Aula 01 - Atividade Liderança Empresarial

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Questão 1
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Questão 2
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Questão 3
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Iniciado em domingo, 26 Fev 2023, 11:13
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 26 Fev 2023, 11:15
Tempo
empregado
1 minuto 40 segundos
É característica de um líder:
Escolha uma opção:
a. Prioriza os sistemas e estruturas.
b. Tem visão de longo prazo.
c. Exerce o controle.
d. Tem visão de curto prazo.
e. Inspira confiança. 
Exercer a liderança numa organização é:
Escolha uma opção:
a. Colocar os funcionários para trabalharem.
b. Obter dos funcionários os resultados acordados e esperados.
c. Fazer com que os funcionários façam algo que você está convencido que deva ser feito.
d. Fazer com que os funcionários tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. 
e. Manter funcionários que ajam e trabalhem como funcionários.
O estudo sobre a liderança avançou muito nos últimos 50 anos, incluindo a capacidade de liderar e motivar
equipes para atingir seus objetivos. Os objetivos a serem atingidos pela organização também sofreram mudanças
de foco e novos paradigmas se estabeleceram nos últimos anos. O conceito atual mais aceito de liderança e a
principal mudança de foco são respectivamente:
Escolha uma opção:
a. Capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco no
funcionário.
b. Direcionar pessoas e o novo paradigma do foco no processo.
c. Capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco no cliente. 
d. Comandar pessoas e foco no mercado.
e. Capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco na tecnologia.
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https://moodle2.unifan.edu.br/course/view.php?id=694
https://moodle2.unifan.edu.br/course/view.php?id=694#section-1
https://moodle2.unifan.edu.br/mod/quiz/view.php?id=32606
Questão 4
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Questão 5
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As melhores práticas de educação corporativa evidenciam a importância de os líderes e gestores assumirem seu
papel de educadores. Assinale a alternativa incorreta em relação ao tema.
Escolha uma opção:
a. Como educação é prática, é experiência e realidade vivida, ações organizacionais são necessárias para estimular os
líderes organizacionais sobre comportamentos e ações positivas com suas equipes no cotidiano do trabalho.
b. O líder que cria um ambiente de trabalho onde a equipe tem condições de questionar opiniões constrói uma
atmosfera profissional polêmica e prejudica o desempenho organizacional, que perde o foco no resultado. 
c. Os líderes são agentes de disseminação, consolidação e transformação da cultura organizacional.
d. A liderança educadora é modelo de comportamento que deve ser seguido e buscado pelos demais colaboradores
da organização.
e. Os bons líderes criam um ambiente em que os membros da equipe se sintam motivados a utilizar toda a sua
potencialidade e a buscar padrões elevados de desempenho.
Com base nos textos apresentados e, sabendo que a Liderança Democrática, tem como ideia norteadora a busca de um
canal de comunicação aberta, bons relacionamentos interpessoais, alto índice de motivação, aliado com a função de
conduzir, delegar, organizar, acompanhar, dar feedbacks, entre outras. 
Podemos afirmar que NÃO é um resultado esperado no exercício pleno da Liderança Democrática:
Escolha uma opção:
a. Formação de grupos de amizade e relacionamentos.
b. Bom relacionamento entre a equipe e o líder.
c. Sentimento paternal por parte dos liderados pelo seu líder. 
d. Os liderados tendem a se mostrar mais responsáveis, exercendo suas atividades mesmo na ausência de seu líder.
e. O trabalho pode ter um ritmo mais suave e seguro.
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