Gestão de Recursos Humanos

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Falar em habilidades e competências é falar em potencial humano e desenvolvimento de pessoas dentro do contexto organizacional. É buscar trabalhar o capital intelectual de forma a gerar inovação, que viabiliza uma atuação competitiva da organização no mercado atual.
 
CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. 7. ed. Barueri: Manole, 1999.
 
De acordo com Chiavenato (1999), as competências podem ser classificadas em (assinale a alternativa correta):
( ) morais e éticas.
( ) desenvolvíveis e não desenvolvíveis.
( ) intrínsecas e extrínsecas.
( ) individuais e organizacionais.
( ) ativas e passivas.