AVALIAÇÃO LÍDER DE SI MESMO_ UNIFATECIE

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Iniciado em sexta, 21 abr 2023, 23:20
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 21 abr 2023, 23:51
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Na maior parte do curso da História o dever dos
seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em
nossos estudos, a liderança neste período foi exercida
pela autoridade de:
a. Seres sobrenaturais
b. País
c. Política
d. Todos cidadãos
e. Direito Divino
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa
é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos
e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar
de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma
variação indefinidamente no resultado, pois depende da
percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e
na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades
e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo
motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do
organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou
ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do
desconforto e do desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo
encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a
descarga da tensão provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado
de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao
ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas III e IV estão corretas
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
c. As alternativas I, e IV estão corretas
d. As alternativas I, III e IV estão corretas
e. As alternativas II e III estão corretas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que
podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional,
sendo assim, com base em nossos estudos classifique-
as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os
espaços:
a. A, B, A, B, A,
b. B, A, A, A, B, B
c. B, B, B, A, A, B
d. B, A, A, B, A, B
e. A, A, A, B, A, B
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe
que a vida humana requer o desenvolvimento de vários
tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que
possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo
elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas,
assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
b. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
c. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
d. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da
universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu
uma teoria muito interessante chamada Inteligências
Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas
sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto,
precisamos considerar nossos talentos e habilidades,
sendo assim classifique abaixo as habilidades
INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
( 1 ) INTRAPESSOAIS
(   ) Controle das emoções.
(   ) Solucionar conflitos.
(   ) Autoconhecimento.
(   ) Empatia.
( 2 ) INTERPESSOAIS
(   ) Ter flexibilidade.
(   ) Saber ouvir, comunicar.
(   ) Disciplina
(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
b. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
c. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
d. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
O líder precisa ter um conjunto de características para
poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de
um grupo. Na visão de Chiavenato (2005), o líder atual
deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos
indivíduos à sua volta e precisa ter as seguintes
características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas
sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, F, F, V, V
b. V, F, F, V, F
c. V, V, F, V, F
d. V, V, V, V, V
e. V, V, F, F, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas
ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e
as necessidades humanas, para poder identificar e
analisar o que é mais relevante e motivador para seus
colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar qualidade para que atendam às
necessidades individuais e coletivas
b. Ofertar condições ou estímulos que não
atendam às necessidades individuais e coletivas
c. Ofertar condições ou estímulos que
atendam às necessidades individuais e
coletivas

d. Ordenar impulso à ação, para que o
colaborador cumpra as metas e objetivos
e. Obrigar os colaboradores a realizar atividades
que estimulem as necessidades empresariais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às
necessidades individuais e coletivas
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais,
com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas
de Gardner, as capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções,
motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das
próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções,
motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar
diversos tipos de sinais interpessoais por meio da
interpretação das expressões faciais, voz e gestos da
outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para
verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. V, V, F, F.
b. V, F, V, F.
c. F, F, V, F.
d. F, V, V, F.
e. V, V, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
A partir de nossos estudos, podemos compreender que
o papel daliderança deve ser voltado para a ação de
conduzir pessoas e a motivação humana é o elemento
fundamental desse processo. Portanto, de acordo com
Bergamini (2006), antes da Revolução Industrial, a
principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Elogios
b. Punições
c. Bonificações
d. Prazos
e. Metas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Punições
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 Competências
 Notas
 DISCIPLINA VIGENTE ATÉ
21/04/2023
 APRESENTAÇÃO DA
DISCIPLINA
 UNIDADE 01
 UNIDADE 02
 UNIDADE 03
 UNIDADE 04
 EAD UNIFATECIE    LAERTE DAS DORES PIMENTEL 
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