Comunicação Empresarial nas organizações

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Agora que já entendemos melhor o processo comunicacional e a importância da
Comunicação Empresarial para o sucesso da organização, convido você aluno(a) a
mais uma jornada de conhecimento em nossa próxima etapa sobre a
implementação do processo de comunicação empresarial nas organizações. Vamos
lá?
A realização de um planejamento empresarial, em qualquer área, é fundamental
para uma alta performance organizacional. Como vimos a empresa que usa o
planejamento como conduta e prática de suas atividades estará praticando uma
administração estratégica.
Pimenta (2010, p. 141), fala sobre a importância do planejamento para o desempenho
empresarial:
a) Altera desempenhos, melhora comportamentos e performances,
desde que os objetivos e metas estejam claros. 
b) Com objetivos bem de�nidos possibilita o que deve ser executado e
elaborar parâmetros que permitam medir resultados e avaliar atuações
com clareza e justiça. 
c) É fundamental incluir as pessoas que põem em prática o planejado
(diminui a resistência e aumenta aprovação). 
d) Se o planejamento for bem feito é provável que o resultado seja
positivo. Caso contrário, não adianta dedicação, pois se o que precisa
ser cumprido não está bem de�nido, projetado, onde e para que se
aplica?
Um plano integrado de Comunicação Empresarial tem como objetivo envolver e
integrar toda a empresa, além de criar e manter uma imagem institucional positiva.
Para este planejamento ter bons resultados, é necessário que esteja associado a
uma ideia sistêmica com processos estruturados e constantes que sejam aceitos,
percebidos e entendidos por todos da organização.
De acordo com Pimenta (2010), o plano integrado de Comunicação Empresarial
deve estar relacionado com: 
construção da imagem institucional; 
adequação dos trabalhadores a competição do mercado; 
exigências dos consumidores mais conscientes dos seus direitos; 
defesa dos interesses da empresa; encaminhamento de questões sindicais e
ambientais.