Atividade Objetiva 1_ DP_ADAP AGO23 - Teoria Geral da Administração

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Atividade Objetiva 1
Entrega 22 ago em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 2 ago em 0:00 - 22 ago em 23:59
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Observe a imagem ilustrativa:
 
Fonte: https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/ .Acesso em 23 fev.2021.
Sobre os estudos de Elton Mayo, analise as afirmações abaixo
I. Sua pesquisa indicou que a produção dos funcionários tinha relação com a sua condição física.
II. Mayo identificou que cada trabalhador pensa de forma individualista e não está preocupado com o grupo.
III. Percebeu-se que as regras criadas pelos funcionários superam as da organização.
É correto apenas com que se afirma em: 
 I e II, apenas. 
A+
A
A-
https://famonline.instructure.com/courses/32027/quizzes/162911/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/32027/quizzes/162911/take?user_id=122841
 III, apenas. Correto!Correto!
 I, II e III. 
 II, apenas. 
 II e III, apenas. 
Resposta correta, pois somente a afirmativa III está certa. A Afirmativa III está correta porque as
relações entre os trabalhadores criam regras que atendem aos interesses do grupo, superando regras
estabelecidas pela empresa. A afirmativa I está incorreta, pois a pesquisa indicou que a produção se
relacionava a questões comportamentais/psicológicas. A afirmativa II está incorreta, pois Mayo
percebeu que o trabalhador age de forma coletiva e tem preocupação em pertencer ao grupo. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Observe a imagem abaixo:
 
Fonte: https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/ (https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/)
Considerando a pirâmide de Maslow, a necessidade do trabalhador e o ambiente das organizações, avalie as
afirmações a seguir:
I. Uma organização necessita preocupar-se em criar um bom ambiente de trabalho, pois isso contribui para
nos relacionamentos e autoestima;
II. Não é obrigação de uma empresa a preocupação por ocorrências de preconceito entre seus
colaboradores;
III. Espaços para refeição se traduzem em qualidade de vida no ambiente de trabalho.
É correto apenas o que se afirma em:
 I e II apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. Correto!Correto!
A+
A
A-
https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
 III, apenas. 
 I, II e III. 
Resposta correta, pois somente e as afirmativas I e III estão certas. A afirmativa I está correta, pois
uma organização com um bom ambiente de trabalho permite o funcionário atingir alguns valores
relacionados a pirâmide de Maslow. A afirmativa III está correta, pois o ambiente de trabalho é parte
que influência na fisiologia e segurança do funcionário. A afirmativa II está incorreta, pois observamos
que a realização pessoal também passa por não ser atingido por questões de preconceito. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
A imagem abaixo mostra alguns procedimentos internos de uma organização quanto a sua política de
admissão:
Fonte: https://slideplayer.com.br/slide/3212198/ (https://slideplayer.com.br/slide/3212198/)
O documento apresentado mostra múltiplos itens que vão ao encontro da ideia de burocracia e que prezam
A+
A
A-
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
 a confiabilidade da informação. Correto!Correto!
 o aumento do conflito entre os funcionários. 
 a falta de racionalidade no procedimento. 
 a falta de orientação aos novos funcionários. 
 o atraso no processo de admissão. 
a confiabilidade da informação. Esse é um dos motivos que regem a burocracia, pois a informação é
fornecida oficialmente e que todos terão contato com os procedimentos. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Observe a imagem abaixo:
 
Fonte: https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
(https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/) Acesso em 23 fev. 2021.
Observando a ideia apresentada na imagem e a visão dual de Douglas McGregor sobre o fator X e Y, avalie
as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. A imagem representa uma das características presentes na Teoria X.
PORQUE
II. A teoria X considera que as pessoas criativas necessitam um intervalo de descanso durante o expediente,
assim conseguem ser mais produtivas.
É correto apenas o que se afirma em:
 As asserções I e II são ambas proposições falsas. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Correto!Correto!
Resposta correta, pois a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A
asserção I é verdadeira, pois na teoria X de McGregor há funcionários com má vontade em trabalhar.
A asserção II é falsa, pois a Teoria X não apesenta características positivas dos funcionários, assim
como não defende o descanso durante o expediente. Assim a II não justifica a I.
A+
A
A-
https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Lei o texto abaixo:
“As estruturas baseadas em grupos consistem em equipes formadas por funcionários com diferentes funções
para atingir um objetivo geral. Esses times “cross-funcionais” são compostos por membros de diferentes
departamentos que trabalham juntos, de acordo com uma necessidade para resolver problemas ou explorar
oportunidades.
Considerada um novo tipo de organização menos hierárquica e mais fluida do que as estruturas tradicionais
funcionais, a ideia desse tipo de estrutura é criar diferentes equipes com uma variedade de expertise que
podem continuar ao longo do tempo ou acabar ao fim de cada projeto.
Entre as vantagens desse tipo de estrutura está a quebra de barreiras entre departamentos, mais velocidade
nos processos de resposta e tomada de decisão, e eliminação do nível de gerência (apesar de cada grupo
contar com um tipo reduzido de estrutura gerencial).”
Fonte: https://www.mundorh.com.br/design-organizacional-e-principal-preocupacao-dos-executivos/
(https://www.mundorh.com.br/design-organizacional-e-principal-preocupacao-dos-executivos/)
O texto apresentado indica uma ideia atual e relacionada a forma como a empresa deverá pensar os seus
funcionários.
Em qual período histórico pode-se considerar que a Administração começou a ter uma maior preocupação
com a humanização e democratização das empresas e iniciou estudos e pensamentos nesse sentido?
 Década de 1970. 
 Década de 1930. Correto!Correto!
 Década de 2000. 
 Década de 1980. 
 Década de 1900. 
Resposta correta, pois foi na década de 1930 e um dos primeiros estudos: a Experiência de
Hawthorne. 
Pontuação do teste: 1 de 1
A+
A
A-
https://www.mundorh.com.br/design-organizacional-e-principal-preocupacao-dos-executivos/