Contextualizada de Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade-1

Prévia do material em texto

1 | P á g i n a 
 
 
UNIVERSIDADE MAURÍCIO DE NASSAU 
UNINASSAU 
GRUPO SER EDUCACIONAL 
 
Nome: Maria Jivanete dos Santos 
Matrícula: 01435448 
Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 
Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade 
 
NETWORKING E CAPITAL SOCIAL: DEFINIÇÃO, 
CARACTERÍSTICA E BENEFÍCIOS 
 
Networking significa em português “rede de contatos”. É considerada uma das 
principais fontes de troca, no tocante a serviços e parcerias profissionais. Seu 
objetivo é construir uma rede de contatos voltados à empregabilidade e 
trabalhabilidade, através da troca de informações relevantes, baseadas em 
colaboração mútua. 
O capital social consiste na prática no networking, se refere às pessoas de sua 
rede de contatos, que deve ser cultivado com visão em longo prazo. Tem como 
característica, àquelas pessoas com melhores e mais relacionamentos conquistam 
uma vantagem competitiva perante os demais da rede. 
No entanto, não basta apenas ter uma rede de contato repleta de nomes, 
telefones, e emails, é necessário manter contato contínuo com as pessoas da 
rede, cultivando o capital social. 
Com a globalização e as mudanças no comportamento das pessoas modernas, o 
networking é tratado nas redes sociais, através da internet, pois são consideradas 
como grande facilitador para manter a rede e o capital social ativo. Entretanto, não 
se deve deixar de lado, os encontros presenciais, como por exemplo, happy hour, 
e feiras de negócio, pois estes são importantes para fortalecer os laços. 
2 | P á g i n a 
 
O networking é um capital valioso, fornecendo mais poder, possibilidades e 
vantagens àqueles que possuem uma rede ampla e com contatos importantes. A 
verdadeira prática do networking é uma estratégia profissional que requer 
organização, prontidão, relacionamento interpessoal, dedicação e comunicação, 
sendo trabalhada como qualquer outra atividade profissional, podendo gerar 
benefícios e gratificações. 
O networking possui características como, acelerar a inovação; otimizar produção; 
conseguir parcerias de fornecimento; alcançar novos mercados; compartilhamento 
de informações; e tomadas de decisão baseadas em dados. 
Mas qual a importância de investir em networking? São diversos benefícios como: 
crescimento profissional; maior acesso as vagas; conhecer pessoas com 
interesses em comum; expandir conhecimento e aprimoramento profissional; 
fornece suporte para dúvidas; visibilidade junto a profissionais de recrutamento; 
constrói uma boa reputação no mercado de trabalho; eleva a visibilidade da 
empresa; fornece boas oportunidades de negócio; promove um recrutamento 
alinhado a missão e valores da organização; possibilita realizar benchmark; 
mantém os profissionais bem informados; entre tantos outros benefícios. 
Portanto, networking e capital social são conexões com profissionais dentro do 
mercado de trabalho que almejam destacar sua carreira. Seu principal objetivo é 
proporcionar troca de conhecimentos e experiências, bem como, fortalecer 
amizades, estreitar negociações ou ainda, ter novas oportunidades no mercado de 
trabalho. 
 
 
Referências Bibliográficas: 
OLIVEIRA, Ana L. F. Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidades. Livro 
Didático. Ser Educacional. Ano 2019. 
PEREIRA, Ricardo F. V. Networking como Instrumento do Desenvolvimento 
Empresarial: estudo de caso sobre a Organização BNI Elite. Dissertação de 
Mestrado. Universidade Fernando Pessoa. Ano 2015. Disponível em: 
https://core.ac.uk/download/pdf/61019328.pdf Acesso em: 08/12/2022 
MILANESE, Maria G. A Tecnologia da Informação e a Rede de 
Relacionamentos: caso na XYZ Engenharia LTDA. Trabalho de Conclusão de 
Estágio. Universidade Federal de Santa Catarina. Ano 2009. Disponível em: 
http://tcc.bu.ufsc.br/Adm289629.pdf Acesso em: 08/12/2022 
 
 
 
https://core.ac.uk/download/pdf/61019328.pdf
http://tcc.bu.ufsc.br/Adm289629.pdf