consuultoria em recursos humanos

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Exercício por
Temas
 avalie sua aprendizagem
Na prática da consultoria, é muito importante que o cliente entenda o real papel do consultor. Quanto a isso, podemos
a�rmar que:
O business partner exerce um papel de destaque nas organizações. Quanto à forma de atuação em relação às demais áreas, é
incorreto a�rmar que o business partner: 
Quando a empresa decide pela contratação de ajuda externa ¿ seja de consultor independente ou empresa de consultoria ¿, é
correto a�rmar que: 
CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH
Lupa  
 
DGT0442_202009432867_TEMAS
Aluno: LUCIANA LIMA DE FARIA Matr.: 202009432867
Disc.: CONSULTORIA E AUDI  2023.3 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será
composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
EM2120018 - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
 
1.
Consultores são especialistas multidisciplinares. 
Os consultores sempre são funcionários de uma empresa. 
Na prática da consultoria, o cliente aprende mais do que o consultor. 
Os consultores sempre têm resposta para todas as dúvidas dos clientes. 
Os consultores são profundos conhecedores do negócio do cliente. 
Data Resp.: 08/09/2023 14:58:32
 
2.
Mantém canal de comunicação direto com a alta administração. 
É superior imediato dos demais pares. 
Lida com questões de conduta e ética que envolvem outras áreas. 
Trabalha em conjunto com as demais áreas na busca de soluções que atinjam os objetivos organizacionais. 
Conhece profundamente seus processos e trata de conhecer os das demais áreas. 
Data Resp.: 08/09/2023 15:01:01
 
3.
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javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
Alguns trabalhos de consultoria podem não atingir seus objetivos iniciais, caracterizando-se como insucessos. Quanto a essa
a�rmação, é incorreto dizer que são causadores de insucessos:
Ao decidir pela contratação de uma ajuda externa, a empresa XYZ optou por uma assessoria após uma análise inicial de seu
problema. Quanto a essa análise, é incorreto dizer que a empresa considerou: 
Na indecisão quanto a contratar um consultor independente ou uma empresa de consultoria, alguns aspectos são levados em
conta, exceto:
Quanto ao tipo de consultoria formada por pro�ssionais especializados nas diferentes áreas da administração e que atuam em
conjunto, mas sem vínculos empregatícios, assinale a alternativa correta: 
Podemos citar como exemplos de assessoria em RH, exceto:
A empresa está em di�culdades �nanceiras. 
A empresa pode escolher qualquer tipo pois a ajuda será parecida. 
Os quadros da empresa são insu�cientes para atender à nova demanda. 
É sempre uma decisão iniciada na média gerência. 
A empresa possui alto grau de especialização. 
Data Resp.: 08/09/2023 15:01:54
 
4.
Falta de pessoal capacitado no cliente 
Con�itos internos resolvidos 
Atrasos no cronograma 
Resistência à mudança 
Falta de envolvimento com a alta administração 
Data Resp.: 08/09/2023 15:02:57
 
5.
Conhecimento sobre o problema e a causa 
Quanti�cação de perdas e oportunidades de melhoria 
Falta de equipe interna com disponibilidade para a tarefa 
Todas as soluções cabíveis e adequadas ao problema 
Urgência em resolver 
Data Resp.: 08/09/2023 15:03:46
 
6.
Capacidade de deslocamento constante.
Tamanho do trabalho a ser executado.
Custo cobrado para a execução do serviço.
Existência de diretrizes internas da empresa quanto à contratação.
Disponibilidade para início imediato.
Data Resp.: 08/09/2023 15:05:10
 
7.
Por pacote 
Associada 
Virtual 
Autônoma 
Especializada 
Data Resp.: 08/09/2023 15:05:30
 
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O contrato tipo misto é uma combinação dos contratos por hora, por projeto e por resultado. Nesse tipo de contrato, em relação
à de�nição de valores, é incorreto a�rmar que: 
Quanto à composição da equipe de RH para atuar como consultores internos, podemos a�rmar que: 
Alinhamento estratégico 
Revisão tributária 
Palestras 
Descrição de cargos e salários 
Pesquisa de clima 
 
Os riscos desse tipo de contrato são maiores do que os contratos por projeto fechado.  
A parte referente ao custo por projeto (parte �xa) sempre é um valor abaixo do custo �xo. 
Pode ser qualquer valor estipulado entre as partes. 
A parte referente aos resultados deve ser combinada previamente. 
Há um limite de horas a serem trabalhadas e um valor por hora adicional. 
 
São independentes de qualquer área. 
Têm o papel de assessor estratégico. 
O quantitativo de pessoas dessa área é proporcional ao faturamento. 
Precisam ser especialistas em processos de RH.
A vivência prática é dispensável. 
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício por Temas inciado em 08/09/2023 14:57:26.
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