Logo Passei Direto
Buscar

Atividade 03 Cargos, salários e Remuneração

breadcrumb-separator

Outros

User badge image
Dafonso

em

Ferramentas de estudo

Mostrar todas

Questões resolvidas

Podemos dizer que função está relacionada diretamente com o serviço a ser executado, como secretaria da área comercial, serviços administrativos da área financeira, entre outros.
Verdadeiro
Falso

Cargo é o conjunto dessas funções somadas, desde que elas sejam próximas no que diz respeito as exigências que se faz para alguém executar essa função, por exemplo, secretaria, assistente financeiro.
Verdadeiro
Falso

Marque a alternativa que completa os itens em branco, na ordem, no quadro abaixo:
a. 1 – Divulgação; 2 – Planejamento; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;
b. 1 – Análise de Cargos; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Estrutura salarial;
c. 1 – Estrutura salarial; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Análise de Cargos;
d. 1 – Planejamento; 2 – Divulgação; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;

A implantação é a última etapa da construção de uma estrutura de cargos e salários.
Verdadeiro
Falso

A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Verdadeiro
Falso

Quais das alternativas abaixo não correspondem as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?
a. Divulgação
b. Pesquisa institucional
c. Estrutura salarial
d. Descrição e análise dos cargos
e. politica salarial

Dentro das as etapas básicas da estrutura de cargos e salários, a divulgação consiste em dizer para todos o que se pretende fazer na organização a partir da reestruturação de seus cargos e salários, trazendo para todos uma melhor compreensão de como se dará o processo e quais serão os objetivos finais a serem atingidos a partir de cada etapa.
Verdadeiro
Falso

A politica salarial deve ser acompanhada por regras claras e transparentes e darão também possibilidade de construir futuramente programas de remuneração diferenciadas e mais atualizadas com as melhores praticas de mercado.
Verdadeiro
Falso

Conteúdos escolhidos para você

Provas Aulas - Cargos, salários e Remuneração
47 pág.

Provas Aulas - Cargos, salários e Remuneração

politécnica

Cargos, Salários e Benefícios modulo 4
1 pág.

Cargos, Salários e Benefícios modulo 4

Avaliação Final - Cargos e Salarios
7 pág.

Avaliação Final - Cargos e Salarios

politécnica

Atividade 02 Cargos, salários e Remuneração
4 pág.

Atividade 02 Cargos, salários e Remuneração

Cargos, salários e Remuneração
70 pág.

Cargos, salários e Remuneração

politécnica

Perguntas dessa disciplina

A aprendizagem autogerida requer que o(a) aluno(a): Questão 1Escolha uma opção: a. Entenda os conteúdos, os conceitos, as atividades e que possa ...

USP-SP

Tempo restante 0:25:33 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta: I - “Process

UNOPAR

Tempo restante 0:28:42 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta: I - “Process

UNOPAR

Modelagem de sistema é o processo de desenvolvimento de modelos abstratos de um sistema, em que cada modelo apresenta uma visão ou perspectiva, dif...

MULTIVIX

estudo de caso empreendedorismo . orientações para responder o estudo de caso : o estudo de caso é um instrumento que apresenta um problema/questio...

Material
Buscar
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Podemos dizer que função está relacionada diretamente com o serviço a ser executado, como secretaria da área comercial, serviços administrativos da área financeira, entre outros.
Verdadeiro
Falso

Cargo é o conjunto dessas funções somadas, desde que elas sejam próximas no que diz respeito as exigências que se faz para alguém executar essa função, por exemplo, secretaria, assistente financeiro.
Verdadeiro
Falso

Marque a alternativa que completa os itens em branco, na ordem, no quadro abaixo:
a. 1 – Divulgação; 2 – Planejamento; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;
b. 1 – Análise de Cargos; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Estrutura salarial;
c. 1 – Estrutura salarial; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Análise de Cargos;
d. 1 – Planejamento; 2 – Divulgação; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;

A implantação é a última etapa da construção de uma estrutura de cargos e salários.
Verdadeiro
Falso

A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Verdadeiro
Falso

Quais das alternativas abaixo não correspondem as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?
a. Divulgação
b. Pesquisa institucional
c. Estrutura salarial
d. Descrição e análise dos cargos
e. politica salarial

Dentro das as etapas básicas da estrutura de cargos e salários, a divulgação consiste em dizer para todos o que se pretende fazer na organização a partir da reestruturação de seus cargos e salários, trazendo para todos uma melhor compreensão de como se dará o processo e quais serão os objetivos finais a serem atingidos a partir de cada etapa.
Verdadeiro
Falso

A politica salarial deve ser acompanhada por regras claras e transparentes e darão também possibilidade de construir futuramente programas de remuneração diferenciadas e mais atualizadas com as melhores praticas de mercado.
Verdadeiro
Falso

Conteúdos escolhidos para você

Provas Aulas - Cargos, salários e Remuneração
47 pág.

Provas Aulas - Cargos, salários e Remuneração

politécnica

Cargos, Salários e Benefícios modulo 4
1 pág.

Cargos, Salários e Benefícios modulo 4

Avaliação Final - Cargos e Salarios
7 pág.

Avaliação Final - Cargos e Salarios

politécnica

Atividade 02 Cargos, salários e Remuneração
4 pág.

Atividade 02 Cargos, salários e Remuneração

Cargos, salários e Remuneração
70 pág.

Cargos, salários e Remuneração

politécnica

Perguntas dessa disciplina

A aprendizagem autogerida requer que o(a) aluno(a): Questão 1Escolha uma opção: a. Entenda os conteúdos, os conceitos, as atividades e que possa ...

USP-SP

Tempo restante 0:25:33 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta: I - “Process

UNOPAR

Tempo restante 0:28:42 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta: I - “Process

UNOPAR

Modelagem de sistema é o processo de desenvolvimento de modelos abstratos de um sistema, em que cada modelo apresenta uma visão ou perspectiva, dif...

MULTIVIX

estudo de caso empreendedorismo . orientações para responder o estudo de caso : o estudo de caso é um instrumento que apresenta um problema/questio...

Prévia do material em texto

Tarefa
	
	Resposta 2
 
	Função
	
	Resposta 3 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Podemos dizer que função está relacionada diretamente com o serviço a ser executado, como secretaria da área comercial, serviços administrativos da área financeira, entre outros.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Cargo é o conjunto dessas funções somadas, desde que elas sejam próximas no que diz respeito as exigências que se faz para alguém executar essa função, por exemplo, secretaria, assistente financeiro.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Marque a alternativa que completa os itens em branco, na ordem, no quadro abaixo:
Escolha uma opção:
a. 1 – Estrutura salarial; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Análise de Cargos;
b. 1 – Análise de Cargos; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Estrutura salarial;
c. 1 – Divulgação; 2 – Planejamento; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;
d. 1 – Planejamento; 2 – Divulgação; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial; 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A implantação é a última etapa da construção de uma estrutura de cargos e salários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quais das alternativas abaixo não correspondem  as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?
Escolha uma opção:
a. politica salarial
b. Pesquisa institucional 
c. Divulgação
d. Descrição e análise dos cargos
e. Estrutura salarial
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Dentro das as etapas básicas da estrutura de cargos e salários,  a divulgação consiste em dizer para todos o que se pretende fazer na organização a partir da reestruturação de seus cargos e salários, trazendo para todos uma melhor compreensão de como se dará o processo e quais serão os objetivos finais a serem atingidos a partir de cada etapa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A politica salarial  deve ser acompanhada por regras claras e transparentes e darão também possibilidade de construir futuramente programas de remuneração diferenciadas e mais atualizadas com as melhores praticas de mercado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
É a atividade executada por um individuo na organização.
É o agregado de tarefas atribuídas a cada individuo na organização.

Mais conteúdos dessa disciplina