Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão

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1.O envolvimento dos funcionários (também chamado de gestão participativa) refere-se a quanto os funcionários influenciam o modo como o seu trabalho é organizado e executado. O envolvimento dos funcionários se tornou um processo natural em todas as organizações,mas o nível desse envolvimento depende de cada situação.
Identifique os principais níveis de envolvimento, do menor para o maior grau de envolvimento:
R: B.Decidir sozinho; Receber informações de indivíduos; Consultar indivíduos; Consultar a equipe; Facilitar a decisão da equipe.
2.A descentralização do processo decisório e a participação dos trabalhadores pode demandar algumas situações para que a gestão participativa seja colocada em prática. Ela também pode exigir a presença de certas caraterísticas para que esta participação seja bem-sucedida. Com base nisso, é pertinente afirmar que:
I. o processo decisório deve envolver apenas indivíduos mais preparados.
II. a decisão deve ser tomada por quem tem uma visão global (geral) da organização.
III. valoriza-se a uniformidade de informações dos envolvidos nas decisões.
IV. trabalhadores que vivenciam diretamente determinadas situações-problema costumam ter maior facilidade na tomada de decisão.
É CORRETO o que consta na(s) afirmativa(s):
R: B.IV.
3.Leia as seguintes afirmativas:
(1) Um diretor optou pela utilização de um grupo de empregados na tomada de decisão, acerca de um assunto crucial para a organização.
(2) Sua opção trará como vantagens ter mais informações, com menos suposições (baseadas em pontos de vista a respeito do assunto) para a decisão a ser tomada.
A respeito dessas duas afirmativas, assinale a alternativa CORRETA.
R: D.As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
4."Gestão participativa" é uma expressão "da moda" e tem sido reproduzida, dentro das empresas, enquanto um discurso para envolvimento de funcionários. Entretanto, sua prática não tem sido igualmente constante, talvez pela falta de conhecimento ou de interesse em implementá-la. Visando reduzir as dúvidas, um grupo de gestores definiu o que é administração ou gestão participativa.
Assim sendo, analise as alternativas abaixo e marque aquela que está correta quanto a essa definição.
R: E.Apesar de poder ocorrer mais conflitos, esse tipo de administração tende a gerar um maior respeito aos níveis hierárquicos existentes na organização.
5.Dada as alternativas abaixo, marque aquela que indica corretamente o objetivo da ocorrência dos resultados advindos da gestão participativa, tais como a eficácia e a qualidade, das decisões e soluções, e a melhoria da avaliação das alternativas.
R: E.Envolver os colaboradores em brainstormings, estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias.