Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
ou v ai o u vo a inteli gente CURSO DE GESTÃO dos rituais à operação, da estratégia aos resultadosescola Conquer 01 ou v ai o u vo a escola Conquer 24 .7 .3 65 02 ou v ai o u vo a escola Conquer 09v VISÃO SISTÊMICA01 DEFININDO E DESDOBRANDO A ESTRATÉGIA02 MELHORANDO E CAPTURANDO OS RESULTADOS03 GESTÃO DE PORTFÓLIO E PROJETOS04 GESTÃO DE PROCESSOS05 GESTÃO DE RECEITAS06 GESTÃO OPERACIONAL08 G ES TÃ O IN TE LI G EN TE 0 9 GESTÃO DE GASTOS07 GOVERNANÇA CORPORATIVA09 AS MELHORES PRÁTICAS10 missão da aula Entender o que é e como aplicar os conceitos de governança corporativa para sua empresa. 03 ou v ai o u vo a escola Conquer ou v ai o u vo a escola Conquer m is sã o 03 G ES TÃ O IN TE LI G EN TE 0 9 transparência é confiança GESTÃO INTELIGENTE MÓDULO 09 governança corporativa 04 ou v ai o u vo a escola Conquer Fonte: IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) 05 ou v ai o u vo a escola Conquer O Q UE É A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA boas práticas entre quem? > administradores de uma empresa > investidores, acionistas, fornecedores confiança/confiança e 06 ou v ai o u vo a escola Conquer O Q UE É A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA O Q UE É A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA prestação de contas 07 ou v ai o u vo a escola Conquer governança:: para que serve? a governança literalmente “põe ordem na casa”! princípios da governança corporativa:: 01 transparência:: 02 equidade:: 03 prestação de contas:: 04 responsabilidade corporativa:: É imprescendível para criar confiança (interna e externa). Vale para fatos positivos e negativos. Se refere ao tratamento igualitário entre sócios e demais stakeholders. Pressupõe que os agentes da governança assumam as consequências de seus atos e omissões. É zelar pela sustentabilidade do negócio a longo prazo. para aprimorar os processos de administração da empresa! > quem faz parte do conselho? > quem participa desta votação? > quem aprova este orçamento? 08 ou v ai o u vo a escola Conquer O Q UE É A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA 09 ou v ai o u vo a escola Conquer como aplicar a governança estabelecer uma hierarquia clara; realizar reuniões de acompanhamento e manter registros; formar um conselho de administração. > > > CO M O A PL IC AR A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA o conselho de administração deve:: ter de 5 a 11 membros; ser formado por um número ímpar de membros para evitar empates em decisões; ser diverso, para que a organização seja beneficiada pela pluralidade; atuar de forma técnica, com isenção emocional e financeira; ser encarregado pelo processo de decisão de uma organização, em relação ao seu direcionamento estratégico. > > > > > CO M O A PL IC AR A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA 10 ou v ai o u vo a escola Conquer 01 auditorias independentes 02 documentação 03 código das melhores práticas do IBGC reforça a transparência; dá segurança para os acionistas; mostra que números não são manipulados. estatuto ou contrato social; acordo de acionistas; regimento interno; calendário anual de reuniões. CO M O A PL IC AR A G O VE RN AN ÇA C O RP O RA TI VA 11 ou v ai o u vo a escola Conquer ferramentas da governança corporativa:: > > > > > > > mão na massa > Imagine que você precisa dar os primeiros passos para estabelecer a governança corporativa da sua empresa e anote: > Com que frequência o conselho de administração deveria se reunir? > Quais decisões seriam tomadas neste Conselho? AN O TA ÇÕ ES :: 12 ou v ai o u vo a escola Conquerescola Conquer #desafio conquer 09 01_ ele é plural e diverso? 02_ tem um número ímpar de membros? 03_ tem autonomia para uma tomada de decisão estratégica na empresa? Faça um esboço da estrutura do Conselho de Administração de Governança da sua empresa. Após esboçá-lo, responda:: 13 ou v ai o u vo a escola Conquer de sa fio G ES TÃ O IN TE LI G EN TE 0 9 quero mais :: 14 ou v ai o u vo a escola Conquer m ai s G ES TÃ O IN TE LI G EN TE 0 9 G ES TÃ O IN TE LI G EN TE 0 9 transparência é confiança @escolaconquer ou vai ou voa 15 ou v ai o u vo a escola Conquer Text Field 6:
Compartilhar