Atividade Semanal 3 - Capital Humano - 2024 (Tentativa 2)

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular - Entrada Antes de 2023.2 
Módulo de Recrutamento e Seleção  2024.1  Capital Humano (RHM) 2024.1 
▼ Artefatos | Competência 3  Atividade Semanal 3
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 27 Fev 2024, 12:46
Estado Finalizada
Concluída em terça, 27 Fev 2024, 12:59
Tempo empregado 13 minutos 12 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
Sobre os benefícios do acompanhamento do comportamento organizacional, qual
das alternativas está correta?
Escolha uma:
a. Não está relacionado com a comunicação.
b. Não está relacionado com o capital humano disponível.
c. Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala
individual apenas;
d. Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala
individual e coletiva. Parabéns, você acertou!
e. Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala
coletiva apenas;
A resposta correta é: Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional
em escala individual e coletiva..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A respeito dos Tipos (per�s) de Comportamento Organizacional, qual das
alternativas está correta?
Escolha uma:
a. Controlador: Neste tipo de comportamento há bastante iniciativa,
proatividade, cumprimento de metas e observância aos objetivos da empresa.
b. Ético: este tipo de comportamento pode trazer problemas de saúde para os
colaboradores, como estresse e depressão.
c. Controlador: Este tipo engloba pro�ssionais altamente dinâmicos e
independentes, os quais buscam entregar resultados de forma rápida e e�caz.
Tendem a seguir normas, e regulamentos. Parabéns, você acertou!
d. Responsável: Ética pro�ssional é de extrema importância. O colaborador deve
seguir os princípios morais da organização.
e. Perseguidor: Ética pro�ssional é de extrema importância. O colaborador deve
seguir os princípios morais da organização.
A resposta correta é: Controlador: Este tipo engloba pro�ssionais altamente
dinâmicos e independentes, os quais buscam entregar resultados de forma rápida
e e�caz. Tendem a seguir normas, e regulamentos..
Dentre os comportamentos levados em consideração para conduzir a avaliação
comportamental, pode-se citar?
Escolha uma:
a. Desempenho da tarefa, Espírito de equipe, Assiduidade
b. Desempenho da tarefa, Espírito de equipe, Relacionamento humano. 
Parabéns, você acertou!
c. Honestidade, Espírito de equipe, Relacionamento humano
d. Atitude pessoal, Espírito de equipe, Relacionamento humano
e. Rapidez nas soluções, Espírito de equipe, Relacionamento humano
A resposta correta é: Desempenho da tarefa, Espírito de equipe, Relacionamento
humano..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Analise a a�rmativa a seguir e marque a alternativa correta. O gerenciamento do
comportamento organizacional traz como vantagem competitiva?
Escolha uma:
a. Tornar a comunicação facilitada, independentemente do nível de hierarquia
envolvido; Parabéns, você acertou.
b. Não tem relação com a comunicação da organização.
c. Auxilia os responsáveis pela aquisição de capital humano, na de�nição de
como será o recrutamento.
d. Depende do nível de hierarquia.
e. Busca por melhores salários e vantagens para os colaboradores
A resposta correta é: Tornar a comunicação facilitada, independentemente do nível
de hierarquia envolvido;.
Sobre comportamento organizacional, qual alternativa melhor representa o
conceito?
Escolha uma:
a. É levado em consideração apenas o comportamento em grupo.
b. Tanto o comportamento individual quanto o comportamento em grupo não
têm relação direta com os resultados obtidos na organização.
c. O comportamento individual não é levado em consideração.
d. É estudado apenas o comportamento individual de cada colaborador.
e. Refere-se ao estudo da dinâmica das organizações e seus colaboradores. 
Parabéns, você acertou.
A resposta correta é: Refere-se ao estudo da dinâmica das organizações e seus
colaboradores..