AVALIAÇÃO MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 90-100

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AVALIAÇÃO – MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Considerando o que foi estudado, analise o texto abaixo e preencha as lacunas CORRETAMENTE.
“Alcançar o desenvolvimento_____________ é um _________________ constante que exige
_______________, dedicação, _________________, persistência e muito estudo.
Resposta Marcada :
Profissional, processo, paciência, resiliência.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Considerando o ESTUDO o profissional que implanta essa metodologia é denominado Coach onde tem
várias características e funções. Marque V ou F:
( ) Tem a função de guiar o Coachee ou cliente através do autoconhecimento.
( ) Um dos seus objetivos é buscar a autonomia do individuo.
( ) Para exercer essa profissão ele precisa de formação em ensino superior.
( ) É importante ser credenciado e possuir certificados de que frequentou algum centro capacitado e
aprovado pelos órgãos de Coaching.
Resposta Marcada :
VVFV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
De acordo com o texto Coaching é uma metodologia. Marque V ou F.
( ) Metodologia cientifica como: neurociência, psicologia e administração.
( ) Tem o objetivo de desenvolver e promover o desempenho do ser humano a fim de torna-lo melhor.
( ) Maximizar sua performance para ele alcançar o seu objetivo mais rápido.
Resposta Marcada :
VVV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
De acordo com o desenvolvimento profissional, podemos afirmar.
Marque V ou F:
( ) É importante se preparar para funções mais desafiadoras para assumir maiores responsabilidades.
( ) Um bom planejamento de carreira ajuda a ter mais clareza com relação aos seus interesses, objetivos
e competências.
( ) As decisões que visam o desenvolvimento da carreira também devem considerar as expectativas de
futuro, a situação atual e as tendências do mercado de trabalho.
 
Resposta Marcada :
VVV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque V ou F:
Após estudo compreendemos que para alcançar um bom trabalho é importante:
( ) Fazer uma boa pesquisa de trabalho e avaliar os setores que estão as melhores oportunidades.
( ) Manter o foco, por ser essencial para seguir em direção aos seu objetivos.
( ) Procure causar uma boa impressão nos colegas sendo agradável, tolerante, prestativo e colaborativo.
 
Resposta Marcada :
VVV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque a alternativa correta:
As formas de alcançar cargos elevados.
Resposta Marcada :
É importante conhecer as oportunidades e desafios desde o inicio da vida profissional.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Metas e objetivos para o desenvolvimento profissional.
 
I-Estabelecer metas.
II- Qualificar-se profissionalmente.
III-Ganhar destaque e reconhecimento no trabalho.
 
Está(ão) correta(s):
Resposta Marcada :
TODAS ESTÃO CORRETAS.
90 / 100
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque V ou F:
Para que seja possível iniciar e da prosseguimento a um plano de carreira eficiente, é importante fazer uma
auto avaliação.
( ) As habilidades e competências especificas do cargo e as funções a serem exercidas.
( ) As aptidões e conhecimentos que você já tem.
( ) As habilidades e as qualificações necessárias para conseguir o cargo desejado.
Resposta Marcada :
VVV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
De acordo com o texto, o processo de mentoring, assinale a afirmativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
NDA.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O desenvolvimento de carreira visa o crescimento profissional em longo prazo.
I. É necessário criar um conjunto de metas e etapas para alcançar um determinado objetivo.
II. É fundamental identificar com clareza qual é a sua situação profissional atual.
III. Apesar de tudo é impossível delinear e identificar quais são seus objetivos na carreira.
 
Está(ão) correta(s):
Resposta Marcada :
APENAS I e II.
Total