se dedicaram a desenvolver a psicologia, construindo múltiplas escolas e teorias A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira Pergunta 9 0 / 0,6 pts Trabalhadores que sofrem assédio sexual ou moral, ou encontram-se em alto nível de estresse, cada vez mais têm procurado o serviço de saúde para receberem atendimento. A partir das definições contidas na frase, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - os profissionais dos serviços de saúde muitas vezes não se encontram capacitados para trabalhar com este novo processo de saúde/doença. PORQUE II – é importante que haja reestruturações nos sistemas de informações em saúde, no qual deverão receber qualquer notificação dos casos de suspeita de relações com o trabalho. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta Você respondeu A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a I não é uma justificativa correta da II. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Resposta correta As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma justificativa correta da II. As asserções I e II são proposições falsas. Pergunta 10 0 / 0,6 pts Leia o texto a seguir: Robbins (2005, p. 7) cita que o comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das empresas, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. O comportamento do grupo é influenciado pelo comportamento individual, e o comportamento individual é influenciado pelo comportamento da empresa. II. O comportamento das pessoas, grupos e da própria empresa são desassociados, por isso se justifica os estudar. III. O comportamento da empresa é consequência da filosofia, regras e procedimentos, e direciona o comportamento das pessoas. IV. O comportamento organizacional considera apenas a empresa, possibilitando uma visão sistêmica. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. Você respondeu II e III, apenas. Alternativa incorreta. O comportamento organizacional, que é formado pelas crenças, valores, cultura, as regras e procedimentos, influencia o comportamento individual, e o comportamento individual influencia o comportamento do grupo. Comportamento organizacional é o estudo sistemático e cuidadoso do conhecimento sobre como as pessoas, indivíduos e grupos agem dentro das instituições. Estudar somente a organização, sem considerar as pessoas, acarreta apenas uma visão parcial, e a chave para compreensão do comportamento organizacional é estudá-lo de forma sistêmica. Logo, apenas as afirmações I e III estão corretas. Resposta correta I e III, apenas. III e IV, apenas. II, III e IV, apenas. Pontuação do teste: 3 de 6
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