1 SIMULADO - GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

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28/03/23, 09:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=304943939&cod_prova=6114472527&f_cod_disc= 1/5
 
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Disc.: GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO   
Aluno(a): RACHEL DA COSTA SANTOS 202211357854
Acertos: 7,0 de 10,0 28/03/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Indique uma vantagem da realização de concurso público de provas:
Identi�car qualidade interpessoais.
 Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais.
É um processo barato.
Analisar aspectos psicológicos.
Respondido em 28/03/2023 09:29:25
Explicação:
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
Acerto: 1,0  / 1,0
Quais os dois tipos de funções que somente um servidor efetivo público do Poder Executivo Federal ocupar?
Cargo comissionado e função de superintendente.
 Função grati�cada e uma função comissionada do Poder Executivo.
Função de diretor e função comissionada do Poder Executivo.
Função grati�cada e função especial.
Função de diretor e função de superintendente.
Respondido em 28/03/2023 09:30:31
Explicação:
A resposta correta é: Função grati�cada e uma função comissionada do Poder Executivo.
Acerto: 1,0  / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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javascript:voltar();
28/03/23, 09:41 Estácio: Alunos
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Dentre os agentes públicos, aponte o que é de�nido como agente político:
Juiz federal
Fiscal do trabalho
Mesário das eleições
 Presidente da República
Procurador federal
Respondido em 28/03/2023 09:30:58
Explicação:
A resposta correta é: Presidente da República
Acerto: 1,0  / 1,0
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um sistema de gestão de talentos.
Esse banco pode englobar os processos de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as
necessidades de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desa�o:
 a alimentação e o uso dos dados.
a aceitação do uso de novas tecnologias.
o engajamento dos consultores que venderam o software.
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos.
os diversos formatos de layout desses softwares.
Respondido em 28/03/2023 09:31:24
Explicação:
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados.
Acerto: 0,0  / 1,0
A primeira corrente teórica para identi�cação de talentos indica essa gestão como a ¿coleção de práticas,
funções ou especialidades típicas de RH¿. Nessa corrente, podemos a�rmar que:
I - É preciso selecionar as pessoas que são consideradas talentos.
II - A principal ação é o incentivo ao crescimento do talento.
III - Não há uma de�nição do que é talento.
IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, que bene�cie a todos.
 As alternativas II, III e IV estão corretas.
 As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas I, II e III estão corretas.
As alternativas I, II e IV estão corretas.
As alternativas I, III e IV estão corretas .
Respondido em 28/03/2023 09:32:08
Explicação:
 Questão4
a
 Questão5
a
28/03/23, 09:41 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas.
Acerto: 1,0  / 1,0
Para entender a associação entre a gestão de talentos e a gestão das gerações, é importante pontuar as
características de cada uma das gerações que hoje convivem no ambiente de trabalho, que são: baby boomers;
geração X; geração Y; geração millennium. Quanto à geração baby boomer, podemos dizer que
 inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
assa geração não deve ser incluída em programas de gestão de talentos.
engloba pessoas extremamente resistentes à hierarquia organizacional.
essa geração tem uma visão muito voltada à aposentadoria.
possui integrantes com condições de ocupar posições-chave da empresa.
Respondido em 28/03/2023 09:35:07
Explicação:
A resposta correta é: inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
Acerto: 1,0  / 1,0
Indique qual das seguintes a�rmações sobre as etapas de desenvolvimento da carreira é correta: 
A etapa de maior sucesso é a de estabelecimento pro�ssional.
No terceiro estágio da carreira, devemos nos preparar para a aposentadoria
Cada uma das etapas dura a mesma quantidade de anos.
 No �m da carreira, recomenda-se planejar atividades de lazer para a aposentadoria.
O estabelecimento na carreira acontecerá quando tivermos um escritório próprio.
Respondido em 28/03/2023 09:35:59
Explicação:
A resposta correta é: No �m da carreira, recomenda-se planejar atividades de lazer para a aposentadoria.
Acerto: 0,0  / 1,0
Em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas das suas categorias são:
 Condições de trabalho seguras, empregabilidade e recompensas justas.
Networking, oportunidades de crescimento e integração social.
 Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social.
Relevância social, espaço total de vida e lideranças justas.
Espaço total de vida, liberdade de imprensa e autoconhecimento pro�ssional.
Respondido em 28/03/2023 09:39:54
Explicação:
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
28/03/23, 09:41 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social.
Acerto: 0,0  / 1,0
 Podemos dizer que a primeira etapa de um processo de elaboração de treinamentos é:
 Planejamento
Revisar
Avaliação
Fomentar
 Diagnóstico
Respondido em 28/03/2023 09:40:57
Explicação:
A resposta correta é: Diagnóstico
Acerto: 1,0  / 1,0
As empresas estão preocupadas com os impactos das ações de treinamento e desenvolvimento. Sobre essa
a�rmação, marque a opção incorreta.
É preciso saber se investir em treinamento, desenvolvimento e educação vai possibilitar ter as pessoas
mais bem preparadas, justi�cando o crescente interesse das empresas sobre os impactos de suas ações
de treinamento e desenvolvimento.
 Para entregar os melhores serviços e produtos, é preciso investir em treinamento, desenvolvimento e
educação com moderação já que os métodos de avaliação do impacto das ações de treinamento não
possuem validação cientí�ca.
As empresas que investem em ações de treinamento monitoram seus programas visando a melhor
gestão e estarem seguras de que o aprendizado será aplicado no dia a dia, e assim ser revertido em
resultado �nanceiro.
As empresas que já compreendem a importância das ações de treinamento e desenvolvimento fazem
investimentos na área e têm como expectativa gerar o aprendizado do indivíduo e obter lucro.
Para entregar os melhores serviços e produtos, é preciso ter as melhores pessoas, por isso, é importante
saber se as organizações estão tendo sucesso nas ações de treinamento.
Respondido em 28/03/2023 09:40:37
Explicação:
A resposta correta é: Para entregar os melhores serviços e produtos, é preciso investir em treinamento,
desenvolvimento e educação com moderação já que os métodos de avaliação do impacto das ações de treinamento
não possuem validação cientí�ca.
 Questão9
a
 Questão10
a
28/03/23, 09:41 Estácio: Alunos
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