Av - Subst 1 - Gestão de Pessoas

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Av - Subst. 1 - Gestão de Pessoas 08/06/23
1)
O Plano de Cargos e Salários é um instrumento de gestão muito importante que contribui, inclusive, para obter uma boa contratação de pessoal. Há algumas etapas a serem seguidas na implantação do Plano de Cargos e Salários, principalmente no momento do Planejamento. Abaixo estão discriminadas as atividades que são realizadas na etapa do Planejamento:
1. Aprovação do Plano.
2. Divulgação do plano aos funcionários.
3. Elaboração do Plano.
4. Discussão do Plano com gestores.
Agora, identifique qual a alternativa que corresponde à sequência correta de atividades que são realizadas na etapa do Planejamento:
Alternativas:
· a)
1-2-3-4.
· b)
1-2-3-4.
· c)
3-2-4-1.
· d)
4-2-3-1.
· e)
3-4-1-2.
Alternativa assinalada
2)
As Dinâmicas de Grupos são úteis em diversas situações relacionadas aos processos de R&S (Recrutamento e Seleção) e T&D (Treinamento e Desenvolvimento). Utiliza-se Dinâmicas de Grupo em processos seletivos, pois:
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
· a)
São necessárias como atividades complementares que tendem a despertar reações verbais, gestuais e emocionais a serem analisadas em conjunto com resultados de avaliações psicológicas e entrevistas.
Alternativa assinalada
· b)
Servem para acalmar os candidatos que chegam ansiosos em busca de uma contratação.
· c)
Sua função se restringe a divertir as pessoas que serão rejeitadas ao término do processo seletivo para que elas voltem menos frustradas para casa.
· d)
Substituem as avaliações psicológicas e as entrevistas em grupo ou individuais, economizando tempo e dinheiro.
· e)
Seu propósito maior é mostrar para o cliente externo e possíveis clientes internos o quanto a empresa se preocupa com as pessoas.
3)
Nas organizações que possuem uma gestão com foco nas pessoas há, sem dúvida, uma participação da organização quando se fala em carreira, mas é necessária a contrapartida do funcionário. Desta forma:
(Afirmativa I) Os instrumentos de gestão de carreira utilizados para promover o desenvolvimento dos funcionários devem ser desvinculados de processos como avaliação de desempenho ou desenvolvimento profissional.
Porque
(Afirmativa II) A empresa deve promover ações que estimulem o desenvolvimento do funcionário como o autoconhecimento, a consciência de seu próprio projeto profissional, oferecendo oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional.
Agora, escolha a alternativa correta:
Alternativas:
· a)
As afirmativas I e II são falsas.
· b)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
· c)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
Alternativa assinalada
· d)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se complementam.
· e)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se complementam.
4)
A _________________ não é uma tarefa simples, ela é demorada e trabalhosa, seu produto final é o catálogo de cargos, que dará subsídios para a tomada de decisões e servirá não somente a administração de cargos e salários, mas a uma série de atividades da área de Recursos Humanos.
A alternativa correta é:
Alternativas:
· a)
Análise de cargos.
Alternativa assinalada
· b)
Descrição de cargos.
· c)
Definição de habilidades.
· d)
Pontuação das tarefas.
· e)
Seleção de cargos.
5)
De acordo com Maslow, as necessidades humanas podem ser divididas em cinco (fisiológica, segurança, social, autoestima e autoreealização), contendo duas escalas de prioridades: primárias e secundárias. Essa teoria nos mostra que, em geral, o salário está ligado às necessidades primárias. Sendo assim, pode-se afirmar que:
(Afirmativa I) Salário: é a contraprestação devida e paga pelo empregador a todo empregado, valor ajustado entre as partes, seja um acordo tácito ou expresso.
Porque
(Afirmativa II) O Salário vai além do que representa como poder de compra e tem um efeito psicológico importante, pois pode contribuir para que o indivíduo seja aceito socialmente, trabalhando sua autoestima.
Agora, escolha a alternativa correta:
Alternativas:
· a)
As afirmativas I e II são falsas.
· b)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
· c)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
· d)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e se relacionam.
Alternativa assinalada
· e)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.