A competência interpessoal

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Questão 1
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Texto da questão
O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição ou do objetivo presente se define como:
a.
comportamento
b.
liderança
c.
chefia
d.
papéis
e.
equipe
Questão 2
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Texto da questão
Os relacionamentos, para serem bem-sucedidos, precisam iniciar pelo entendimento de que as pessoas são diferentes não só fisicamente. Se dois homens já apresentam grandes diferenças de comportamento, imagine um homem e uma mulher. Geralmente o homem é mais razão, orientado para seus objetivos e metas, e a mulher mais emoção, orientada para relacionamentos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
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Texto da questão
  costuma assumir a forma de comentários generalizados e subjetivos, apontando com frequência para características pessoais ou atitudes percebidas. A crítica benfeita, ao contrário, deve assumir a forma de comentários objetivos, concentrados em exemplos específicos de comportamento. 
Questão 4
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Texto da questão
O líder possui 3 perfis sob forma de competências, são elas:
a.
competências organizacionais, pessoais e profissionais
b.
competências especiais, interpessoais e intrapessoais
c.
competências especiais, pessoais e profissionais
d.
competências organizacionais, especiais e profissionais
e.
competências organizacionais, interpessoais e intrapessoais
Questão 5
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Texto da questão
O   refere-se à capacidade do indivíduo de conhecer a si mesmo, controlar suas emoções, administrar seus sentimentos, projetos, podendo assim construir um modelo de si mesmo e utilizar esse modelo a favor de si na tomada de decisões. Este relacionamento permite que o indivíduo conheça suas capacidades e possa usá-las da melhor forma possível. Supõe a capacidade de compreender a si mesmo, de ter um modelo útil e eficaz de si, que inclua os próprios desejos, medos e capacidades de empregar esta informação com eficiência na regulação da própria vida.
Questão 6
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Texto da questão
 : são conhecimentos acerca da empresa e suas interações no ambiente interno e externo.
 : são as habilidades que possibilitam as interações com o outro, visando melhoria das relações e dos resultados.
 : são características e valores pessoais que têm impacto nas competências interpessoais e organizacionais.
Questão 7
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Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição ou do objetivo presente. Assinale a alternativa INCORRETA sobre ser líder:
Escolha uma opção:
a.
Líder significa ter responsabilidade com autoridade.
b.
Líderes são bastante visíveis, portanto servem de exemplo.
c.
Líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas.
d.
Líder é alguém que possui seguidores.
e.
Ser líder é ter popularidade, posição, privilégio, título ou dinheiro.
Questão 8
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Texto da questão
O relacionamento interpessoal é e sempre será muito complexo, pois somos indivíduos com sentimentos, emoções, necessidades e por isso, quando nos relacionamos com as pessoas, podemos simpatizar sentir atrações, antipatizar, competir e nos afeiçoar. Essas reações constituem o processo de interação pessoal. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
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Texto da questão
A competência interpessoal desenvolvida favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal satisfatório, quando exercida tais atitudes:
I) Respeito às diferenças individuais (aceitação do eu e o outro);
II) Comunicação paralela;
III) Feedback (produtivo, dar e receber);
IV) Descontrole emocional;
V) Autoconhecimento (auto percepção, auto aceitação, autocrítica);
a.
Somente I, III e V.
b.
Somente I, II e III.
c.
Somente II, III e V.
d.
Somente I e IV.
Questão 10
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Texto da questão
Segundo o texto, a sorte e o sucesso estão relacionados a:  
crítica destrutiva
relacionamento intrapessoal
Competências Organizacionais
Competências Interpessoais
Competências Intrapessoais
competência