Atividade_3_Gestao_Pessoas

Prévia do material em texto

GESTÃO DE PESSOAS
ALUNO: MARCOS VINÍCIUS DA SILVA PIRES
Nesta unidade, aprendemos os conceitos de gestão por competências e a importância desse tipo de gestão nas organizações.
O conceito de competência, que se conceitua pelo acrônimo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), traz uma perspectiva importante para a gestão das pessoas nas organizações, ao incentivar as empresas a mapear os potenciais de colaboradores, para otimizar seus recursos humanos e potencializar seus resultados.
Baseado nesse conceito, desenvolva um texto descrevendo as práticas da gestão por competências, como essas práticas impactam na organização como um todo e como podem ser implantadas em uma empresa.
Resposta:
	As práticas que envolvem competências têm formas importantes para as empresas, organizações, ao estimularem as habilidades e competências de colaboradores, associados, bem como a alta gestão, há um melhor comprometimento com metas e bem estar no mercado. 
	Com embasamento da equipe, representam ferramentas extremamente importantes para o desenvolvimento das organizações, e podendo ser implementadas por meio de especialistas, terceirizados, com o intuito de estimular cada vez mais a produtividade da empresa. 
	É também um método utilizado pelo pessoal do Gerenciamento de Recursos humanos, identificando perfis profissionais, desenvolvendo habilidades, técnicas comportamentais com seus colaboradores e equipe diretiva. 
	Por fim, é uma prática importante dentro de uma empresa, gerando oportunidades de desenvolvimento nos aspectos que os colaboradores precisam desenvolver, identificando seus pontos fortes e fracos.