(CASO)Trabalhista - Seção 4 - Agravo de Instrumento

Prévia do material em texto

Seção 4 
SUA PETIÇÃO 
DIREITO 
TRABALHISTA 
 
 2 
 
 
 
 
 
 
Bem-vindo à Seção 4 do NPJ de Direito Trabalhista. 
 
Na Seção 3 você fez as vezes de advogado de Teresa Silva e interpôs Recurso Ordinário, com o 
intuito de reformar a sentença que foi totalmente improcedente. 
 
Vamos levar em consideração que a reclamada já apresentou as contrarrazões ao Recurso Ordinário, 
oportunidade em que lançou mão de fundamentos similares àqueles constantes na peça 
contestatória. Assim, o Recurso Ordinário está aguardando que seja realizado o primeiro juízo de 
admissibilidade pela 2ª Vara do Trabalho de Curitiba/PR. 
 
Vamos analisar o mapa mental do trâmite processual para que fique mais fácil sua compreensão: 
Figura 1 | Mapa mental do trâmite processual 
 
 
 
Seção 4 
DIREITO TRABALHISTA 
Sua causa! 
 
 3 
Fonte: elaborada pelo autor. 
 
No dia 23/11/2022 foi disponibilizado no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho o seguinte 
despacho: 
 
1. Recurso Ordinário interposto Teresa Silva. 
2. Deixo de receber o Recurso Ordinário interposto pela reclamante, em virtude 
de irregularidade de representação processual. Não consta nos autos qualquer 
instrumento de procuração. 
3. Diante do exposto, nego seguimento ao Recurso Ordinário. 
Publique-se e intimem-se. 
Data, assinatura. 
 
Teresa está atônita com tal decisão. Compulsando os autos você verifica que, de fato, não foi juntado 
aos autos instrumento de procuração. Todavia, consta na ata de audiência sua presença como 
procurador da reclamante. 
 
Você deve analisar o despacho prolatado pela 2ª Vara do Trabalho de Curitiba/PR e identificar a peça 
recursal que é cabível para combater o equívoco constante na decisão judicial. 
 
 
 
 
 
A sistemática recursal trabalhista pode ser mais simples quando comparada à existente no Direito 
Processual Civil. Entretanto, é assunto que deve ser profundamente estudado pelos operadores do 
Direito. Para não deixar que nada “passe batido”, é fundamental a leitura dos arts. 893 a 901, que 
versam sobre os recursos cabíveis no Direito Processual do Trabalho, a saber: Embargos, Embargos 
à Execução, Embargos de Declaração, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravo, Agravo de 
Instrumento, Agravo de Petição. 
 
O Recurso Extraordinário, obviamente, não é previsto na CLT, uma vez que se trata de mecanismo 
processual de acesso ao Supremo Tribunal Federal quando há violação à Constituição da República 
Federativa do Brasil. Sua previsão está no art. 102, inciso III, “a”, da Carta Magna. Na esfera 
trabalhista, para que seja manejado é imperioso que se esgotem todas as possibilidades de recursos 
junto ao Tribunal Superior do Trabalho. 
 
Fundamentando! 
 
 4 
Agora você deve identificar o recurso cabível contra o despacho da 2ª Vara do Trabalho de 
Curitiba/PR, que negou seguimento ao Recurso Ordinário, impedindo, portanto, que seja analisado 
pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. 
 
1 - IRRECORRIBILIDADE DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS 
 
Para identificação da peça processual a ser elaborada, é fundamental rememorar um dos princípios 
básicos do Direito Processual do Trabalho, que é o da “irrecorribilidade das decisões interlocutórias”, 
segundo o qual decisões dessa natureza não desafiam recurso de imediato. O disposto é visto no 
art. 893, §1º, da CLT: 
 
Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos: 
§ 1º - Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, 
admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em 
recursos da decisão definitiva 
 
A definição de decisão interlocutória não está presente na CLT. Assim, nos valemos do art. 203 do 
Código de Processo Civil aplicável ao Processo do Trabalho, por força do art. 769 da CLT (grifo 
nosso): 
 
Art. 203. Os pronunciamentos do juiz consistirão em sentenças, decisões 
interlocutórias e despachos. 
§ 1o Ressalvadas as disposições expressas dos procedimentos especiais, sentença 
é o pronunciamento por meio do qual o juiz, com fundamento nos arts. 485 e 487, 
põe fim à fase cognitiva do procedimento comum, bem como extingue a execução. 
§ 2o Decisão interlocutória é todo pronunciamento judicial de natureza 
decisória que não se enquadre no § 1o. 
 
Pode defini-la, portanto, como a decisão que não põe fim à fase cognitiva do processo ou que não 
extingue a fase de execução. 
 
No caso sob exame é nítido que se trata de um despacho que simplesmente negou seguimento ao 
Recurso Ordinário, não pôs fim à fase de conhecimento da reclamação trabalhista, mas tão somente 
apontou a ausência de um dos pressupostos recursais. 
 
Toda regra comporta exceção. Essa máxima não deixa de ser aplicada no contexto apresentado. 
Assim, deve ser interposto imediato recurso contra o despacho que, equivocamente, negou 
seguimento ao Recurso Ordinário da reclamante. A solução está no art. 897 da CLT, que deve ser 
muito bem analisado para o deslinde da controvérsia. 
 
 
 
 5 
 
 
 
 
2 - PEÇA PROCESSUAL 
 
O segundo passo, fundamental para a identificação do recurso a ser interposto, é a análise do art. 
897 da CLT, que prevê a possibilidade jurídica de interposição de recursos em face “dos despachos 
que denegarem a interposição de recursos”. 
 
A organização da peça começa pelo endereçamento, que deve ser para o juízo que negou 
seguimento ao apelo da reclamante. Ela, também, deve conter os fundamentos pelos quais o 
despacho está equivocado. 
 
Um detalhe importante é que o juízo que proferiu a decisão pode se retratar, acatando os argumentos 
que foram lançados na peça processual e dando seguimento ao Recurso Ordinário, a fim de que seja 
julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho. Trata-se de faculdade do julgador, que pode manter a 
decisão já proferida e remeter os autos para o TRT, a fim de que julgue o recurso que pretender 
reformar o despacho publicado. 
 
 
3 - TEMPESTIVIDADE 
 
Recomenda-se que a peça processual tenha um tópico a fim de demonstrar que o recurso foi 
interposto no prazo legal, cuja contagem está regulada pelo art. 775 da CLT. 
 
A sistemática da contagem de prazo deve obedecer o que foi explicitado na Seção 3. Na Justiça do 
Trabalho os atos processuais são disponibilizados na internet, isto é, no Diário Eletrônico da Justiça 
do Trabalho (DEJT). Assim, aplicam-se as disposições da Lei nº 11.419/06, que em seu art. 4º, §3º, 
criou a figura da “disponibilização”. Esse dia é aquele em que o ato processual aparece no DEJT. A 
publicação é considerada como o primeiro dia útil subsequente. Já o prazo processual começa a ser 
contado do dia útil subsequente ao da publicação. 
 
 
4 - REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL 
 
 
 6 
No Direito Processual do Trabalho, assim como nos demais ramos do Direito, a constituição de 
advogado em processo judicial é feita mediante a apresentação, nos autos, de instrumento de 
mandato (procuração). 
 
Todavia, na esfera trabalhista existe peculiaridade, que está prevista no art. 791, da Consolidação 
das Leis do Trabalho (CLT), mais especificamente no seu parágrafo 3º, que deve ser muito bem 
analisada para fins de fundamentação do recurso a ser interposto. 
 
A leitura da Orientação Jurisprudencial nº 286 da Subseção de Dissídios Individuais I (SBDI-I) do 
TST é fundamental: 
 
286. AGRAVO DE INSTRUMENTO. TRASLADO. MANDATO TÁCITO. ATA DE 
AUDIÊNCIA. CONFIGURAÇÃO (alterada - Res. 167/2010, DEJT divulgado em 
30.04.2010 e 03 e 04.05.2010) 
I - A juntada da ata de audiência, em que consignada a presença do advogado, desde 
que não estivesse atuando com mandato expresso, torna dispensável a procuração 
deste, porque demonstrada a existência de mandato tácito. 
II - Configurada a existência de mandato tácito fica suprida a irregularidade detectada 
no mandato expresso. 
 
Esses são os fundamentos que devem constar no recurso a ser elaborado e interposto por você. 
 
Caso ainda persista algumadúvida, leia a decisão do TST proferida nos autos nº 10184-
36.2012.5.15.0039, que explicita muito bem uma situação semelhante à ora enfrentada. Ela pode ser 
acessada pelo seguinte link: 
 
• https://jurisprudencia-
backend.tst.jus.br/rest/documentos/d25d6a9a0b8989a56054cfc25c3a70b1 
 
O objetivo da peça processual a ser apresentada é tão somente destrancar o Recurso Ordinário ao 
qual foi negado seguimento pelo primeiro juízo de admissibilidade (a quo). Assim, você deve requerer 
que o recurso a ser interposto seja analisado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. 
 
 
5 - PROCEDIMENTO 
 
O procedimento de interposição do recurso é muito simples. Ele deve ser dirigido ao órgão prolator 
do despacho, haja vista a noticiada possibilidade de retratação. 
 
https://jurisprudencia-backend.tst.jus.br/rest/documentos/d25d6a9a0b8989a56054cfc25c3a70b1
https://jurisprudencia-backend.tst.jus.br/rest/documentos/d25d6a9a0b8989a56054cfc25c3a70b1
 
 7 
O prazo para a interposição é de 8 (oito) dias úteis, contados da publicação da decisão que negou 
seguimento ao Recurso Ordinário. 
 
 
 
 
 
Agora é com você! 
 
Teresa Silva está angustiada com a negativa de seguimento ao Recurso Ordinário. Já se sentiu 
injustiçada com a sentença improcedente e agora está sem entender como podem não analisar o 
cerne do seu recurso por uma questão meramente procedimental. 
 
É importante destacar que o recurso não deve combater a sentença que julgou improcedentes os 
pedidos formulados na petição inicial, mas as razões pelas quais o juízo a quo negou seguimento ao 
Recurso Ordinário da trabalhadora. 
 
Quadro 1 | Quadro sinóptico da legislação e jurisprudência consolidada aplicável 
 
Assunto CRFB/88 CLT CPC/2015 TST OUTROS 
Recurso - Art. 769, art. 
893; art. 897. 
Art. 203. Súmula nº 
214. 
- 
Representação 
Processual 
- Art. 791; - OJ 286, da 
SBDI-I 
Acórdão nº 
10184-
36.2012.5.15
.0039 
Prazos Recursais - Art. 775; art. 
897 
- - - 
Fonte: elaborado pelo autor. 
 
 
Vamos peticionar!