REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS - ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - Copia (11)

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Uma empresa, para adotar a remuneração por competências, precisa ter amplo conhecimento sobre quais aspectos?
Assinale a alternativa correta que corresponde ao conhecimento que a empresa deve priorizar:
Alternativas:
· Competências descritas para os cargos.
checkCORRETO
· Funções dos cargos.
· Perfil analítico dos cargos.
· Tabelas salariais.
· Habilidades descritas para os cargos.
Resolução comentada:
A empresa, ao optar pela remuneração por competências, precisa entender quais foram as competências determinadas para cada cargo, as quais serão desempenhadas pelo seu ocupante. A análise para o pagamento desta remuneração se dará após uma prévia do conjunto de competências que o empregado terá que desempenhar para executar suas atividades, sendo assim, será possível efetuar os devidos cálculos para o pagamento.
Código da questão: 58034
Resolução comentada:
A diferença entre benefícios flexíveis e benefícios tradicionais concedidos pelas empresas está na opção de livre escolha do colaborador em relação aos benefícios disponíveis que mais se adaptam ao seu perfil. Mas há que se ter cuidado em relação ao controle desta concessão, para que não haja possíveis riscos trabalhistas envolvidos, por exemplo, um colaborador que alega que seus pares têm benefícios muitos melhores que os seus.
Código da questão: 58022
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