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Estilos de Liderança Escolar

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Questões resolvidas

Diretivo, Visionário, Focado nas pessoas, Coaching, Monitor do ritmo e Democrático são classificações de:

a) Tipos de gestão.
b) Estilos de liderança.
c) Níveis de coaching.
d) Estratégias de aprendizagem.
e) Níveis de eficácia da gestão.

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a) Tipos de gestão.
b) Estilos de liderança.
c) Níveis de coaching.
d) Estratégias de aprendizagem.
e) Níveis de eficácia da gestão.

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Módulo 4
Estilos de liderança e gestão
Módulo Avaliativo
1) A liderança escolar eficaz inclui três funções: Pedagógica, de Mudança e Administrativa. Qual definição corresponde à função de Mudança?
Foca na alteração do ensino e de seus sistemas de apoio.
Foca na manutenção de um ambiente ordenado.
Foca no orçamento e nas funções de apoio.
Foca na interação com os colaboradores.
Foca no atendimento ao professor.
Feedback: Um líder eficaz deve sempre estar aberto à mudança, apoiando seus colegas na alteração do currículo e das práticas pedagógicas.
2) Diretivo, Visionário, Focado nas pessoas, Coaching, Monitor do ritmo e Democrático são classificações de:
Tipos de gestão.
Estilos de liderança.
Níveis de coaching.
Estratégias de aprendizagem.
Níveis de eficácia da gestão.
Feedback: São 6 os estilos de liderança destacados pelo estudo do Hay Group, a partir do trabalho de Daniel Goleman: Diretivo, Visionário, Focado nas pessoas, Coaching, Monitor do ritmo e Democrático.
3) Liderança e gestão são funções distintas, mas que se complementam dentro do contexto escolar. Produzir relatórios e realizar reuniões são algumas funções da:
Liderança.
Tutoria.
Assessoria.
Secretaria.
Gestão.
Feedback: Atividades mais burocráticas são funções da gestão, geralmente.
4)  Motivação e negociação fazem parte das funções do líder.
Certo.
Errado.
Feedback: A liderança está fundamentalmente preocupada com a complexidade das relações humanas, com o desempenho, o engajamento e a motivação.
5) O estilo de liderança diretivo é aquele que foca a promoção de interações amigáveis e se concentra nas necessidades pessoais ao invés das normas. Em uma frase, o estilo pode ser definido como “As pessoas vêm em primeiro lugar”. Esse estilo é adequado para conhecer as pessoas e motivá-las em situações estressantes.
Certo.
Errado.
Feedback: O estilo diretivo é aquele que usa muitas instruções coercivas, espera conformidade e controla tudo com rigidez. Em uma frase, o estilo pode ser definido como “Faça o que eu digo”. Esse estilo é adequado em emergências ou em uma crise. Por exemplo: na necessidade de evacuar a escola quando o alarme de incêndio dispara.
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