Comunicação e Educação Corporativa Aula 4 Questionário

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Comunicação e Educação Corporativa – Aula 4 – Questionário
1. Analise as afirmativas sobre o aprender na contemporaneidade e marque a alternativa correta:
 O aprendizado é realizado dentro do universo das escolas e universidades.
 A sociedade atual não reconhece nem valoriza o aprender, apenas o trabalho.
 Aprender é essencial para conseguir ocupar as melhores vagas no mercado de trabalho.
 Hoje, o aprender se constitui, basicamente, naquilo que se adquire via Internet.
2. Analise as afirmativas referidas ao conceito de capital intelectual e marque a alternativa correta:
 O capital intelectual se refere somente ao intelecto dos colaboradores que trabalham na organização.
 O capital intelectual traduz a forma como a organização lida com seus ativos de mercado, humanos, de propriedade intelectual e estrutural.
 Por capital intelectual entendemos o valor das ideias patenteadas e os processos criados pela organização.
 O capital intelectual refere-se aos conhecimentos que são desenvolvidos e compartilhados pelos diretores da organização.
3. “Uma visão compartilhada não é uma ideia. Nem que essa ideia seja tão importante quanto a liberdade. Ao contrário, é uma força no coração das pessoas, uma força de impressionante poder.” (SENGE, 2002). A partir da citação acima, analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta:
 Ao estabelecer que a visão compartilhada não é uma ideia, o autor pretende desqualificar a mesma, pois não sendo ideia, não pode ser pensada.
 Ao impor sua visão de mundo para os colaboradores, as organizações acabam exercendo uma força que pode prejudicar o coração dos trabalhadores.
 Uma visão compartilhada tem uma porção de poder, pois vem daqueles que são poderosos na organização e, por isso, não é questionada.
 Uma visão compartilhada vai além de uma ideia, pois é algo maior e que tem força e poder, o que pode levar a organização a atingir seus objetivos por meio de todos.
4. Analise as afirmativas que se referem às cinco disciplinas propostas por Peter Senge para as organizações que aprendem e marque a alternativa correta:
 O pensamento sistêmico é uma dessas disciplinas e propõe que cada departamento da organização conheça muito bem seus afazeres e seja superespecializado em suas funções.
 Ao referir-se aos modelos mentais, o autor aponta que a forma de pensar de algumas mentes privilegiadas deve ser utilizada como modelo dentro das organizações.
 A visão compartilhada é aquela que consta no planejamento estratégico da empresa, criada pelos seus mais altos executivos.
 A aprendizagem em equipe faz com que as organizações precisem criar modelos que quebrem o individualismo e as formas tradicionais que os empregados estão acostumados a utilizar cotidianamente.
5. “Todavia um dos paradoxos do comportamento humano é que o programa mestre de cada um raramente é aquilo que imagina o próprio usuário. Peça a alguém, numa entrevista ou formulário, para expressar as regras que pautam suas ações, e a resposta será o que denomino teoria de ação ‘esposada’ (espoused theory of action)”(ARGYRIS, 2000).
Com base na citação acima, analise e marque a alternativa correta:
 O autor afirma que aquilo que compõe o programa mestre ou modelo mental de cada um de nós, normalmente é complexo e não traduz exatamente o que imaginamos que seja.
 As teorias esposadas são aquelas com as quais "casamos", por isso as utilizamos ao agir cotidianamente.
 As teorias esposadas não podem ser expressas por meio das regras que consideramos pautar nossas ações.
 O comportamento humano é simples e baseado no mesmo padrão de pensamento e imaginação.