Gestão de Equipes Híbridas e Desafios para a Cultura Organizacional - módulo 2

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Segundo Barret (1998) culturas de alto desempenho tendem a ter uma forte base. 
Considerando essa assertiva, marque qual opção que explicita a base da cultura forte. 
 
a. 
Valores pessoais e de equipes. 
 
b. 
Artefatos. 
 
c. 
Trabalhos flexíveis. 
 
d. 
Premissas. 
 
e. 
Pressupostos básicos. 
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Sua resposta está incorreta. 
 
A resposta correta é a A. Segundo Barret (1998), culturas de alto desempenho tendem a ter uma forte 
base de valores pessoais e de equipes. 
 
A resposta correta é: 
Valores pessoais e de equipes. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover marcação 
Texto da questão 
Para Schein (2009), a cultura é composta por três elementos. 
Marque a opção que traz os três elementos. 
 
a. 
Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos. 
 
b. 
Clima organizacional, missão e visão. 
 
c. 
Clima organizacional, artefatos e pressupostos básicos. 
 
d. 
Valores compartilhados, missão e visão. 
 
e. 
Pressupostos básicos, propósito e valores. 
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Sua resposta está correta. 
 
A resposta correta é a A. Para Schein (2009) a cultura é composta por três elementos: Artefatos, valores 
compartilhados e pressupostos básicos. 
 
A resposta correta é: 
Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover marcação 
Texto da questão 
A cultura organizacional apresenta partes visíveis e outras invisíveis, segundo Schein (2009). 
Marque a opção que apresenta a parte mais invisível da cultura. 
 
a. 
Artefatos. 
 
b. 
Valores compartilhados. 
 
c. 
Pressupostos básicos. 
 
d. 
Missão. 
 
e. 
Visão. 
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Sua resposta está correta. 
 
A resposta correta é C. A cultura organizacional apresenta partes visíveis e outras invisíveis, e segundo 
Schein (2009) a parte menos visível são os pressupostos básicos, onde estão as crenças, as 
percepções, os vieses, os sentimentos, aquilo que é invisível, mas sabemos que está ali, que guia alguns 
comportamentos, e que se presumem verdadeiros, portanto, inegociáveis. 
 
A resposta correta é: 
Pressupostos básicos. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover marcação 
Texto da questão 
Para Jacob Morgan a relação do funcionário com o trabalho, a experiência do servidor, considera a 
conexão entre os três ambientes da organização. 
Marque a opção que contém esses ambientes. 
 
a. 
Utilidade, Produtividade, Engajamento e Motivação. 
 
b. 
Cultural, físico/digital e tecnológico. 
 
c. 
Engajamento, cultural e tecnológico. 
 
d. 
Utilidade, físico/digital e tecnológico. 
 
e. 
Cultural e tecnológico. 
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Sua resposta está correta. 
 
 
A resposta correta é a B. 
Para Jacob Morgan a relação do funcionário com o trabalho, a experiência do servidor, considera a 
conexão entre os três ambientes da organização: cultural, físico/digital e tecnológico. 
 
 
A resposta correta é: 
Cultural, físico/digital e tecnológico. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover marcação 
Texto da questão 
Na Matriz Espaço x Tempo de Gartner, o eixo do tempo observa um tipo de colaboração que se deve 
ficar atento na implementação da modalidade híbrida. 
Marque a opção que representa esse eixo. 
 
a. 
Assíncrono. 
 
b. 
Síncrono e sintonia. 
 
c. 
Síncrono e assíncrono. 
 
d. 
Experiência. 
 
e. 
Produtividade. 
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Sua resposta está correta. 
 
 
A resposta correta é a C. 
Na Matriz Espaço x Tempo de Gartner, o eixo do tempo gasto (trabalhos síncronos ou assíncronos) 
observa um tipo de colaboração que se deve ficar atento na implementação da modalidade híbrida. 
 
 
A resposta correta é: 
Síncrono e assíncrono. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover marcação 
Texto da questão 
O pesquisador Daniel Davis (2021) mostra que, após fazer um levantamento, detectou 5 modelos 
possíveis para trabalhar pós-pandemia. Um deles é quando os funcionários trabalham em um escritório, 
mas não têm uma mesa atribuída. 
Marque a opção que expressa qual é esse modelo. 
 
a. 
Presencial. 
 
b. 
Teletrabalho. 
 
c. 
Híbrido. 
 
d. 
Baseado em Atividades. 
 
e. 
Coworking. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
 
 
A resposta correta é a D. 
O pesquisador Daniel Davis (2021) mostra que, após fazer um levantamento, detectou 5 modelos 
possíveis para trabalhar pós-pandemia e o “Baseado em atividades” significa que os funcionários 
trabalham em um escritório, mas não têm uma mesa atribuída. Em vez disso, passam o dia movendo-se 
entre uma variedade de áreas de trabalho, como salas de reuniões, cabines telefônicas, lounges, 
auditórios, centros de aprendizagem. 
 
A resposta correta é: 
Baseado em Atividades.