Produção Textual Individual Liderença e Desenvolvimento de equipes

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Produção Textual Individual - LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE 
EQUIPES 
Tema 
 INVESTIMENTO: PODER E RECOMPENSA 
 
 No caso apresentado referente à empresa Construtora Imobilis S. A. 
vemos o modelo antigo de gestão, onde há, por exemplo, obediência total a 
patrões e supervisores e processos de trabalho repetitivos, o modelo anterior 
considerado a partir da Revolução Industrial, quando foram criadas grandes 
corporações e mudanças rápidas e intensas ocorreram no mundo por causa da 
Segunda Guerra Mundial. 
 De acordo com a resolução do problema o gerente de vendas Frederico 
Bustamante tem o papel de Chefe e não de Líder, ele está usufruindo de sua 
autoridade formal para punir um colaborador que apresentou opinião contrária 
ao proposto pela empresa, que apresentava novas ideias para melhorar as 
vendas, esse gerente de vendas esta gerindo resultados. Já se ele fosse um 
líder nem sempre possui poder formal, ele gere pessoas e não resultados 
apenas, ele usaria da influencia sobre seus liderados para alcançar as metas 
da empresa, estando disposto a se sacrificar pessoalmente no processo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Referencias: 
Borelli, Regina Liderança e desenvolvimento de equipes / Regina Borelli. – São 
Paulo : Editora Senac São Paulo, 2017. (Série Universitária).