PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - TEMA 10

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22/06/23, 00:36 Exercício de Fixação - Tema 10: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 17 Mai 2023, 16:53
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 17 Mai 2023, 16:55
Tempo
empregado
2 minutos 44 segundos
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A revolução industrial separou o trabalho da casa. A tecnologia moderna está fazendo com que as pessoas voltem a realizar
seus trabalhos em casa, permitindo que as elas administrem seus lares e, ao mesmo tempo, realizem seus trabalhos
(LACOMBE, 2008).
 
LACOMBE, F. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2008.
 
Como é chamada essa nova modalidade de trabalho à distância? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. Rede de trabalho.
b. Network.
c. Home care.
d. home-office 
Sua resposta está correta.
O teletrabalho, ou home office como também é conhecido, é a modalidade de trabalho que envolve a utilização da tecnologia e
da comunicação via internet para a realização do trabalho à distância.
A resposta correta é: home-office
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Atualmente, existe uma forte tendência em terceirizar alguns serviços da empresa, visando, entre outras coisas, a redução de
custos operacionais e a manutenção da qualidade. Nesse sentido, há diferentes formas de se fazer a terceirização (LACOMBE,
2008).
 
LACOMBE, F. Recurso humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2008.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e assinale a que corresponde corretamente quanto à terceirização.
Escolha uma opção:
a. Pode ser pela contratação de empresas do terceiro setor.
b. Pode ser feita pela intermediação de uma empresa gestora.
c. Pode ser pela compra de partes do produto final da empresa. 
d. Pode ser feita pelo vínculo com colaboradores estrangeiros.
Sua resposta está correta.
A terceirização pode ser realizada pela contratação de uma ou mais empresas especializadas para realizar atividades não
essenciais da organização e pela compra de peças, componentes e produtos que serão utilizados no produto final da empresa.
A resposta correta é: Pode ser pela compra de partes do produto final da empresa.
Fazer o planejamento de RH envolve várias atividades, que juntas dão consistência e coerência às ações da empresa,
possibilitando que ela realize seus objetivos estratégicos. Além de definir a quantidade e a qualidade dos profissionais que
atuarão na empresa, é importante definir também a configuração do quadro de pessoal (CHIAVENATO, 2014).
 
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
 
O que envolve definir a configuração do quadro de pessoal? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. Elaborar a descrição de cargos para não haver conflito de funções.
b. Definir os tipos de atividades que serão desenvolvidas pela empresa.
c. Determinar o tipo de contrato de trabalho estabelecido com as pessoas. 
d. Investigar as competências das pessoas e escolher o melhor cargo.
Sua resposta está correta.
A configuração do quadro de pessoal envolve definir se a empresa terá apenas profissionais contratados em regime da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se haverá terceiros, estagiários, jovens aprendizes ou programas de trainee.
A resposta correta é: Determinar o tipo de contrato de trabalho estabelecido com as pessoas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Empresas de médio e grande porte possuem certa tendência a desenvolver gestores próprios, ou seja, a moldar profissionais
dentro da cultura organizacional para que sejam líderes sem vícios de outras organizações. Para tanto, criam programas
específicos, que visam a captação desses talentos e o desenvolvimento de suas competências (CHIAVENATO, 2014).
 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
 
Como é chamado o programa que tem por objetivo captar e desenvolver líderes? Escolha a opção que responde corretamente
à questão.
Escolha uma opção:
a. Aprendiz.
b. Estágio.
c. Tecnique.
d. Trainee. 
Sua resposta está correta.
O programa que é caracterizado por buscar jovens talentos recém-formados e desenvolvê-los por meio de práticas e
treinamentos para assumirem cargos de liderança é o programa de trainee.
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